Hire&Fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in die Verantwortung nehmen, Entscheidungsfreiheit übertragen
Kommunikation
Kommunikation im Management ok, Top-Down schlecht.
Work-Life-Balance
Wer seine vertragl. 40h einhalten möchte, ist ein low performer. Firmenveranstaltungen gerne Freitags ab 20:00.
Interessante Aufgaben
Die Branche bringt die Vielfalt. Dynamisches Umfeld, es passiert viel, interessant und spannend. Dennoch sehr administrativ.
Arbeitsbedingungen
Rel. zentrale Lage, Anbindung an ÖPNV gut, Räumlichkeiten zu klein, vollgestopfte Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Letztendlich ein chin. Unternehmen, viel soziales Engagement ist nicht zu erwarten. Sponsorings (EHC, 1. FCN) in D wurden eingefroren.
Image
In der Branche bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung i.S. von Trainings, Schulungen, Seminaren finden nicht statt. Learning-by-doing.
Sehr flache Hierarchien, daher kaum Karriereleiter vorhanden.