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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hohe Fluktuation hat Gründe -> Toxische Führungskultur und fehlende Wertschätzung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation, wenig Wertschätzung, schlechte Organisation und ein teilweise toxischer Umgang mit Mitarbeitern. Teilweise entstand der Eindruck, dass Mitarbeiter systematisch rausgedrängt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen, professioneller kommunizieren und Führungskräfte stärker im Umgang mit Mitarbeitern schulen. Außerdem sollten Prozesse besser organisiert und Mitarbeiter langfristig gehalten statt verdrängt werden.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern habe ich kaum erlebt.

Work-Life-Balance

Teilweise unnötiger Stress durch schlechte Organisation und mangelnde Planung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen war teilweise gut, da viele mit denselben Problemen zu kämpfen hatten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwieriges Führungsverhalten. Mitarbeiter wurden vor anderen klein gemacht und wenig respektvoll behandelt. Teilweise hatte man das Gefühl, dass Druck bewusst eingesetzt wurde.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt ausbaufähig. Viele Dinge hätten mit besserer Struktur deutlich angenehmer sein können.

Kommunikation

Viele Entscheidungen wirkten unstrukturiert und wurden schlecht kommuniziert. Kritik wurde häufig nicht konstruktiv aufgenommen. Teilweise wurde von oben herab kommuniziert und andere belehrt, statt auf Augenhöhe mit Mitarbeitern umzugehen.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen musste man sich regelrecht erkämpfen. Von Arbeitgeberseite kam diesbezüglich kaum Eigeninitiative oder Wertschätzung für gute Leistung.

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiter wurden offensichtlich bevorzugt behandelt, während andere kaum Anerkennung bekamen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren auf Dauer sehr monoton und boten wenig Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian KroegerGeschäftsführer

Danke für Ihre Bewertung. Jede Auseinandersetzung mit der ehemaligen Firma ist ja auch ein Weg Revue passieren zu lassen.
Seit dem Merger der beiden Firmen zur Campus, Hofnetz & Events haben uns ein paar Kolleg(inn)en (von 25 aktuell) verlassen. Dazu haben wir vernünftige und entgegenkommende Vereinbarungen für die Trennung gefunden. Wir danken den Ehemaligen für die Zeit und Ihren Einsatz und sind uns der Schwierigkeit die ein Firmenwechsel bedingt bewusst.
Im Zuge dieser Veränderungen mussten wir wahrnehmen, dass sich nicht jeder gleich gut behandelt gefühlt hat und damit haben wir uns auseinandergesetzt.
Die angesprochene Fluktuation ist eine Sache, die keiner Firma gut tut und die sich weder Geschäftsführung noch Mitarbeiterstamm wünscht. Jedoch kann eine Firma (bei allem Entgegenkommen) nicht immer jedem das Arbeitsumfeld bieten, dass sich der Einzelne wünscht.
Wir werden uns die geäußerte Kritik zur Kommunikation und zur Wertschätzung gemeinsam ansehen und mit den Teamleiter(inne)n besprechen.
Organisatorische Defizite, die der Merger ggf. besonders hervorgehoben hat sollten zwischenzeitlich vermindert worden sein.
Danke dennoch für die detaillierte Einschätzung.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial

Work-Life-Balance

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

sehr hoch

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei

Kommunikation

wie man es sich wünscht

Interessante Aufgaben

ja sehr spannende themenfelder


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Vieles hat sich verändert. Das Miteinander ist gleich geblieben.

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Merger mit der Campus Networks befindet sich viel in der meist positiven Veränderung. Niemand ist perfekt, das gilt für oben wie unten und das wollen wir leben.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin 5 Jahre woanders gewesen, aber die Stimmung habe ich echt vermisst.

Work-Life-Balance

So weit es geht bemühen wir uns fast alles möglich zu machen.

Gehalt/Benefits

Regelmäßig recht gute Leistungen. Klasse BAV Regelung mit 200% Einzahlungszuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch das geht immer besser, aber das Bewusstsein ist da.

Kollegenzusammenhalt

Ist schon eine tolle Truppe hier, neu wie alt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter hat hier keine Relevanz.

Vorgesetztenverhalten

Offen sprechen dürfen. Eine eigene Meinung haben dürfen. Vorschläge sind gerne gesehen. Feedback und Mitarbeiterentwicklung werden stetig verbessert.

Arbeitsbedingungen

Schickes Büro, große Küche, Getränke, Homeoffice, Gleizeit gelebt...

