127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Wertschätzung und eigenverantwortliches Arbeiten auch für Werkstudierende
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Workwise GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach über 4 Jahren als Werkstudent bei Workwise kann ich sagen , dass ich mir keinen besseren Arbeitgeber während meines Studiums hätte vorstellen können. Ich bin jederzeit gerne ins Büro gekommen, habe mit tollen Menschen zusammengearbeitet und konnte die Arbeit bei 20h/Woche super mit meinem Studium vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr gut. Die Arbeitsplätze sind super ausgestattet (große Bildschirme, höhenverstellbare Tische).
Hier sitzt man recht nah beieinander, was zu kurzen Kommunikationswegen führt.
Es ist aber auch kein Problem sich Kopfhörer aufzusetzen, wenn man mal Fokuszeit braucht. Außerdem sind ausreichend Meetingräume, Telefonboxen, und Rückzugsorte (Terrasse, Sofaecke) vorhanden, sodass sich Jede:r wohlfühlen kann.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung ein riesiger Pluspunkt insbesondere als Werkstudent:in. In meinen Prüfungsphasen konnte ich meine Wochenstunden reduzieren und nach Absprache vor- oder nach der Prüfungsphase wieder ausgleichen. Es war auch nie ein Problem mal eine Zeit lang Remote zu arbeiten um beispielsweise in die Heimat zu fahren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei Workwise für Werkstudenten habe ich im Vergleich zum Gehalt meiner Kommilitonen als eher unterdurchschnittlich wahrgenommen. Dafür sind die Benefits top. Neben den bereits erwähnten flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten gibt es u.A eine bezuschusste Gym Mitgliedschaft, Mental Health Programme, eine Müslibar im Büro, Kaffee und Getränkeflat (inkl. Fritz Getränke, Mate) , ...
Kollegenzusammenhalt
Ich bin immer wahnsinnig gerne ins Büro gekommen und das liegt vor allem an den tollen Kolleginnen und Kollegen! Regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Monatsmeetings, Running Dinner) tragen maßgeblich zu dem starken Kollegenzusammenhalt bei und sorgen dafür, dass die Arbeit hier im Team einfach Spaß macht.
Vorgesetztenverhalten
Durch die regelmäßigen Heads-ups mit den Team Leads fühlt man sich extrem gut aufgehoben. Egal, ob es um fachliche Themen oder persönliche Anliegen ging: Es gab immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, regelmäßige Meetings im Team und teamübergreifend sowie 1:1 Meetings mit den Team Leads führen dazu, dass Anliegen und Fragen schnell geklärt werden und man sich als Mitarbeiter jederzeit gehört und unterstützt fühlt.
Interessante Aufgaben
Auch als Werkstudent:in übernimmt man hier Verantwortung und fühlt sich wie ein vollwertiges Teammitglied.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Unternehmenskultur wie es keine Zweite gibt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Workwise GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht nur ein tolles Team mit genialer Zusammenarbeit sondern auch das Produkt ist etwas für das ich mich jederzeit sehr begeistern konnte. Die Zielgruppe (HR) die wir ansprechen ist sehr sympathisch, meistens per du und die Lösung die wir anbieten ist auf dem Markt sehr einzigartig!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön die Zeit mit dem Team sowohl während als auch nach der Arbeit bei gemeinsamen Events (regelmäßig)
Karriere/Weiterbildung
Es werden neue Prozesse geschaffen um Weiterentwicklung möglich zu machen
Arbeitsbedingungen
Der Mensch steht hier klar im Vordergrund und es wird eine super work-life-balance möglich gemacht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großartiges Team, maximale Transparenz und viel Raum für Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Workwise GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workwise zeichnet sich durch eine absolute Transparenz und ein Umfeld voller kreativer und sehr engagierter Menschen aus. Das Vertrauen, das einem hier entgegengebracht wird, ist enorm. Man bekommt den Freiraum, sich fachlich und technisch voll zu entfalten, und spürt gleichzeitig immer einen unglaublichen Rückhalt aus dem Team. Der Zusammenhalt ist wirklich besonders, was sich nicht nur im Arbeitsalltag zeigt, sondern auch durch echte Verbundenheit bei gemeinsamen after-work Aktivitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es aus meiner Sicht nach knapp drei Jahren nichts Nennenswertes.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr wertschätzendes und verständnisvolles Umfeld. Man fühlt sich vom ersten Tag an gut aufgehoben und unterstützt.
