62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Campari Deutschland GmbH Bewertungen
Campari
Deutschland
GmbH
62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitig, pragmatisch und schnell! If you make it there - you can make it everywhere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Campari Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von Vertrauen und Transparenz.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut. Die Kollegen sind stolz bei Campari zu arbeiten und das merkt man auch im täglichen Geschäft. Leider gibt es immer wieder ehemalige Kollegen die versuchen das Image der Company in ein schlechtes Licht zu rücken....
Work-Life-Balance
Campari bietet neben zahlreichen Sozialleistungen auch Benefits wie Zuschuss zum Fitness-Studio-Beitrag, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungspläne werden regelmäßig besprochen, dokumentiert und bei Bedarf angepasst/ umgesetzt. Wer auf eine schnelle Karriere (Titel) aus ist, sollte besser in einen Großkonzern gehen. Im Gegenzug lernt man dafür bei Campari, aufgrund der flachen Hierarchie, der Verantwortung und der kurzen Entscheidungswege deutlich mehr.....
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, ist beeindruckend und sorgt für ein positives Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
seniore und erfahrene Kollegen werden respektiert und gewertschätzt. Des Weiteren sind sie wichtige Eckpfeiler im Erfolgsmodell der Company.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets höflich und sachlich. Ziele werden klar definiert, Diskussionen sind klar gewünscht und werden auch zugelassen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausgewogen, man erhält zu jedem Zeitpunkt den richtigen Grad an Informationen um sein Business erfolgreich und nachhaltig zu gestalten.
Interessante Aufgaben
Wer den Willen hat zusätzliche Aufgaben zu übernehmen oder Prozesse zu optimieren bekommt die Möglichkeit und die Verantwortung sich diesen Aufgaben anzunehmen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unruhig Grabenkämpfe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Campari Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind interessant und die Kollegen gehen untereinander weitestgehend freundschaftlich miteinander um
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Kommunikation ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter fördern, Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Campari Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Worklife Balance
Feel Good Atmosphäre
Herausfordernde Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Location Oberhaching ist nicht sehr zentral
Arbeitsatmosphäre
Motivierte MA die Lust haben etwas zu verändern und dabei nicht die Ellbogen verwenden. Top
Work-Life-Balance
Hier hat sich denke ich sehr viel zum positiven verändert, ich kann die negativen Bewertungen nicht verstehen. Ob Firmenevent oder Stunden Tracking alles Top.
Karriere/Weiterbildung
Gute interne und externe Schulungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr erfahrene gut geschulte Führungskräfte die fordern allerdings auch fördern
Kommunikation
Open door policy über alle Ebenen hinweg
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und Tagesgeschäft in internationaler Umgebung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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tolle Firma, tolle Mitarbeiter!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Campari Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung (auch ohne Studium)
Arbeitsatmosphäre
tolle Arbeitsatmosphäre, vertrauensvoller Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Image
extern (Familien- und Bekanntenkreis) ein sehr positives Image - als Mitarbeiter spreche ich gern (auch mit ein wenig "Stolz" ;-) über uns, auch nach so vielen Jahren oder vielleicht genau deshalb! Daher kann ich persönlich die Darstellung über das Image der Firma in einigen vorhergehenden Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
das neu eingeführte "flexible Arbeitszeitmodel mit Kernarbeitszeiten" macht z.B. An- und Abreise sehr angenehm; saisonal höher bedingter Arbeitsaufwand, kann ohne Probleme an anderer Stelle ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
sehr flache Hierarchien, zudem lebt das Motto "zuerst aus deinen eigenen Reihen Mitarbeiter entwickeln" - Leistung und gute Arbeit wird absolut gesehen und u.a. mit Weiterentwicklung honoriert. Aus meiner Sicht kann man von guten Karriere-Perspektiven sprechen, vorausgesetzt man leistet auch seinen eigenen Beitrag dazu.
