Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Workwise die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation auf Führungsebene habe ich nicht als transparent empfunden.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb meines Teams hätte nicht besser sein können!
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr gut. Die Arbeitsplätze sind super ausgestattet (große Bildschirme, höhenverstellbare Tische).
Hier sitzt man recht nah beieinander, was zu kurzen Kommunikationswegen führt.
Es ist aber auch kein Problem sich Kopfhörer aufzusetzen, wenn man mal Fokuszeit braucht. Außerdem sind ausreichend Meetingräume, Telefonboxen, und Rückzugsorte (Terrasse, Sofaecke) vorhanden, sodass sich Jede:r wohlfühlen kann.
Kurze Kommunikationswege, regelmäßige Meetings im Team und teamübergreifend sowie 1:1 Meetings mit den Team Leads führen dazu, dass Anliegen und Fragen schnell geklärt werden und man sich als Mitarbeiter jederzeit gehört und unterstützt fühlt.
Ich bin immer wahnsinnig gerne ins Büro gekommen und das liegt vor allem an den tollen Kolleginnen und Kollegen! Regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Monatsmeetings, Running Dinner) tragen maßgeblich zu dem starken Kollegenzusammenhalt bei und sorgen dafür, dass die Arbeit hier im Team einfach Spaß macht.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit hat man eine sehr gute Work-Life-Balance. Die Stimmung im Team ist gut und man begegnet sich auf Augenhöhe. Man hat eine Führungskraft, die das Team auch wirklich voranbringt.