62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Campari Deutschland GmbH Bewertungen
Campari
Deutschland
GmbH
62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Campari Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit fast 3 Jahren bei Campari Deutschland angestellt und kann mit voller Überzeugung sagen: Hier stimmt einfach alles. Das Arbeitsklima ist von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und echter Wertschätzung geprägt. Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe und fördern sowohl fachlich als auch persönlich.
Besonders hervorzuheben ist die offene Kommunikation – Ideen und Feedback werden gehört und ernst genommen. Die Work-Life-Balance ist top, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind selbstverständlich. Auch die vielen Benefits (>10) lassen durchblicken dass hier in die Mitarbeitenden investiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinere Verbesserungsvorschläge, wie z. B. mehr Transparenz bei Karrierewegen oder ein erweitertes Weiterbildungsangebot, würden das Gesamtbild noch abrunden.
Insgesamt sind das aber keine gravierenden Probleme – eher Potenzial zur Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Ein breiteres Angebot an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist sehr gut. Man geht respektvoll miteinander um, hilft sich gegenseitig und kann offen sprechen. Auch neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell aufgenommen und fühlen sich wohl.
Image
Die Marke steht für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. So lässt sich der Job gut mit dem Privatleben verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Ein breiteres Angebot an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut fair und marktgerecht, war bei mir so jedenfalls. Besonders positiv ist, dass Leistung anerkannt und belohnt wird, sei es durch regelmäßige Gehaltsanpassungen oder Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinsame Aktionen, Spendeninitiativen oder Unterstützung sozialer Projekte zeigen, dass das Unternehmen nicht nur wirtschaftlich denkt, sondern auch gesellschaftlich mitwirken will.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Umgang freundlich und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein gutes Miteinander zwischen den Generationen – man lernt voneinander und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich ernst genommen und bekommt das Vertrauen, eigenverantwortlich zu arbeiten. Auch in schwierigen Situationen bleiben die Vorgesetzten ruhig und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet, ergonomische Arbeitsplätze sorgen für Komfort und Gesundheit. Technik und Infrastruktur sind auf dem neuesten Stand, was effizientes und störungsfreies Arbeiten ermöglicht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert sehr gut. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und man weiß, woran man ist. Vorgesetzte sind ansprechbar und nehmen sich Zeit für Fragen oder Anliegen.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein offenes und tolerantes Miteinander, in dem sich jede und jeder wohlfühlen kann. Diskriminierung hat hier keinen Platz – und das merkt man im täglichen Umgang
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man mitdenken und kreativ sein kann. Routine gibt es zwar auch, aber sie wird gut mit spannenden Projekten ausgeglichen.
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Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Campari Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär. Hier kommt jeder mit jedem mal ins Gespräch.
Image
Super
Work-Life-Balance
In der Anfangsphase anstrengend, aber sobald man sich eingelebt hat und weiß wie der Hase läuft hat man auch gut Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Könnte man ausbauen..
Gehalt/Benefits
Hier und da könnte man es sicher noch ausbauen. Aber im Großen und ganzen Passts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte weniger Pappe sein. Oder Pfand auf gewisse Dinge..
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Hier übernimmt man auch gern mal für seine Kollegen, wenn jemand nicht kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Super.. alle Altersgruppen vertreten und respektiert. Viele werden hier alt in den Unternehmen. Finde das spricht für die Firma
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Einwandfrei
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Die Ziele variieren immer etwas von Jahr zu Jahr. Also wird es nicht langweilig
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Super Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Campari Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in alle Richtungen vorgelebt und praktiziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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A place to work!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Campari Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man freut sich die Kollegen zu sehen. Lead-Team sorgt für eine forderne aber entspannte Atmosphäre.
Image
Everybody is proud to be a camparista!
Work-Life-Balance
Es gibt naturgemäß sehr intensive und weniger intensiven Phasen im Jahr. Alles in allem aber ein gute Ausgewogenheit der Menge der übertragenen Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Die Beispiele des Weges von einem Bezirksleiter bis zum Head Off oder Salesdirektor sagt doch alles dazu.
