12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeute, aber das ist okay weil es macht echt Spaß!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workshops, Weiterbildung, modernste Medizintechnik. Alles das ist ein Schritt in die richtige Richtung. Außerdem sind die meisten in der Personalabteilung super nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Wie überall, mehr Personal, bessere Arbeitszeiten, viel mehr Einarbeitung. Stationsleitungen halten sich für was massiv viel besseres, oftmals aber die faulsten. Dass muss sich auch ändern.
Arbeitsatmosphäre
Naja. Man muss sich benehmen und immer alles sofort machen wenn was gesagt wird. Und man sollte sich außerhalb der Pause niemals hinsetzen. Dann wird man blöd angeschnauzt.
Karrierechancen
Weit kommt man nicht. Stationsleitung ist machbar, weiter geht es nicht.
Arbeitszeiten
Schlecht. Sehr sehr schlecht. Unter 18 alles okay, über 18 teilweise 11-12 Tage am Stück. Zeiten werden oft nicht eingehalten. Fürchterlich.
Ausbildungsvergütung
Normal. Nicht viel zu sagen
Die Ausbilder
Määhhh. Naja wirklich ausbaufähig, wenig Kontakt mit dem Praxisanleiter:innen und viel plötzliche Verantwortung, die einem ohne Einarbeitung übertragen wird.
Spaßfaktor
Ich liebe meine Patient:innen, das kann mir keiner versauen. Pflege ist wirklich toll, Arbeit am Menschen ist der Wahnsinn.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise bisschen monoton, Aufgaben wie "Tüten packen" oder "Akten richten" fühlen sich an wie Strafen.
Variation
Pflege halt. Jeden Tag was anderes. Langeweile ist unmöglich.
Respekt
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Schlechte Kräfte in Führungspositionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Verdienst und die zusätzlichen AZV - Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer in der unteren Ebenen wertschätzen und ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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5 Tage Freistellung für Betreuung während der Anfangszeit von Corona- Möglichkeit die Arbeitszeit zu Verschieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit den Arbeitsvertrag für kurze Zeit kurzfristig zu reduzieren oder zu pausieren!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Optimal gelaufen bisher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit (dadurch viele Erfahrungen) mittelmäßige - schlechte Weiterbildung, miserable Arbeitszeiten und Entlohnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Probleme wurden von "unteren" Mitarbeitern versucht weiterzuleiten. Weder Personalabteilung noch Betriebsrat, in dem Menschen teils bewusst positioniert wurden, um entsprechende Bemühungen zu unterbinden, wollen eine Veränderung. Die hohe Fluktuation der angestellten Ärzteschaft spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
"Nicht geschimpft ist gelobt genug"
Work-Life-Balance
Viele Wochenenden und nach Dienstende offiziell und inoffiziell gearbeitet (in Ambulanz und im Büro).
Gehalt/Sozialleistungen
Übliche ärztliche Grundgehälter, durch nicht entlohnte Überstunden aber sehr schlechte Bezahlung - dokumentierte Überstunden wurden nicht anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinen Erfahrungen nicht vorhanden im ärztlichen Bereich
Kollegenzusammenhalt
In den mittleren- und unteren Riegen meist guter Zusammenhalt - man trifft sich regelmäßig in der Freizeit zum gemeinsamen Arbeiten im KH selbst.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare OA haben faires Verhalten, in der Chefetage nach Gusto
Kommunikation
Sehr direkte und aggressive Kommunikation, Strukturen aus dem letzten Jahrtausend wurden übernommen, erwachsene Chefs schreien teils erwachsene Fachärzte(innen) etc. an.
Interessante Aufgaben
Alles, was es sonst nur im Buch zu sehen gibt, wird hier in den jeweiligen Spezialkliniken behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vetternwirtschaft...keine Strategie erkennbar...Personal läuft weg. "Um die wars ja nicht schade"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort, einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteressiert
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Chancen für alle, faire Bezahlung, Beschwerden ernst nehmen. Personalabwanderung stoppen, Leitungspositionen mit fähigen sozialkompetenten Mitarbeiter besetzen, Supervisionen anbieten, Gehalt erhöhen, Mitarbeiter wertschätzen und so vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gegen Null, völliges Desinteresse der Obrigkeit. Manche Leitungspositionen mit Unfähigkeit in Person besetzt. Wie das kommt? Man kennt sich doch schon seit der Schule...
Image
Mitarbeiter sind frustriert und doch machen sie Patienten zufrieden.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit und Überstunden dank Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
Wer wen kennt ist besser dran. Frischer Wind von außen ist nicht gerne gesehen, vor allem nicht in Führungspositionen. Da werden dann lieber die eingesetzt die man schon seit Jahrzehnten kennt und weiß wie schlecht sie sind um es weiterhin konsequent zu ignorieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif in den letzten Jahren kaum angepasst. Reicht nicht mal für den Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Medizin ist ekelhaft in Sachen Umwelt. Wie viele Tonnen Plastikmüll wohl durch Einmalartikel entstehen?
Kollegenzusammenhalt
Nach dem Umzug in den Neubau wurde das Fussvolk durch Neuzusammenstellungen der Stationen völlig zerrüttet. Kaum Zusammenhalt nach der Monatelangen Hetze und Angstmacherei.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen bekommen ein Abendessen, andere Benefits wie Sonderurlaub und Bonuszahlungen wurden meines Wissens abgeschafft
Vorgesetztenverhalten
Augen zu, Ohren zu, Mund zu. Außer man wird wegen nem Dienstplanwunsch angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Neubau ohne Klimaanlage. Dafür mit enorm hygienischen Lammellenheizkörpern. Extrem hellhörig. Digitales Arbeiten nicht immer und überall möglich. Keine durchgehend digitale Patientenakte. Viel Materialien wegen Kosten gestrichen.
Kommunikation
Außer man hält hinter dem Rücken die Lauscher auf da wird im Rhöni immer mehr geredet als face to face
Gleichberechtigung
In einem Frauenberuf dürfen Männer nie zu kurz kommen, denn es gibt ja so wenige...wer leitet Station und wer arbeitet? Habe es leider zu oft erlebt , dass Männer in Führungspositionen bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
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Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen sehr nett aber Arbeitgeber unmenschlich gegenüber Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Campus Bad Neustadt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Informationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird campus rhönklinikum durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden campus rhönklinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich campus rhönklinikum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.