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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit dem Merger mit der Campus Networks befindet sich viel in der meist positiven Veränderung. Niemand ist perfekt, das gilt für oben wie unten und das wollen wir leben.
im Nachhinein nichts mehr
Die große Teamnähe. Das Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation, wenig Wertschätzung, schlechte Organisation und ein teilweise toxischer Umgang mit Mitarbeitern. Teilweise entstand der Eindruck, dass Mitarbeiter systematisch rausgedrängt werden.
Den unprofessionellen Vorgesetzten, er rastet regelmäßig aus und vergrault Mitarbeiter mit seiner unreifen Art
Die Nähe zur Mutter und die Überschneidungen von interner IT und Carriergeschäft. Mehr Eigenständigkeit wäre hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen, professioneller kommunizieren und Führungskräfte stärker im Umgang mit Mitarbeitern schulen. Außerdem sollten Prozesse besser organisiert und Mitarbeiter langfristig gehalten statt verdrängt werden.
Vielleicht wäre ein gelegentliches externes Coaching sinnvoll. Im Alltag gehen auch wichtige Dinge mal unter...
fähige Führungspositionen einsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Campus, Hofnetz & Events ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
vorbildlich
Alter hat hier keine Relevanz.
die alten Hasen im Betrieb werden gut behandelt
Passt! Ob jung oder alt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campus, Hofnetz & Events ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Campus, Hofnetz & Events wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Campus, Hofnetz & Events schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Campus, Hofnetz & Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Campus, Hofnetz & Events als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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