campoint AG als Arbeitgeber

campoint AG

45 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von campoint AG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Top Klima

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei camPoint AG in Seligenstadt gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mit der Krise wird super umgegangen da vorher schon alles vorhanden war um Home Office zu ermöglichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber & fähige Arbeitskollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei camPoint AG in Seligenstadt gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alles top!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles top!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Campoint unterstützt die Mitarbeiter im Umgang mit der Corona-Situation sehr vorbildlich.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, sehr gute Ausstattung, noch bessere Arbeitskollegen.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit ist super und das Unternehmen hat ein angenehmes Start-Up-Flair. Zwei Urlaubstage mehr im Jahr und die 5 Sterne wären defintiv voll.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Campoint ist im Bezug auf Umwelt-/Sozialbewusstsein sehr vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiskriminierung habe ich noch keine erlebt, trotz des recht jungen Altersdurchschnitts.

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich subjektiv und immer abhängig von der Tätigkeit, aber langweilig wird es nie.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Hallo campoint´ler,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir hoffen, dass Du Dich weiterhin bei uns wohlfühlst!

Viele Grüße

TOP-Arbeitgeber, auch in Corona-Zeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei camPoint AG in Seligenstadt gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr professioneller Umgang mit der Situation. Die Vorbereitung + Umsetzung von Home Office lief reibungslos. Technische Ausstattung wurde zur Verfügung gestellt bzw. bei speziellem Bedarf auch noch aufgestockt, sodass jeder bei optimalen Bedingungen von Zuhause arbeiten kann. Kommunikation ist weiterhin gegeben durch regelmäßige Skype- oder Zoom-Meetings und läuft prima.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Unterstützung war von Beginn an super - kann man kaum besser machen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Hallo campoint´ler,

vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass wir Dich auch in der aktuellen schwierigen Situation bestmöglich unterstützen konnten.

Viele Grüße

Klasse Unternehmen mit Start-Up Flair!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei campoint AG in Wiesbaden (Standort geschlossen) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, das "DU" auf Augenhöhe ist auch selbstverständlich.

Image

Manche sagen so, manche sagen so, ich sage 4/5.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice nach Absprache und Gegebenheiten, auch hier wird eine offene Umgangsform miteinander gelebt!

Karriere/Weiterbildung

Es werden diverse Inhouse-Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, wüsste nicht was man hieran aussetzen könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung für die Unternehmensgröße und MA-Anzahl, ich bin zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

Unabhängig des Alters ist der Umgang mit allen Kollegen gleich, hier macht man keinen Unterschied...

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich allen Mitarbeitern gegenüber respektvoll und bei derart flachen "Hierarchien" macht das Arbeiten mit Vorgesetzten genau so viel Spaß wie mit den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment, neues Bürogebäude, Kaffee und Getränke-Flatrate sowie frische Obstkörbe und Snacks sind frei gestellt, hier wird man noch verwöhnt was das angeht...

Kommunikation

Eine offene und ehrliche Umgangsform ist normal und gewünscht! Alle Themen können beim Vorgesetzten angesprochen werden und werden Ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Interessante Branche!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Hallo campoint´ler,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast für diese positive Bewertung.
Das freut uns sehr!

Viele Grüße

Top-Arbeitgeber für Querdenker & Macher

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei camPoint AG in Seligenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Büro´s, immer wieder neue Angebote, ständig neue Herausforderungen, freundschaftlicher Umgang miteinander, interessante Kollegen mit denen man gerne die Mipa verbringt. :

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Büro-, und Sitzsituation.

Kollegenzusammenhalt

Gerade durch Teamevents und Personaltraining wird der Kollegenzusammenhalt ständig gestärkt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Hallo campoint´ler,

vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns gefällt!

Viele Grüße

Attraktiver Arbeitgeber mit spannender Unternehmenskultur

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei camPoint AG in Seligenstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei der campoint AG trifft man auf ein dynamisches, motiviertes Team. Als neuer Kollege findet man durch den freundschaftlichen Umgang untereinander in der Regel schnell Anschluss. Es gibt ein Fitnessstudio mit Kursen, ein Beachvolleyballplatz und Grillmöglichkeiten. Regelmäßige Firmenevents wirken sich positiv auf das Betriebsklima und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit aus.

