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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Campari Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Campari Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Campari Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist sehr gut. Man geht respektvoll miteinander um, hilft sich gegenseitig und kann offen sprechen. Auch neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell aufgenommen und fühlen sich wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert sehr gut. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und man weiß, woran man ist. Vorgesetzte sind ansprechbar und nehmen sich Zeit für Fragen oder Anliegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Umgang freundlich und respektvoll.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. So lässt sich der Job gut mit dem Privatleben verbinden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich ernst genommen und bekommt das Vertrauen, eigenverantwortlich zu arbeiten. Auch in schwierigen Situationen bleiben die Vorgesetzten ruhig und lösungsorientiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man mitdenken und kreativ sein kann. Routine gibt es zwar auch, aber sie wird gut mit spannenden Projekten ausgeglichen.

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