Workwise

Vorstellungsgespräche

Franziska KienzlerHead of PeopleOktober 2019

Es tut uns Leid, dass du keine Rückmeldung von dem Unternehmen, bei dem du dich über Campusjäger beworben hast, bekommen hast. Da wir in engem Kontakt mit den Ansprechpartner*innen in unseren Partnerunternehmen stehen, weisen wir diese im Normalfall darauf hin, wenn sie sich nicht innerhalb kurzer Zeit bei ihren Bewerber*innen zurückmelden.

Eine Situation wie bei dir sollte daher nicht entstehen, weshalb es uns sehr wichtig ist, diesem Fall auf den Grund zu gehen. Wir würden uns freuen, wenn du uns dazu den Namen des Unternehmens, bei dem du dich über uns beworben hast, in einer Nachricht an franziska.kienzler@campusjäger mitteilen könntest. Vielen Dank!

Viele Grüße

Franziska Kienzler, HR-Managerin bei Campusjäger

Lieber Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung. Da wir persönlich in Kontakt waren, möchte ich zu den angesprochenen Punkten gerne Stellung nehmen:

1) Es gibt keine standardisierte Einladungen - jede Bewerbung wird individuell gescreent und falls passend, nach einer Prüfung zu einem kurzen Telefonat eingeladen.

2) Jede Woche erhalten wir eine sehr große Menge an Bewerbungen. Das Besprechen von Lebenslauf und fachlichem Wissen in einem erstem, kurzem Telefonat ist (nicht nur in unserem Unternehmen) gängige Praxis.

3) Die späte Rückmeldung tut mir sehr Leid. Leider war ich tatsächlich sehr kurzfristig krank, sodass meine offenen Verpflichtungen nicht vollständig weitergegeben werden konnten. Du hättest hier rechtzeitig über eine Verzögerung der Entscheidung informiert werden sollen.

4) Nach einem persönlichen Gespräch kommentieren wir Absagen detaillierter. Absage nach dem ersten kurzen Telefonat werden in der Regel nicht kommentiert. Gerne biete ich dir aber an, dass wir die Gründe der Absage persönlich besprechen.

5) Über die Anzahl der Bewerber hast du keine Informationen, daher erschließt sich mir dieser Kommentar nicht. (“zumal die Bewerberanzahl für die Stelle wohl sehr überschaubar war”)

Ich möchte mich nochmal eindeutig für die krankheitsbedingte Verzögerung der Rückmeldung entschuldigen.

Vielen Dank für dein detailliertes Feedback.

Viele Grüße
Martin, Gründer von Campusjäger

Vielen Dank erstmal für deine Bewertung. Wir nehmen auch dein Feedback sehr ernst und versuchen daraus etwas zu lernen.

Entschuldige bitte, falls du dich respektlos behandelt gefühlt hast - das war in keinem Fall unsere Absicht. Da das Gespräch mit mir zusammen stattfand, erlaube mir eine kurze Gegendarstellung der Ereignisse:

Es stimmt, der Termin befand sich nicht in meinem Kalender (wohl ein internes Missgeschick). Dennoch haben wir zum vereinbarten Zeitpunkt ein etwa 45-minütiges Gespräch geführt - meinem Empfinden nach war die Atmosphäre während des Gesprächs offen und angenehm.

Ich habe nach unserem Kennenlernen ca. 3 Tage für die Entscheidung gebraucht und mich schlussendlich leider für eine Absage entschieden und dir viel Erfolg für die Zukunft gewünscht.

Falls du deine Fahrtkosten von uns erstattet bekommen möchtest, kannst du mir auch gerne direkt schreiben. Das machen wir selbstverständlich gerne und ist bei uns Standard! Melde dich einfach nochmal bei mir.

Ansonsten weiterhin viel Erfolg!

Jannik Keller, Geschäftsführer

Zunächst erstmal vielen Dank für die Bewertung.
Ein respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeitern und Bewerbern ist für uns ein sehr wichtiger Punkt, deswegen tut es uns sehr Leid, wenn du dich im Bewerbungsprozess nicht respektvoll behandelt gefühlt hast.
Als junges, eigenfinanziertes Startup ist es uns wichtig, Mitarbeiter zu finden, die Lust haben etwas mit aufzubauen und die auch bereit sind mit zu wachsen. In der Startupbranche mit einem niedrigeren Gehalt einzusteigen ist durchaus üblich und vor allem, die übertragene Verantwortung und Entwicklungschancen machen einen Einstieg in einem Startup attraktiv.
Dass wir im Bewerbungsgespräch durchaus kritische Fragen zur gestellten Aufgabe oder den Noten stellen, hat den Hintergrund, dass wir einschätzen können, wie du auf eventuell unangenehme Fragen in Stresssituationen reagierst. Trotzdem versuchen wir immer auch darauf zu achten, dass wir nach solchen kritischen Fragen ein für beide Seiten angenehmes und respektvolles Gespräch führen.
Gerne kannst du dich auch nochmal direkt bei uns melden, wenn du noch weiteres Feedback zu unserem Bewerbungsprozess abgeben möchtest - Wir sind immer daran interessiert, uns zu verbessern!

Emanuel MeßmerPeople Experience ManagerMai 2023

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns Leid, wenn wir im Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Anstand, Respekt und Empathie sind aus unserer Sicht indiskutable Mindesterwartungen, denen wir im Bewerbungsprozess gerecht werden wollen. Dass du das als nicht erfüllt empfunden hast, nehmen wir ernst und möchten wir aufarbeiten. Konkreter können wir dazu an dieser Stelle jedoch nicht Stellung beziehen, da wir aus deiner Bewertung noch nicht konkret erfahren, was dich zu diesem Empfinden geführt hat.

Ich freue mich deshalb, wenn du mir per E-Mail (emanuel.messmer@workwise.io) beschreibst, inwiefern wir Anstand, Respekt und Empathie aus deiner Sicht haben vermissen lassen.

Viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!

Viele Grüße
Emanuel