Image

Durch die Teilnahme oder Organisation verschiedener Events zur Optimierung der Arbeitgebermarke, Networkingveranstaltungen, Mundpropagande der Mitarbeiter und zielgerichteten Werbeauftritte konnte sich die campoint AG bereits regional als moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber für Querdenker und Teamplayer etablieren.

Work-Life-Balance

Durch die Lockerung der Kernarbeitszeit und Erhöhung der Urlaubstage hat sich die Work-Life-Balance auf jeden Fall verbessert, die Arbeitszeiten können innerhalb des Monats und außerhalb der Kernarbeitszeit flexibel auf- und abgearbeitet werden. Durch das Fitnessstudio kann man sein Sportprogramm direkt nach der Arbeit durchziehen, wenn man das möchte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden, solange sie natürlich relevant für die aktuelle Stelle sind, sehr begrüßt.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die überschaubare Größe kann man sich nicht unbedingt mit etablierten Großunternehmen messen, allerdings wird viel Wert auf faire Gehälter gelegt (wahrscheinlich mehr als in Großunternehmen, wo nicht selten nur das Alter eine wichtige Rolle spielt). Beim breitgefächterten Angebot von Sozialleistungen sollte jeder etwas finden (Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, usw.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die campoint AG spendet an Hospizen, Grundschulen, Sportvereine, Entwicklungshilfe, usw. Die Getränke werden in Glasflaschen geliefert, Recyclingpapier wird hauptsächlich genutzt und Fairtrade Kaffee getrunken. Strom gewinnt man aus der eigenen Photovoltaik Anlage, geheizt wird mit einer Erdwärmpumpe. Es gibt sogar einen kleinen Garten, falls man selbst Obst und Gemüse anbauen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Bunt gemischte Gruppe mit vielen starken Charakteren, wodurch es natürlich auch untereinander mal zu Unklarheiten kommen kann. Nichtdestotrotz hat Teamwork für die Mitarbeiter eine hohe Priorität, viele Abteilungen organisieren auch gemeinsame Grillevents, es gibt Spieleabende u. v. m.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchieebenen, man lebt die "offene Tür", die Vorgesetzten sind gut zu Erreichen

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros á la Startup-Style, Klimaanlage und Heizung überall vorhanden, individuelle Hardware, kostenlose Getränke und Obst, usw.

Kommunikation

Bei Ideen, Kritik und Fragen findet man schnell ein offenes Ohr. Mit Sicherheit könnten die Mitarbeiter noch mehr informiert werden, allerdings ist das aufgrund der wachsenden Mitarbeiteranzahl in der Praxis kaum möglich. Regelmäßige "campoint Talks" geben den Mitarbeitern die Chance, selbst Vorträge über wichtige Änderungen oder Grundlegende Angelegenheiten zu halten bzw. diese anzuhören.

Gleichberechtigung

Was zählt sind Kompetenzen, Teamgeis und Ergebnisse. Das Geschlecht spielt hier keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Wenn man die nötige Eigeninitiative zeigt, bekommt man auch die Chance an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Durch das Vertrauen, das einem als Mitarbeiter entgegengebracht wird, hat man für eigene Ideen eigentlich immer Freiraum.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Hallo campoint'ler,

wow, erst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast für das Feedback!!
Wir freuen uns natürlich sehr darüber!

Viele Grüße

Schlechte Rahmenbedingungen, tolle Kollegen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei camPoint AG in Seligenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- wöchentliche Obstlieferung
- kostenlose Getränke und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenige Urlaubstage
- niedriges Gehalt
- zu feste Arbeitszeiten
- kein Überstundenausgleich / kein Zeitkonto
- Kommunikation wird sehr vernachlässigt, es gibt kaum Infos, wenn (mal wieder) etwas schlecht läuft

Verbesserungsvorschläge

versuchen, sich nicht zu überschätzen und der Realität mal ins Auge sehen

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig ist alles super, da negatives oft verschwiegen oder beschönigt wird

Image

nach außen hui ... auf After-Work-Partys und sonstigen Feiern, auf Messen, etc. wird geprotzt, der Blick hinter die Kulissen zeigt aber, dass vieles nicht so ist, wie es scheint (oder scheinen soll)