Image
Workwise hält nach innen exakt das, was es nach außen verspricht. Ein authentischer Arbeitgeber mit einem modernen, ehrlichen Auftritt am Markt, hinter dem man als Mitarbeiter voll und ganz stehen kann.
Work-Life-Balance
Absolut vorbildlich. Es gibt genügend Flexibilität im Arbeitsalltag, sodass private Verpflichtungen problemlos möglich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen agiert verantwortungsbewusst und achtet auch im Büroalltag auf Nachhaltigkeit. Soziales Engagement und ein rücksichtsvolles Miteinander sind fest in der Kultur verankert.
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche und fachliche Weiterentwicklung wird hier sehr strukturiert und aktiv gefördert. Ein zentraler Bestandteil sind die regelmäßigen Heads-Up-Gespräche sowie detaillierte 360-Grad-Feedbacks durch die Kollegen. Daraus werden stets klare Ziele und konkrete Action Items abgeleitet, sodass man genau weiß, wie der nächste Entwicklungsschritt aussieht. Ergänzt wird das Ganze durch eine stark gelebte Mentoring-Kultur im Team und einen sehr guten Zugang zu Fachliteratur, um sich jederzeit in neue Themengebiete einarbeiten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Herausragend. Man arbeitet hier nicht nur nebeneinander her, sondern meistert gemeinsam alle Höhen und Tiefen. Man kann sich blind aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem extrem viel Vertrauen entgegengebracht. Man bekommt die Möglichkeit, selbstständig zu agieren und Dinge voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist top. Als Entwickler profitiert man enorm davon, dass auf ein modernes und professionelles Setup gesetzt wird.
Kommunikation
Wie bereits bei den generellen Punkten erwähnt, wird Transparenz hier wirklich gelebt. Entscheidungen der Geschäftsführung werden offen, ehrlich und zeitnah ins Team getragen, sodass man immer genau weiß, wo das Unternehmen gerade steht.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltspaket ist absolut fair und spiegelt die Verantwortung der eigenen Rolle wider. Ergänzt wird dies durch sinnvolle Benefits, die den Arbeitsalltag wirklich aufwerten.
Gleichberechtigung
Sehr gut. Das Umfeld ist offen und fair. Hier zählen ausschließlich die fachliche Kompetenz, das Engagement und der Charakter – völlig unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
In meiner Rolle als Senior Backend Engineer und Tech Lead konnte ich mich technisch frei entfalten, Architektur-Entscheidungen treffen und wahnsinnig viel dazulernen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Erwachsen gewordenes Startup mit gutem Work-Life-Angebot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Workwise GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Informell und freundschaftlich; für Menschen, die Berufliches und Privates gerne strikt trennen, wahrscheinlich gewöhnungsbedürftig; für alle anderen angenehm und ungezwungen
Image
für mich passt die Realität zum guten Image
Work-Life-Balance
in den meisten Bereichen viel zeitliche und räumliche Flexibilität (Gleitzeit, Home-Office nach Absprache), keine Erwartung, dass man außerhalb der Arbeitszeit erreichbar ist
Karriere/Weiterbildung
mit Eigeninitiative kann man hier weit kommen; Führungskräfte fördern in der Regel auch gut, Möglichkeiten hängen aber auch an der Geschäftsentwicklung natürlich
Gehalt/Benefits
Gehälter passen größtenteils zum Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job-Rad-Angebot, Mülltrennung und wenige Parkplätze
Kollegenzusammenhalt
klar liegt nicht jede mit jedem zu 100% auf einer Wellenlänge, aber man begegnet sich generell mit Vertrauensvorschuss und Wohlwollen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt liegt aktuell bei ca. 30
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte geben sich wirklich Mühe, Entscheidungen nachvollziehbar und motivierend zu machen, auch wenn Performance Management, gerade im Operativen, einfach hart ist manchmal; bestimmt auch nicht einfach, da konsequent zu sein
Arbeitsbedingungen
zeitgemäße Arbeitsgeräte, Möglichkeit für höhere Konzentration aus dem Home-Office zu arbeiten, viele Flächen für Begegnung und Austausch, manchmal etwas laut
Kommunikation
In der Regel transparent und direkt ohne viel Rätselraten
Gleichberechtigung
Gehaltsframework und Beförderungen auf Basis klarer Kriterien, Führung in Teilzeit ist möglich
Interessante Aufgaben
durch kontinuierliche Prozessanpassungen und relativ häufige Teamveränderungen ist auf jeden Fall Abwechslung geboten :D; wem das liegt, und wer sich selbst gerne bei sowas mit einbringt, findet immer interessante Möglichkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Team-Zusammenhalt und Transparenz, die man selten findet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Workwise GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Echt entspannte Stimmung und ein super freundliches Miteinander - wir hatten im Team immer was zu lachen. Richtig cool war vor allem, wie alle zusammengehalten haben, egal was war, man hat sich gegenseitig sofort geholfen.
