Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei campus Naturalis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
Weil wir uns gegen einen gemeinsamen „Feind“ zusammentun.
Es gab mal Home-Office-Möglichkeiten, die willkürlich abgeschafft wurden. Aufgrund von fehlender Struktur und Führung kann man von Balance nicht sprechen. Der Begriff der Work-Life-Balance ist dem Geschäftsführer auch völlig unverständlich, man müsste sich nur seinen Podcast „endlich Montag“ dazu anhören.
Es gibt derzeit Spannungen zwischen dem Team und dem Geschäftsführer. Er kann dir die
Worte im Mund verdrehen und gegen dich verwenden. Die anderen Vorgesetzten verhalten sich stets korrekt.
Die Initiative wird aufgrund mangelnder Ressourcen im Kern erstickt. Verwaltung macht auch nicht jedem Spaß, v.a. Wenn es um den menschlichen Faktor geht, fällt es schwer seinen Job gemäß der Regeln durchzuführen.
Generell ist im Team ein guter Zusammenhalt. Allerdings bringt die nicht-vorhandene Führung an die emotionalen Grenzen.