Work-Life-Balance

26 Urlaubstage, kein Überstundenausgleich außerhalb der Kernarbeitszeit möglich, Überstunden verfallen am Ende des Monats, man sollte schon bereit sein, seine Freizeit für die Firma zu "opfern", Home-Office wird lediglich einem begrenzten Kreis an ausgewählten Mitarbeitern gewährt (so scheint es zumindest)

Karriere/Weiterbildung

je nachdem um welche Weiter-/Fortbildung es sich handelt, wird man dabei (zum Teil) unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

das Einstiegsgehalt ist leider recht niedrig, Problem: für jede Gehaltserhöhung muss so sehr gekämpft werden und dann kommt doch kein nennenswerter Betrag dabei raus....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mittlerweile haben wir sogar Glasflaschen :-)

Kollegenzusammenhalt

kommt jedoch sehr auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt kaum ältere Kollegen (was aber wahrscheinlich der Branche geschuldet ist)

Vorgesetztenverhalten

kommt natürlich auf die Abteilung an, teilweise wohl sehr gut, teilweise nimmt sich der Vorgesetzte aber einfach keine Zeit für "seine" Mitarbeiter. Vorgaben von oben werden nach unten weitergereicht, ob allerdings Feedback von den Mitarbeitern weitergegeben wird, ist fraglich

Arbeitsbedingungen

neues, modernes Bürogebäude mit großer Küche und schönem Garten

Kommunikation

Teilweise wird zu offen kommuniziert, manches wird komplett NICHT kommuniziert

Gleichberechtigung

schwer zu beurteilen, teilweise fragt man sich, ob manche Kolleginnen nur aufgrund Äußerlichkeiten eingestellt werden

Interessante Aufgaben

wenn man es schafft irgendwie das Vertrauen zu gewinnen, hat man vielleicht das Glück mal eine interessante Aufgabe zu erhalten, ansonsten Routineaufgaben, die nur anfangs spannend erscheinen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Hallo campoint'ler,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Nur so haben wir natürlich die Möglichkeit an gewissen Punkten zu arbeiten.

Gerne möchten wir zu einigen Punkten Stellung nehmen:

Kommunikation
Das Thema Kommunikation ist vermutlich für jeden Mitarbeiter, Teamlead und jedes Unternehmen eine große Herausforderung. Und wir wissen auch, dass wir daran stetig arbeiten müssen.

Oftmals scheint es nach außen sehr leicht, "man hätte doch auch" ... "warum haben sie nicht" ... Manchmal gibt es jedoch kein klares ja oder nein als Antwort auf eine Frage, sondern man muss abwägen, was man kommuniziert, wann und wie. Hier erhoffen wir uns immer, dass Ihr alle wisst, dass wir im besten Interesse der Firma handeln und dass Ihr uns und Euren Teamleads vertraut.

Kommunikation muss auch keine Einbahnstraße sein, die Türen von uns allen bis zum Vorstand stehen immer offen und es gibt nichts, was nicht gefragt werden darf.

Wir bedauern dennoch, dass Du das Gefühl hattest, dass es Themen gibt, die ganz bewusst nicht kommuniziert werden.

Work-Life-Balance
Seit 2020 haben wir 28 Urlaubstage auf Basis einer 5 Tage Woche.
Homeoffice kann individuell mit dem Teamlead abgestimmt werden, sollte aber keine Regel sein, das stimmt. Wir arbeiten eben gerne hier gemeinsam auf dem Campus und wie wichtig Kommunikation ist, hast Du ja gerade selbst festgestellt. Die leidet nun mal, wenn viele nicht im Haus sind. Innerhalb eines Monats hast Du Gleitzeit und die Kernarbeitszeit geht von 10 - 15 Uhr. Hier hat sich also etwas positiv weiterentwickelt.

Image
Sicher läuft nie alles rund, das wäre ja auch zu einfach. Dennoch kommt es immer auf den Blickwinkel an, wie man die täglichen Ereignisse wahrnehmen will. ABER unsere AfterWorks, Weihnachtsfeiern und sonstigen Events machen wir sicher nicht, um die Dinge zu beschönigen, die ggf. nicht immer perfekt laufen oder um unser Image aufzupolieren. Die machen wir schlichtweg, weil wir gerne feiern, unser Team wertschätzen und das ganze oft noch zum Netzwerken oder Danke sagen nutzen.

