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campoint 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 66 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 66 Bewertungen entdecken

HOME OF INNOVATORS, TECH EXPERTS, HAPPY PEOPLE & DIGITAL FRESHNESS

Produkte, Services, Leistungen

Die campoint AG ist nicht nur Pionier in der Betreuung von Online-Portalen, sie ist auch Experte aller Prozessschritte der Wertschöpfungskette im E-Commerce und entwickelt Lösungen für digitale Geschäftsprozesse.

Unser Leistungsspektrum beginnt bei der ersten Codezeile, geht über das Design, beinhaltet das Hosting, den Zahlungsverkehr und Kundenservice. Ergänzt wird das Angebot durch unsere Experten aus den Bereichen Marketing, Mediaproduction & Business Intelligence. Wir gestalten nach unserer Vision.

Wir leben von Teamplay, Hands-on-Mentalität und einer Kommunikation auf Augenhöhe. Ein Montag bedeutet für uns: "5 new days to make it happen." Auf dem campoint campus setzen wir auf Charaktere und Talente, die etwas bewegen wollen.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • KantineKantine
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was campoint AG über Benefits sagt

Bei campoint wird gute und harte Arbeit geschätzt und fair belohnt! Neben unseren attraktiven Vergütungen genießen unsere Mitarbeiter viele Benefits. Einige davon sind...

  • Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr)
  • Modernes Arbeitsumfeld mit schöner Garten- und Sportanlage
  • Fitnessstudio inklusive Trainingskurse
  • Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Umfassender Onboarding-Prozess
  • All-you-can-drink Kaffee und frisches Obst
  • Regelmäßige Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder After-Work-Partys

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die campoint AG ist Ausbildungsstätte, Talentschmiede und Heimat aller campoint´ler. Auf dem campoint campus setzen wir auf Charaktere und Talente, die etwas bewegen wollen. Hierfür wurde eine Umgebung geschaffen, die keine Wünsche offen lässt. Ganz nach dem Motto "Life ist too short to spend it at a job (& place) you hate."

Unsere Firmenkultur ist geprägt durch ein offenes Miteinander mit flachen Hierarchien. Das "DU" wird bis in die höchste Führungsebene gelebt. Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt und fördern das Wir-Gefühl.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei.

Grundsätzlich haben wir folgende Tätigkeitsfelder bei uns:

Bereich Technik & Entwicklung

Softwareentwicklung (Backend: PHP, SQL; Frontend: React, Javascript, ES2018, HTML5, CSS3, Apollo), IT-Administration, Datensicherheit, Produktmanagement, Projektmanagement (Scrum), User Experience (Grafik, Screenlayouts, Wireframes)

Bereich Marketing & Sales

Online Marketing, Produktmarketing, Vertrieb

Bereich Payment & CRM

Kundenmanagement, Zahlungsabwicklung, Mahnwesen, Inkasso

Bereich Finanzen & Controlling

Controlling, Buchhaltung, Business Intelligence

Sonstige Bereiche

Medienproduktion, Personalwesen, Unternehmensentwicklung

Ausbildung & Duales Studium

In den Bereichen Informatik, Mediengestaltung, Marketing

Gesuchte Qualifikationen

Bist Du digital fresh, erfahrener Teamplayer oder hungriger Querdenker?

Falls ja, sind das schon gute Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden!

Generell gilt: Es ist uns wichtig, dass unsere Bewerber den fachlichen Anforderungen der vakanten Stelle gewachsen sind. Wie Du diese Qualifikationen erworben hast, ob durch ein Studium, eine Ausbildung, durch Berufserfahrung oder ob Du als als Quereinsteiger in die Rolle hineingewachsen bist, ist uns dabei vollkommen egal.

