5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmögliche Arbeitsbedingungen und stätige Inkompetenz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei CAMPWERK GmbH in Velbert gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing anderer Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Menschen besser behandeln
Karriere/Weiterbildung
Man wird absichtlich klein gehalten, keine Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit Menschen lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Spione der Unternehmensführung überall
Vorgesetztenverhalten
Trotz fehlender Kompetenzen setzt die Unternehmensführung ihren Willen durch. Eigenständiges arbeiten unmöglich.
Gleichberechtigung
Im Team JA. Sonst ist Unternehmensführung Nummer 1 und alle anderen haben nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Definitiv NEIN!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Unorganisierter Laden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMPWERK GmbH in Bochum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er weiß alles besser in jedem Bereich, Innovation und Wissen wird verschwendet und abgeblockt.
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonal mit Hintergrundwissen einstellen und entsprechend entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Passt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CAMPWERK GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes kollegiales Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CAMPWERK GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die tollste Erfahrung, die ich bisher in der Arbeitswelt sammeln durfte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CAMPWERK GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CAMPWERK durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden CAMPWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CAMPWERK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.