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Naturalis 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Regionalleitung wirkte zu Beginn etwas konfus.
Kaum da, wurden mir die Räumlichkeiten gezeigt. Struktur wäre gut... Regionalleitung und Standortleiterin waren aber nett im Gespräch.
Während des Gesprächs störten viele verschiedene Personen und zwei Handys.
Angemessenes Gehalt anbieten. Arbeitszeiten und
-strukturen überdenken (wenn man vier bis fünf Stunden täglich Kundschaft akquirieren und dies auch noch dokumentieren soll, dann auch noch Schulungsräume herrichten und die Chefin unterstützen soll, passt das nicht mit einer -schlecht bezahlten- Teilzeitstelle zusammen). Man sollte ebenfalls darüber nachdenken, ob man es sich in Zeiten des Fachkräftemangels erlauben kann, Bewerbern mit Berufserfahrung und der geforderten „hands-on“ Mentalität im Gespräch plötzlich einen befristeten Vertrag und bis auf eine wöchentliche Obstkiste keinerlei Vorteile (Sozialleistungen / Fahrkarte / Weihnachtsgeld etc. ) anzubieten... bzw. „bei guter Führung“ eine Prämie in Aussicht zu stellen (wenn da mal nicht unternehmerisches Risiko verlagert wird...) Im Übrigen sollte die Bezahlung der Verantwortung entsprechen. Wer Kundschaft akquiriert, hält den Laden doch am Laufen, oder irre ich mich?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Selten ein so angenehmes Bewerbungsgespräch geführt. Alle Fragen wurden detailliert und ehrlich beantwortet. Ich habe mich bei Campus Naturalis sofort wohl gefühlt. Ich habe mich zwar dann anders entschieden, aber das hatte nichts mit dem Bewerbungsprozess zu tun. Daumen hoch!