Campari 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich jemand bewirbt und sich die Zeit nimmt für ein erstes Gespräch wäre zumindest eine Rückmeldung wünschenswert. Nach 5 Wochen immer noch keine Rückmeldung. Schade, dass Unternehmen heutzutage immer noch so rekrutieren.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe absagen an Bewerber, wenn es nicht passt.

Verbesserungsvorschläge

Unterlagen von Bewerbern / innen prüfen wenn man sich schon die Zeit nimmt ein komplettes Profil anzulegen.

Verbesserungsvorschläge

Bisschen koordinierter und bewerberfreundlichere Gestaltung wären angebracht.

Bewerbungsfragen

Kommunikationsstark, analytisch Fähigkeiten sind groß, rede zu viel, hohe Einsatzbereitschaft

Verbesserungsvorschläge

Schlichtweg verlogen, überfordert und armselig ist das Bewerbermanagement im Hause Campari Deutschland.

Anstelle von Ehrlichkeit, wird man auf perfide Weise wochenlang hingehalten, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren, der letztlich nicht stattfindet, weil eine seit Monaten extern ausgeschriebenen Stelle nun doch intern besetzt werden müsse - was für eine armselig Ausrede!

In der HR-Abt. bei Campari ist man auch um keine noch so fadenscheinige Ausrede verlegen, wenn es darum geht, das eigene Unvermögen zu vertuschen.

So werden Telefoninterviews direkt mehrfach vereinbart, obwohl der Bewerber offiziell bereits im Status "Vorstellungsgespräch" angelangt ist, welche dann allerdings, wie schon erwähnt, reine Makulatur sind.

So wundert es auch nicht, dass die übrigen Bewertungen ähnlich schlecht ausfallen und Campari Deutschland somit als potenzieller Arbeitgeber nicht ernst genommen werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Die Ansprechpartner waren von Anfang an sehr nett und wirklich professionell.
Man fühlt sich wert geschätzt da die Reaktionszeiten sehr kurz sind und man gut auf meine Fragen eingegangen ist. Ein perfekter Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war wirklich sehr angenehmen, es wurde professionell aber Zeitlich auch sehr persönlich und freundlich geführt. Zunächst von zwei Personen ( Personalchefin und Field Force Managerin) später kam eine dritte (Vertriebsleiter) hinzu.

Das Gespräch dauerte ca. 1 1/2 Stunden, man hat sich wirklich viel Zeit genommen einem "auf den Zahn zu fühlen" und alle offenen Fragen zu beantworten. Der Umgang war respektvoll, offen und freundlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich beworben hatte bekam ich nach wenigen Tagen die Einladung zum Bewerbungsgespräch.
Dort angekommen wurde ich sehr nett am Empfang begrüßt und lernte dort meine zwei Gesprächspartner kennen.
Das Gespräch fand auf Augenhöhe statt und die Sympathien haben sofort gepasst.
Die HR-Mitarbeiterin stellte allgemeine Frage zu meinen Tätigkeiten und die Abteilungsleiterin hakte gelegentlich etwas tiefer nach.
Ich schilderte meine relevanten vergangen Jobs und welchen Bezug diese zu Campari und zu den bevorstehenden Aufgaben haben.
Ich habe mich im Endeffekt nur gegen den Job entschieden, da ich ein weiteres Angebot bekommen habe, welches meinen Wunschbereich (Social Media) noch besser trifft.
Vielleicht wird sich in Zukunft nochmals etwas mit Campari ergeben, da ich das Unternehmen wirklich nur jedem empfehlen kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

es beginnt im vorzimmer wenn man auf das gespräch wartet, mir wurde direkt klar, dass sie einen bewerber nach dem anderen abspeisen, nachdem innerhalb von 10 minuten 2 bewerber bei der vorzimmer dame anriefen weil sie sich verspäteten. meine laune war daher schon nicht allzu groß bevor das gespräch begann. ich muss aber ehrlich sagen, ich hatte noch nie so ein "ekliges" bewerbungsgespräch. ich sollte meinen lebenslauf erklären und dann wurde auf Punkten rumgehackt wie zB warum sind sie für ihr studium in münchen geblieben und sind nicht wo anders hin? fragen die irgendwie nicht so relevant für den job waren.... das gespräch wurde mit der führungskraft der abteilung und einer dame des HR geführt. HR war symphatisch und nett aber die führungskraft? ne danke, da will ich nicht arbeiten, das wurde mir innerhalb der ersten 5 minuten im gespräch bewusst. sie saß das ganze gespräch mega uninteressiert auf ihrem stuhl in der "nullbockhaltung" und hat glaube ich kein einziges mal gelacht. vom äußeren wirkte sie eher wie eine verkäuferin von LIDL wie eine führungskraft... nach 60 Min. wurde meine vermutung bestätigt, dass ein bewerber nach dem anderen kam, weil ich durch einen hintereingang hinausgeführt wurde (im vorzimmer saß ja bereits der/die nächste)....also liebe campari deutschland gmbH, schlechter kann man sich vor bewerbern eigentlich nicht präsentieren!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgehensweise ist professionell, trotzdem fühlt man sich individuell behandelt und nicht als einer von vielen. Die Rückmeldung zur Online-Bewerbung kam nach einer knappen Woche. Anschließend Telefoninterview, daraufhin Einladung zum Vorstellungsgespräch. Der Ton in den Gesprächen war durchaus sehr freundlich und angenehm. Nichtsdestotrotz wurden sehr detaillierte und auch durchaus kritische Fragen gestellt. Das erzeugte den Eindruck eines wahrhaftigen Interesses am Bewerber und nicht eine "Verhörsituation".