Flexibilität und Eigenverantwortung in kreativer Umgebung und dynamischem Team
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zu Arbeit uns ins Büro. Ich kann Dinge offen ansprechen und darauf Vertrauen, dass Verantwortliche Personen nur das Beste im Sinn haben.
Kommunikation
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, die Strategie und die aktuellen Prioritäten und auch Richtungswechsel transparent und proaktiv zu kommunizieren. Sowohl im monatlichen Meeting mit dem ganzen Team, als auch in den kleineren Teammeetings sowie den asynchronen Kommunikationstools (Slack), bekommt man alles wichtige für die tägliche Arbeit und fürs Verständnis des Gesamtunternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Ich vertraue meinen Kollegen zu 100% und habe darunter auch viele Freunde gefunden. Einfach ein Haufen toller Menschen hier.
Work-Life-Balance
Meinen Arbeitstag kann ich mir eigentlich komplett frei einteilen, solange ich dafür sorge, dass alles läuft. Wenn ich heute mal früher Schluss machen und das nächste Woche nachhole oder andersherum, ist das noch nie ein Problem gewesen. Wann ich anfange und aufhöre wird nicht kontrolliert und ebenso wenig meine Mittagspause - für mich persönlich bedeutet, dieses Vertrauen, dass ich damit auch verantwortungsvoll umgehen will und das tun auch meine Kollegen und stärkt insgesamt das Verantwortungsgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten bisher immer sehr gut abgeholt zu jeglichen Entscheidungen und werde mit einbezogen. Mit dem OKR System nutzen wir eine Methode bei der man zu einem gewissen Teil selbst seine Ziele stecken kann (bei Bedarf mit Hilfe der Vorgesetzten). Alle Vorgesetzten, mit denen ich zu tun habe, erhalten regelmäßiges Führungscoaching und nehmen ihre Aufgabe und Verantwortung sehr ernst, auch wenn es für viele die erste Führungsrolle ist und es für sie noch was zu lernen gibt. Ich denke ein paar sehr erfahrene Führungspersonen würden der Gesamtdynamik noch gut tun.
Interessante Aufgaben
Mir war noch nie langweilig - im Gegenteil. Wer sich für Sachen begeistert und eigene Ideen einbringt wird bei Workwise auf jeden Fall glücklich und kann auch selbst dafür sorgen, dass Aufgaben interessant bleiben. Dass auch hier und da mal eine Mail oder eine Doku Aufgabe ansteht, die jetzt nicht grade den größten Nervenkitzel auslöst, ist glaube ich völlig normal.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen und ich habe hier noch nie das Gefühl bekommen, dass ein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es zugegebener Maßen nicht allzu viele, das sagt schonmal ein bisschen was :D. Woran das liegt kann ich aber nicht genau sagen. Die jenigen "älteren" die bei uns sind oder waren, werden und wurden aber nicht anders behandelt als alle anderen auch: nach dem was sie einbringen und wer sie als Mensch sind.
Arbeitsbedingungen
Wlan in manchem Meeting Raum lässt zu wünschen ürbig, ansonsten top. Bin happy mit allen Arbeitsgeräten und sonstiger Infrastruktur. Wenn mal was kaputt geht, wird es sofort ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht immer mehr, aber es gibt schon gute Ansätze was die Verbrauchsprodukte wie Milch, Kaffee usw. und auch Firmen Merch angeht: Wiederverwendbare Kaffeebecher, Jutebeutel und Tupperboxen stehen da hoch im Kurs. Ansonsten kann man bei bestimmten internen Prämien (zum Beispiel bei Mitarbeiter werben Mitarbeiter etc) auch immer entscheiden ob man das Geld spenden möchte und an wen.
Gehalt/Benefits
Für mich war die Gehaltsentwicklung in den letzten Jahren fair und ich bin zufrieden. Das Gehaltsframework hat es mir immer ermöglicht zu verstehen wo es hingehen kann und was ich tun muss, um mehr zu verdienen. Dass man Gehälter von allen einsehen kann, macht es zudem transparent und verständlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer lernen will ist hier richtig! Weiterbildung ist fest in den Alltag integriert, es gibt viele Gruppen die sich selbstständig zu einzelnen Themen weiterbilden und man darf 10% seiner Arbeitszeit für Learning aufwenden.