Gehalt/Benefits
sehr faire Bezahlung, Angebot der Sozialleistungen in den letzten Jahren stark ausgebaut
Kollegenzusammenhalt
seit über 12 Jahren offen, ehrlich & direkt, was ich sehr schätze! immer gemeinsam durch "dick und dünn", absolut ein Punkt der die Firma auszeichnet
Vorgesetztenverhalten
immer fairer Umgang, offenes Ohr (auch ausserhalb von Business), Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindung einbezogen
Kommunikation
in der Vergangenheit sicher nicht immer optimal, mittlerweile aber aus meiner Sicht sehr transparent. Ich fühle mich immer sehr gut informiert.
Interessante Aufgaben
der Punkt ist sicher auch ein Stück weit vom Jobinhalt abhängig. Im meinem Bereich kann ich nur sagen, es wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bezirksleiter im Außendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Campari Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit die vorgegeben Ziele durch Eigenorganisation zu lösen ist ein absolutes PLUS. Der Umgang im Team bis zur obersten Führungsetage ist sehr freundlich und familiär.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert um weiter zu kommen, aber natürlich müssen Dtellen frei und Verfügbar sein um einen Schritt weiter machen zu können
Kollegenzusammenhalt
Ein absoluter beispielloser Teamspirit machen echt Spaß
Arbeitsbedingungen
Freie eigenständige Planung ist ein absoluter Mehrwert
Kommunikation
Manche Informationen werden leider spärlich geteilt, aber im Groben und Ganzen ist die Kommunikation sehr gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jederzeit zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Campari Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr; Leistung wird anerkannt; Fehler dürfen gemacht werden...um daraus zu lernen
Image
Die Firma wird oftmals schlechter dargestellt als sie ist...ein Zweiter Blick muss immer her.
Work-Life-Balance
Ein tägliches Auf und Ab hinsichtlich Arbeitsaufkommen, aber das ist die Abwechslung, welche Spaß macht; jeder ist jedoch für sich selbst verantwortlich....
Karriere/Weiterbildung
nicht beschweren, sondern machen; jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wurden über die letzten Jahre eingeführt; es entwickelt sich
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, immer ein offenes Ohr, da, wenn man sie braucht - Einer für Alle, Alle für Einen
Umgang mit älteren Kollegen
lange Betriebszugehörigkeit = Wissen und somit sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Entscheidungen werden erklärt; nicht in allen Dingen werden die Mitarbeiter im Vorfeld dazu befragt, aber muss es auch nicht - diese Verantwortung wird auf anderen Ebenen getragen
Arbeitsbedingungen
Es wird sukzessive in neue Hardware investiert; Büroräume und weitere renoviert
Kommunikation
Die für die Arbeit notwendigen Informationen und auch oftmals darüber hinausgehende Infos werden geteilt; abteilungsübergreifend ist Potential nach Oben da
Gleichberechtigung
ohne Einschränkung
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortlichens Handeln im eigenen Tanzbereich wird groß geschrieben; klappen Dinge nicht, sollte man auch selbst den Mut haben die Themen frühzeitig beim Vorgesetzten zu plazieren und Lösungansätze mitliefern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es gehen einer nach dem anderen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei Campari Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war toll, aber als der Umsatz nach unten ging, wurde. Es schrecklich.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht "corporate" ist und so tut als ob alles ganz toll ist und ganz viel Spaß macht, ist nicht für einen Aufstieg eingeplant.
Es herrschen teilweise cholerische Chefs. Zum Beispiel wurde vor 3 Jahren alles bei Campari gemacht, um einen Betriebsrat zu verhindern. Fast alle Mitarbeiter wollten es und wurden so unter Druck gesetzt, das einer nach dem anderen einer Rückzieher machte. Das Management hat so die interne Revolution niedergeschlagen. Fakt ist dass alle Kollegen es satt hatten unter diesen Umständen zu arbeiten. Mittlerweile sind sehr viele gegangen oder gegangen worden. Sogar Frauen im Mutterschutz werden während dieser Zeit gekündigt, es werden zwar alle juristischen Details eingehalten, aber es ist ein Benehmen welches SOZIAL armselig ist.
