Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CAMPWERK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, stark von der jeweiligen Teamleitung abhängig; viele Kollegen sind wirklich lieb und kollegial, aber ein paar ‚schwarze Schafe‘ beeinträchtigen das Klima erheblich
Urlaubssperre in der Messezeit, nur gesetzlich vorgeschriebene Urlaubstage
Gf bei Konflikten innerhalb der Teams oft parteiisch (Belästigungsvorfälle wurden relativiert), übt emotionalen Druck aus zB. bzgl. Krankheitstagen, ignoriert fachlichen Rat d. entspr. Fachabteilung
Tätigkeit ist abwechslungsreich und macht Spaß, einige Teamleiter fördern Eigeninitiative und Kreativität, Arbeitsbelastung tw. sehr unterschiedlich innerhalb der Teams verteilt
An sich eine gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams, aber ansonsten gab es häufig ein "Die Leute aus der anderen Abteilung" "Die oben" "Die unten". Seit dem Umzug gab es eher kleine Grüppchen, als ein Zusammenhalt.
Selten Infos über aktuelle Entwicklungen, aber viel Tratsch. Erwartungen an die Stelle nicht klar kommuniziert