Falls Du noch bei uns im Team bist, komm doch einfach mal im HR auf einen Kaffee vorbei. Vielleicht können wir das ein oder andere Thema ja auch aus dem Weg räumen. Wir hoffen jedenfalls, dass Du zwischenzeitlich etwas glücklicher bist :)

Viele Grüße

Dynamisches und professionelles Team mit starker Rückendeckung durch die Kollegen und Vorgesetzten.

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei camPoint AG in Seligenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Am besten einfach so weitermachen, dann kann nicht viel schiefgehen.

Arbeitsatmosphäre

Kleine Büros und Teams gespickt mit echten Profis. So muss das!

Work-Life-Balance

Es gibt natürlich mal Phasen in denen es stressig ist und man viel tun muss, aber die halten sich wirklich in Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird auf jede erdenkliche Art gefördert. Aufstiegschancen sind allerdings bei einer sehr flachen Hierarchie und der geringen Mitarbeiterfluktuation gering.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut angemessen!

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte mehrere Ausfälle aufgrund von Krankheit oder Unfall, die zu ausgesprochen ungünstigen Zeitpunkten innerhalb eines kritischen Projekts passiert sind. Ich habe nie ein schlechtes Wort von den Kollegen gehört und bin immer angemessen Unterstützt worden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten war stets absolut vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, riesige Profi-Gemeinschaftsküche, eigener Fitnessraum, ausreichend Parkplätze, Supermarkt nur 100m entfernt. Kaffee, Softdrinks, Obst, Wasser for free. Das einzige was nicht so großartig ist ist die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Kommunikation

Die Kommunikation war immer direkt und klar. Keine Beschwerden.

Interessante Aufgaben

Dies ist eine sehr subjektive Antwort, aber ich persönlich habe mich doch ab und zu von interessanten Aufgaben, bei denen ich gern geholfen hätte, ausgeschlossen gefühlt. Dies lag allerdings auch an meiner Position und ich kann auch nicht behaupten mir wäre langweilig gewesen, daher auch nur ein Stern Abzug.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Hallo Ex-campoint'ler,

dankeschön!!

Eine wirklich schöne Bewertung und schön zu wissen, dass wir in schwierigen Zeiten da sein konnten. Wenn es hart auf hart kommt, finden wir immer eine Lösung.

Viele Grüße

Hier hat man Freude an seiner Arbeit!

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei camPoint AG in Seligenstadt absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Etwas bessere Kommunikation mit Azubis/Studenten und ein bisschen mehr Gehalt - Sonst bin ich rundum zufrieden

Karrierechancen

Schwer einzuschätzen, da es noch nicht viele Duale Studenten gab, allerdings scheinen die Erfahrungen bei ehemaligen Azubis gut zu sein.

Arbeitszeiten

Einziges Manko ist, dass Überstunden nicht über mehrere Monate mitgenommen oder als Urlaub gut geschrieben werden können.

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu anderen Unternehmen eher am unteren Ende, allerdings ist das zu erwarten, wenn man Vergleiche mit Telekom oder Software AG zieht.

Die Ausbilder

Fragen die ich habe, werden mir immer sehr gut beantwortet, allerdings wird von Seiten des Ausbildungsleiters selten nachgefragt, wie es bei mir steht - Das kann man aber so oder so sehen.

Spaßfaktor

Durch abwechslungsreiche Aufgaben und nette Kollegen mache ich meine Arbeit sehr gerne.

Variation

Sehr unterschiedliche Aufgaben, auch dank der Praxisprojekte des Studiums. Bis jetzt habe ich in den Bereichen Front- und Backend, sowie Softwareentwicklung gearbeitet und viel Neues gelernt.


Arbeitsatmosphäre

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

Super Job mit guten Arbeitsbedingungen

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei camPoint AG in Seligenstadt absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die vielen Benefits, die man als Arbeitnehmer hat, z.B. kostenlosen Kaffee den ganzen Tag, Obst und Softdrinks.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind alle super nett und man fühlt sich gut aufgehoben

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten


Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

Mehr Bewertungen lesen