Gehalt/Benefits
Passt gut im Vergleich anderer Unternehmungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg zu "zero Emissionen" ist klar definiert. Zwischensteps werden erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Im wahrsten Sinne des Wortes: Ein "Team". Hilfsbereit, zielstrebig und kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Bis zur Verrentung immer ein gleichberechtigtes und respektiertes Mitglied des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent, nachvollziehbar
Kommunikation
Jeder erhält die für ihn wichtige Informationen
Gleichberechtigung
Augewogene Besetzung des Lead-Teams und der Abteilungsleitungen sagt schon viel aus.
Interessante Aufgaben
Es macht jeden Tag Lust den Arbeitstag zu beginnen.
Arbeitsbedingungen
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TOP Arbeitgeber! Hier stimmt einfach alles!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Campari Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles getan, damit sich Camapristas wohlfühlen und sich aktiv einbringen können
Karriere/Weiterbildung
habe selten einen Arbeitgeber kennen gelernt, der so viele Optionen anbietet und interne Weiterentwicklung aktiv fördert
Gehalt/Benefits
Benefits wurden stetig weiterentwickelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf einem guten Weg
Kollegenzusammenhalt
Großartig, macht Spaß!
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
Transparente und zeitnahe Kommunikation über alle relevanten Themen
Gleichberechtigung
Es wird viel getan, z.B. Diversity, Equity, Inclusion Trainings
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Campari Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
kommt noch - aktuell keine! ;)
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonische, fast familiäre Atmosphäre. Allen Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht, Kritik konstruktiv kommuniziert, Fehler in gewissem Maße auch als Chance gesehen, um Verbesserungen zu implementieren.
Image
In meinem Bereich Alle bestens
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Bin dafür zu frisch im Unternehmen. Bislang viele positive Beispiele gehört.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein, aber ich bin zufrieden. Es gibt zusätzlich zum Gehalt die freiwillige Möglichkeit, Company Shares vergünstigt und bezuschusst zu kaufen und außerdem ein sehr attraktives Modell zur Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich großartig. Intensiver Informationsaustausch, gegenseitige Hilfestellung und Unterstützung untereinander, bspw. bei IT Problemen, erhöhtem Arbeitsaufwand oder einfach ein offenes Ohr bei Problemen oder Anekdoten aus dem Arbeitsalltag. Trotz eines offensichtlich heterogenen Teams, hat sich ein starker Zusammenhalt entwickelt
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Kollegen, sogar im Außendienst, in dieser Fa. in Rente gehen, gehe ich davon aus, dass ältere Kollegen nicht anders behandelt werden als die jungen.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Fall einwandfrei. Offene, ehrliche und konstruktive Kommunikation. Fachlich kompetent, starker Coach und vorbildliche Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Für meine Position perfekt. Alles an Hard- und Software auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Offene und informative Kommunikation. Grundsätzlich wird jede wichtige Information zeitnah an die Mitarbeiter weitergeleitet. Schneller und flacher geht es immer, daran wird aber kontinuierlich gearbeitet.
Gleichberechtigung
Offensichtlich gut, keine negativen Erfahrung bislang gehört
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, teilweise aufwendig und erfordern sehr viel eigene Strukturierung und Initiative.
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Tolles Unternehmen mit super Führung - Auch für Vertriebseinsteiger geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Campari Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, super Portfolio, spitzenmäßiger Umgang mit den Mitarbeitern zur Coronazeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Lücken in der Kommunikation, zu häufig die gleichen wiederkehrenden Ziele, beziehungsweise Dekotools.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern. Bei Fragen wird geholfen, Fehler dürfen gemacht werden solange diese nicht wiederholt auftreten. Auf besondere Leistungen folgt Lob und Anerkennung.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es nicht viel zu bemängeln. Je nach Saison ist es mal mehr, mal weniger Stressig. Im Gesamten hält es sich aber die Waage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der ganzen Pappe, welche in Pappe verpackt, mit Pappe auf der Palette ummantelt ankommt, muss man hier leider Punktabzug geben ;-)
Kollegenzusammenhalt
Wie überall im Leben, mit manchen sehr gut, mit manchen weniger gut. Alles in allem aber immer ein ehrlicher direkter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden offen ans Team kommuniziert. Die direkten Vorgesetzten achten auch auf Probleme im privaten Bereich und bieten ihre Hilfe an.
Kommunikation
Kommunikation ist schon ganz gut, könnte aber in gewissen Bereichen noch ausgebaut werden.