Work-Life-Balance
Die konnte man sich im Grunde so gestalten, wie man es brauchte. Überstunden wurden nie erwartet, aber da es einen fairen Ausgleich gab, hat man sie gerne mal gemacht.
Kollegenzusammenhalt
war einfach klasse, weil dort wirklich tolle Menschen arbeiten. Ich habe in der Zeit viele echte Freunde gefunden. Man war nicht nur Kollegen, sondern hat sich auch menschlich super verstanden.
Kommunikation
In den Monatsmeetings wurde die finanzielle Lage und alles, was den Umsatz beeinflusst, immer offen kommuniziert. Man hat uns genau erklärt, welche Möglichkeiten die Firma hat und wo die Reise hingehen soll. Schwierige Entscheidungen sind natürlich nie leicht zu vermitteln, aber mMn wurde das gut gelöst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mir bis zum Ende Spaß gemacht und ich konnte extrem viel lernen. Durch den neuen Fokus auf LLMs blieben klassische Machine-Learning-Ansätze zwar etwas auf der Strecke, was nicht mehr ganz zu meinen Plänen passte.Manchmal ändern sich Prioritäten eben, was völlig in Ordnung ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Workwise GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Morgens stehe ich gerne auf um arbeiten zu gehen
Work-Life-Balance
Super da home Office und flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Willkommenskultur durch und durch
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, flache Hierarchie
Kommunikation
Offene Kommunikation, ehrliches und konstruktives Feedback, auf Augenhöhe, herzlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber wenn man Start Ups und wechselnde Strukturen mag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Workwise GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, ein Miteinander nicht Gegeneinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell wechselnde Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber, tolle Unternehmenskultur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Workwise GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht, allerdings sind die Gehaltssprünge innerhalb von Beförderungen meiner Meinung nach ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Workwise GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Gute Work-Life-Balance, spontane Urlaubsplanung möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten dauern lange, besonders für neue Mitarbeitende.
• Sozialleistungen könnten attraktiver sein (z. B. Weihnachtsprämien, Boni, zusätzliche Urlaubstage).
• Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen im Sales-Bereich eher niedrig.
• Kommunikation teilweise nicht offen und transparent genug.
• Büroplatz teilweise eng, Headsets kabelgebunden, was Bewegung einschränkt.
• Feste Gruppierungen im Team
Verbesserungsvorschläge
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten klarer und schneller gestalten, insbesondere für neue Mitarbeitende.
• Sozialleistungen attraktiver gestalten, z. B. Weihnachtsprämien, Boni oder zusätzliche Urlaubstage.
• Kleine Verbesserungen am Arbeitsplatz, z. B. kabellose Headsets, mehr Platz im Büro und ergonomische Anpassungen.
