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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Campus Berufsbildung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Campus Berufsbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Campus Berufsbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Freundliche Kollegen, unangenehme Führungskräfte.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Abhängig mit wem man zu tun hat, auf der Leitungsebene nicht vorhanden, gilt auch für den Vorstand.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es ist erstaunlich, da es sich ja um pädagogische Arbeit handelt, sind die meisten der Mitarbeiter nicht in der Lage sich fair zu verhalten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wenn man gelitten ist, kann man vieles erreichen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ohne Worte...... Kritik unerwünscht. Es entsteht der Eindruck, das jeder und jede nur an sich denkt. Vieles erscheint höchst unprofessionell.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Abhängig von der jeweiligen Standortleitung mitunter gut. Sollte die Standortleitung nichts von Führung verstehen, ist es dem Vorstand so lange gleichgültig, wie die Kennziffern stimmen.

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