Kommunikation

Es gibt immer auch etwas zu verbessern

Gleichberechtigung

Männlich, Weiblich, Divers... Hier ist jeder gern gesehen.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung durch multiple Geschäftsfelder


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeit kann schon viel Spaß machen,...

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die große Teamnähe. Das Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zur Mutter und die Überschneidungen von interner IT und Carriergeschäft. Mehr Eigenständigkeit wäre hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht wäre ein gelegentliches externes Coaching sinnvoll. Im Alltag gehen auch wichtige Dinge mal unter...

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, dass zusammen hält, wenn auch Support im Netz und Support IT verschiedene Herausforderungen haben.

Image

Ich hab die Firma mit Freude nennen können...

Work-Life-Balance

Immer darum bemüht, das Mögliche möglich zu machen. Andererseits haben wir auch einen Job zu erledigen. Gutes Maß, meiner Meinung nach.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, aber auch Verhandlungssache

Gehalt/Benefits

Im guten Rahmen. Mehr geht immer, aber schon ziemlich fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mal so, mal so.

Kollegenzusammenhalt

Ziemlich gut. Habe ich schon ganz anders erlebt. Ich bin immer gerne gekommen...

Umgang mit älteren Kollegen

Passt! Ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich offen und fair. Auch mal gestresst, Kommt leider vor, bei den vielen verschiedenen Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Ist halt Großraum. Das gilt allerdings auch für die Muttergesellschaft

Kommunikation

Recht gut, Teammeetings, offene Türen, etc.

Gleichberechtigung

Absolut und naja. Frauen in der IT sind eh Mangelware.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was Neues

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Im Großen und Ganzen wird viel auf Zuruf gemacht,

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

im Nachhinein nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den unprofessionellen Vorgesetzten, er rastet regelmäßig aus und vergrault Mitarbeiter mit seiner unreifen Art

Verbesserungsvorschläge

fähige Führungspositionen einsetzen

Arbeitsatmosphäre

Extrem unprofessionelle Vorgesetzte sorgen für unangenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

bietet keine Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung, kein Familienfreundlicher Betrieb

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach nicht vorhanden, niemand möchte sich der Willkür des Vorgesetzten aussetzen

Umgang mit älteren Kollegen

die alten Hasen im Betrieb werden gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

wurde beleidigt und aggressiv nieder gemacht + Anschreien (passiert dort regelmäßig wenn man nicht mit dem Vorgesetzten harmoniert)

Kommunikation

viele Informationen werden bewusst verschwiegen und im Nachhinein gegen dich verwendet, man wird darum gebeten Verträge doch bitte gleich im Büro zu unterschreiben und nicht mit nach Hause zum Lesen mitzunehmen !!!

Interessante Aufgaben

teils Interessante Aufgaben


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Ein toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Image

Selbst als Branchenfremder, habe ich hier meine Chance bekommen. Durch das interne Training wurde ich auf das, was mich erwartet sehr gut vorbereitet.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Eine Telko-Firma mit Herz

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die damalige Führungsebene ist cholerisch unterwegs und beleidigend der neue Chef ist tatsächlich auch nicht viel besser

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian KroegerGeschäftsführer

Danke für Ihre Bewertung, wenn diese auch wenig Punkte zur Reaktion bietet. Ich habe den Geschäftsbereich mit dem Team 2007 gegründet. Ich bin Seit 2012 bis 2017 und seit 2024 wieder Geschäftsführer der ehemals Hofnetz IT und nun nach dem Merger der Campus, Hofnetz & Events. Ich kann daher wenig dazu sagen, was bei Ihrer Tätigkeit in 2020 passiert ist. Ich frage mich aber in wieweit seitdem ein Urteil über speziell mich möglich geworden ist. Nur zur allgemeinen Klarstellung: Hier wird nicht beleidigt. Hier gibt es keine Choleriker.
Zur Auseinandersetzung bei Differenzen oder Kritik gehen wir zu 4 oder 6 Augen (ggf. mit dem Interessenvertreter der Mitarbeiter(innen), dem/der Teamleiter(in) oder der Personalkollegin) über die Dinge sprechen.
Natürlich kann man nicht immer nur einer Meinung sein, aber vom beschriebenen Verhalten, von Beleidigungen oder cholerischem Auftreten kann tatsächlich keine Rede sein.
Gerne stehe ich zum Gespräch zur Verfügung, wenn ich jemandem gegenüber unfair gewesen sein sollte. Jederzeit und Immer.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Campus, Hofnetz & Events durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Campus, Hofnetz & Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Campus, Hofnetz & Events als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.