• Kommunikation noch offener und transparenter gestalten, damit Entscheidungen für alle nachvollziehbar sind
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance dank flexibler Homeoffice-Möglichkeiten und individueller Terminplanung. Private Verpflichtungen lassen sich gut mit der Arbeit vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Karrierefortschritte sind möglich, erfolgen aber meist nur in kleinen Schritten und nach längerer Zeit. Besonders neue Mitarbeitende haben im Vergleich zu langjährigen Kolleg:innen deutlich geringere Chancen auf Aufstieg. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, könnten jedoch klarer und transparenter gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist insgesamt gut. Teamwork wird unterstützt, obwohl feste Gruppenbildung zu beobachten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht überwiegend aus jüngeren Mitarbeitenden; Erfahrungen mit älteren Kolleg:innen sind daher begrenzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern und gut. Getränke und Snacks stehen zur Verfügung. Kleine Verbesserungen wie kabellose Headsets oder mehr Platz in den Bürobereichen wären wünschenswert.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist größtenteils transparent, könnte in manchen Bereichen noch klarer und offener erfolgen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, könnte im Vergleich zu anderen Unternehmen im Sales-Bereich höher sein.Grundlegende Bonis sind vorhanden, zusätzliche Urlaubstage (Weihnachten/ Silvester) oder Weihnachtsprämien könnten das Paket attraktiver machen
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeitende erhalten gefühlt deutlich mehr Chancen und Vorteile im Vergleich zu neueren Mitarbeitenden, z. B. bei Aufstiegsmöglichkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KienzlerHead of People
Liebes Teammitglied,
danke dir für die Rückmeldung!
Natürlich freut mich besonders, dass du den Zusammenhalt im Team schätzt und die transparente Kommunikation. Wenn es trotzdem Entscheidungen oder Prozesse geben sollte, die du noch nicht als klar genug empfindest, gib mir gern über Slack oder die eNPS Bescheid, dann schaue ich, dass wir da noch mehr Licht ins Dunkel bringen. Demnächst wird es außerdem auch wieder eine Ask-me-anything-Session mit unserem C-Level geben, bei der du mit deinen Fragen gerne für ein reges Gespräch sorgen kannst.
Besonders wichtig ist mir dabei auch das Entwicklungsthema, erfahrungsgemäß ein Gebiet, bei dem gutes Erwartungsmanagement zwischen allen Beteiligten eine große Rolle spielt, und dabei also zu besprechen, welche Verantwortungen und Ergebnisse für wen wie passen und auch im Rahmen der Unternehmensentwicklung möglich sind (v. a. wenn es um eine Entwicklung in eine Führungsrolle oder Position in einem anderen Team gehen sollte). Hier haben viele langjährigere Teammitglieder davon profitiert, zum einen schon sehr viel internes Wissen erworben zu haben über die Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit hinweg, das es ihnen leichter macht, sich schnell in neuen Rollen einzufinden oder in der bestehenden Position exzellente Ergebnisse zu erzielen. Zum anderen haben viele von ihnen natürlich eine oder mehrere rasante Wachstumsphasen miterlebt und waren dabei mit ihren Fähigkeiten und Kenntnissen dann zur richtigen Zeit am richtigen Ort und haben viel Energie und Herzblut investiert, indem sie in kurzer Zeit große (Kunden-/Team-/Projekt-)Verantwortung übernommen haben, mit allem Aufregendem und Aufreibendem, das so etwas mit sich bringt.
Unternehmensentwicklung hin oder her: Jedes Teammitglied sollte mit seinem Team Lead abstimmen können, welche Ergebnisse, Arbeits- und Verhaltensweisen relevant sind, um befördert zu werden und in allen Teams gibt es Möglichkeiten, sich in Workshops/Shadowings/Meetings mit anderen Teammitgliedern oder durch Bücher, Hörbücher, Magazine oder Onlinekurse weiterzubilden. Wenn dir da eine konkrete Gelegenheit fehlt, komm gern auf mich zu, denn nichts freut mich in meinem Job mehr als zu sehen, wie sich Teammitglieder weiterentwickeln und Spaß an ihrer Tätigkeit haben.
Bei allem Gas geben brauchen wir natürlich auch Pausen. Mit den 30 Urlaubstagen pro Kalenderjahr sind wir mit dem Angebot unserer Mitbewerber mindestens gleichauf (mehrere von ihnen starten stattdessen mit 28 Tagen pro Jahr), aber klar: Mehr Freizeit ist immer schön, das verstehe ich natürlich auch und kann da grundsätzlich mitgehen :).
Last but not least: Die Umstellung der Tische im Sales-Bereich für mehr Platz zwischen den Gängen steht noch aus – melde dich unbedingt bei mir, um Vorschläge dazu zu besprechen und am besten auch direkt mitanzupacken.
Danke und einen guten Start in die Woche!
Franzi
Guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Workwise GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zielvereinbarungen und faire Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Workwise durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden Workwise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Workwise als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.