Gehalt/Benefits
Für studierte, mit Diplom, 1800€ netto? Und das nach mehreren Jahren in der Firma?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt, Schwangere Werder während der Mutterschaft darüber informiert, dass sie den Job los sind. Teilweise sind das Mütter die vorher, als Campari noch ein schöner Ort zum arbeiten war, schriftliche Auszeichnungen bekamen, zum Dank für ihre Arbeit!
Kollegenzusammenhalt
Die Karrieristen gehen die normalen. Dabei lohnt es sich nicht Karrierist zu sein, da die Gehälter trotz Studium sehr niedrig sind und für den Raum München unwürdig!
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Leute in einem gemeinsamen Raum.
Kommunikation
Entscheidungen ohne Sinn werden plötzlich angekündigt. Wieder wird alles umgeworfen und keiner versteht so richtig den Sinn.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Campari Bitter
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei Campari Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar ganz interessante Brands dabei...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus meiner Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Ein Haifischbecken im Gewerbegebiet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gibt es hier nicht...
Kollegenzusammenhalt
Beim feiern passt es...
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind schon in der Planungsphase unrealistisch und orientieren sich nicht am Potential des dt. Marktes, sondern an den Vorgaben des Mutterkonzerns.
Also läuft man 365 Tage den Zielen hinterher und das Management permanent übers Limit zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Der Charme eines Gewerbegebietes weht durch die die Räume. Alle paar Monate wird in den Räumlichkeiten umgezogen.
Zu meiner Zeit war das komplette Team permanent überlastet. Es wird eigentlich 24/7 gearbeitet.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur was unbedingt kommuniziert werden muss.
Interessante Aufgaben
Hatte ich nicht wirklich. Viele Projekte aus der Gruppo Campari beschäftigen sich mit sich selbsz.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Fisch.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Campari Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Ist aber auch wenig verwunderlich, wenn man sich die Vorgesetzten und deren Verhalten so anschaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegeüber Mitarbeitern, keine klare Kommunikation, Unternehmensentwicklung lässt zu wünschen übrig.
Man sollte seine eigenen Meinung am besten nicht kundtun, da dies nicht gerne geshehen wird. Das sogenante "Schleimen" wird hier jedoch eher bevorzugt.
Work Life Balance gibt es nicht. Wer von 08:00 bis 17 :00Uhr arbeitet, arbeitet einfach zu wenig.
Personalführung lässt sehr zu wünschen übrig. Hier muss man dringend nachbessern, mit externen Schulungen oder Seminaren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschönte Fassade - marode Substanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Campari Deutschland GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegen Zusammenhalt ist enorm durch die andauernde Frustration
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konflikte werden totgeschwiegen. Meinungen einzelner Mitarbeiter nicht erwünscht. Mitarbeiter werden klein gehalten. Mitgestaltung ist nur wenigen vorbehalten. Ganz nach der Devise, nur wenn du gefragt wirst!
Für die Aufgabengebiete gibt es keine Jobbeschreibung, somit wird man hin und hergeschoben wie die Firma es gerade braucht. Ohne gefragt zu werden und ohne Mitsprachrecht. Kritik ist nicht angebracht. Umstrukturierungen sind keine Seltenheit.
Schlechte Stimmung wird von oben an alle Hierachiestufen weitergegeben, ohne klare Kommunikation. Das führt zu Frust, weil man nicht weiß was los ist.
Aufgabenstellungen werden von Mitarbeitern mit Leidenschaft erarbeitet. Verlaufen dann aber doch im Sand wegen Fehlkommunikationen. Durch den anhaltenden Druck durch zu wenig Personal führt das zu Unzufriedenheit.
Work Life Balance: Ein Zitat "Wir brauchen keine Mitarbeiter die von 8.00 - 17.00 Uhr arbeiten wollen"! Ausgleich gibt es nicht!
Weiterbildungen sind nur ein paar bestimmten Personen vorbehalten. Junge Manager werden zur Personalverantwortung befördert ohne jegliche Weiterbildung bekommen zu haben. Mitarbeiterführung und Coaching weit entfernt.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation ausbauen
- Mitarbeiter nicht als Werkzeug sondern als Menschen beachten
- Knigge Kurse für Manager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.