Interessante Aufgaben
Grade im Feld leider oftmals sehr wiederholend von Quartal zu Quartal, man hat jedoch sehr viel Freiheiten sich selbst auszutoben in gewissen Bereichen wie Platzierungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit Life Style Produkten, vielfältigen Aufgaben und tollen Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Campari Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Office mit Dachterrasse mitten im Lehel. Zusätzlich sehr flexible Arbeitszeiten mit HomeOffice.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle Camparistas.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation über alle Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in allen Bereichen immer sehr abwechslungsreich, wir sind sehr agil und passen uns ständig den geänderten Bedingungen an.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Entwicklungschancen.Quantität.Gefördert wird wer gehorcht und bloß keine andere Meinung hat,als die Führungsebene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Campari Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Portfolio an Marken.
Freiheit im Außendienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit Mitarbeiterin zu Krisenzeiten wie Corona
-Sozialleistungen
-Vorgesetzten Verhalten gegenüber Mitarbeitern
-Intransparente und unglaubwürdige Kommunikation
-Gehalt und Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern auch mal zu und geht in den Diskurs anstatt jede Entscheidung selbst zu treffen. Nehmt kritik an und ignoriert sie nicht. Ihr macht nicht immer alles richtig, gesteht euch und den Mitarbeitern auch mal eigene Fehler ein. Das würde euch mehr Respekt und Anerkennung bringen, als sich ständig selbst zu loben.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von Lob und Gehalt.
Qualifiziertere Teamleader einstellen. Wenn ihr den Mitarbeitern mehr zahlt, steigt auch die Motivation im Team. Jedes Jahr gibt es neue Rekorde aber die Mitarbeiter sehen nichts davon. Das sollte sich ändern, sonst verliert ihr eine menge guter Leute.
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter. Keiner traut sich mehr wirklich den Mund aufzumachen. Unzufriedneheit wird immer größer in allen Abteilungen. Man spürt den Druck von oben von Jahr zu Jahr mehr.
Image
Bröckelt zunehemend.
Work-Life-Balance
Ist Ok, jedoch könnte man hier auch über ein Überstunden/Gleitzeitmodell nachdenken. Das wäre für alle Parteien transparenter und sozialer.
Karriere/Weiterbildung
Solange man keinen Umzug zum Ort der Zentrale plant, ist es schon grundsätzlich nicht möglich weiter zu kommen. Weiterbildung wird nicht fokusiert und spielt keine Rolle.
Gehalt/Benefits
Softbenefits, die ihre Haken haben. Bei einem Konzern der so hohe Gewinne einfährt, ist das Gehalt im Branchenvergleich von Mitbewerbern unterdurchscnittlich schlecht. Die sogenannte Gehaltsverhandlungsrunde steht exemplarisch für das Wort unprofessionell und Intransparent in jeglicher Hinsicht für den Arbeitnehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Selbt in einer Situation wie Corona gilt das Motto: Geld und Umsatz steht vor dem Schutz der Mitarbeiter und der Gesundheit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt zuerst an sich um bestmöglich bei den Teamleadern da zu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidet sich je nach Abeilung und Team. Zum größtenteil sind die, die das sagen haben jedoch absolut unqualifiziert, nicht fähig zu motivieren und haben keinerlei Empathie und Gespür für ihr Team. Der Versuch das Team oder den einzelnen zu entwickeln ist nicht vorhanden. Ein "out of the Box" denken wird von den Führungspositionen konsequent unterdrückt. Karriere macht nur der, der gehorcht.
Arbeitsbedingungen
Haben sich mit den Jahren modernisiert. Technik und Ausstattung ist in Ordnung.
Kommunikation
Entscheidungen werden plötzlich angekündigt ohne konkret und glaubhafte Begründungen.
Beim Thema Geheimhaltung orientiert man sich gefühltermaßen am MI6. Bei jeglichen Themen und Entwicklungen innerhalb der Company gilt der Grundatz: Bloß nichts nach außen tragen und bloß keine Mitarbeiter frühzeitig mit einbeziehen. Man hat das Gefühl nie die ganze Wahrheit zu erfahren.
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selber geben. Werden zunehmend anspruchsloser.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Unternehmen - jederzeit zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Campari Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Alles in Ordnung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Campari Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Campari Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Campari Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.