Standort

Standorte Inland

Seligenstadt, Berlin, Hamburg, Düsseldorf

Standorte Ausland

Amsterdam

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schöne Büro´s, immer wieder neue Angebote, ständig neue Herausforderungen, freundschaftlicher Umgang miteinander, interessante Kollegen mit denen man gerne die Mipa verbringt. :
Bewertung lesen
die vielen Benefits, die man als Arbeitnehmer hat, z.B. kostenlosen Kaffee den ganzen Tag, Obst und Softdrinks.
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- wöchentliche Obstlieferung
- kostenlose Getränke und Kaffee
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Durch flexible Arbeitszeiten ist es super für Studenten nebenbei zu arbeiten.
Möglichkeit ein duales Studium zu absolvieren.
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Die Flexibilität, die er seinen Mitarbeiter bietet, es gibt fast immer eine Lösung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- wenige Urlaubstage
- niedriges Gehalt
- zu feste Arbeitszeiten
- kein Überstundenausgleich / kein Zeitkonto
- Kommunikation wird sehr vernachlässigt, es gibt kaum Infos, wenn (mal wieder) etwas schlecht läuft
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Zu viel auf einmal. Dadurch geht Konzentration auf das Ziel verloren.
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Das Management ist in vielerlei Hinsicht unprofessionell, unerfahren, trifft keine klaren Entscheidungen, macht keine klaren Vorgaben, Prozesse werden nicht definiert oder nicht eingehalten, Kommunikation lässt auch manchmal zu wünschen
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Momentan nicht viel, ich bin zufrieden. :-)
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Leider beschränkt sich das gute Klima meist auf die eigene Abteilung - abteilungsübergreifend wird es (mit einigen Ausnahmen) plötzlich sehr giftig. Das Gehalt, das mir nach der Übernahme aus der Ausbildung angeboten wurde, war mickrig, eine Erhöhung wurde ausgeschlagen, während es kein Geheimnis ist, dass andere das dreifache verdienen.
In bestimmten Abteilungen hat man das Gefühl, dass eigentlich nicht wirklich etwas gearbeitet wird, sondern nur eigene Aufgaben auf andere abgewälzt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Am besten einfach so weitermachen, dann kann nicht viel schiefgehen.
versuchen, sich nicht zu überschätzen und der Realität mal ins Auge sehen
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Etwas bessere Kommunikation mit Azubis/Studenten und ein bisschen mehr Gehalt - Sonst bin ich rundum zufrieden
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Noch transparenter sein im Umgang mit Mitarbeitern. HR weiter professionalisieren.
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Kommunikation kann besser werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von campoint ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


nette Kollegen in kleinen Teams, daher perfekte Abstimmung in Corona-Zeiten möglich
5
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Bei der campoint AG trifft man auf ein dynamisches, motiviertes Team. Als neuer Kollege findet man durch den freundschaftlichen Umgang untereinander in der Regel schnell Anschluss. Es gibt ein Fitnessstudio mit Kursen, ein Beachvolleyballplatz und Grillmöglichkeiten. Regelmäßige Firmenevents wirken sich positiv auf das Betriebsklima und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit aus.
5
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Flache Hierarchie, sehr gute Ausstattung, noch bessere Arbeitskollegen.
5
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Sehr angenehme Büro-, und Sitzsituation.
4
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Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, das "DU" auf Augenhöhe ist auch selbstverständlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von campoint ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Teilweise wird zu offen kommuniziert, manches wird komplett NICHT kommuniziert
2
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Durch den Wachstum hapert es hier öfters
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es werden diverse Inhouse-Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, wüsste nicht was man hieran aussetzen könnte.
4
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Weiterbildungen werden, solange sie natürlich relevant für die aktuelle Stelle sind, sehr begrüßt.
5
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Weiterbildung wird auf jede erdenkliche Art gefördert. Aufstiegschancen sind allerdings bei einer sehr flachen Hierarchie und der geringen Mitarbeiterfluktuation gering.
4
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Wer will, der kann.
5
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je nachdem um welche Weiter-/Fortbildung es sich handelt, wird man dabei (zum Teil) unterstützt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Neue Herausforderungen haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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