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Canadian Solar EMEA GmbHals Arbeitgeber

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Canadian Solar EMEA GmbHCanadian Solar EMEA GmbHCanadian Solar EMEA GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    43.333333333333%
    Gut (6)
    20%
    Befriedigend (4)
    13.333333333333%
    Genügend (7)
    23.333333333333%
    3,35
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (3)
    25%
    3,18
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Canadian Solar EMEA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
3,18 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck, Chaos, permanent wechselnde Vorgaben. Viel Frust und wenig Erfolgserlebnisse.

Vorgesetztenverhalten

Einige wenige Führungskräfte sind in Ordnung; die meisten in ihrer Rolle überfordert und ohne professionelle Erfahrung. Jeder macht wie er möchte.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich. Am Ende denkt jeder nur an sich selbst.

Interessante Aufgaben

Sind tatsächlich viele vorhanden, da es an allen Ecken Baustellen gibt. Zudem sehr international.

Kommunikation

Vieles erfährt man durch Zufall oder gar nicht. Management kommuniziert zu wenig, Gerüchteküche und Unzufriedenheit ganz hoch.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern, viele Frauen in Führungspositionen. Nur ein Unterschied zwischen den Individuen wird gemacht (wer nicht im "inner circle" ist, hat Pech).

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts wenige, Altersdurchschnitt niedrig. Aber ist ok.

Karriere / Weiterbildung

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Beförderungen richten sich hauptsächlich danach, wie lange man schon da ist und wie laut man schreit und nicht nach dem, WAS man tut. Kritik und eigene Meinung sollte man lieber für sich behalten, wenn man weiter kommen will.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt ein paar probate Mittel, das eigene Gehalt ad hoc zu erhöhen. Ansonsten durchschnittlich - es gibt keine Vergütungsrichtlinien, jeder verhandelt individuell mehr oder weniger erfolgreich.
Kita-Zuschuss und MVV-Zuschuss sind sehr großzügig.

Arbeitsbedingungen

Ist ok. Büros allerdings zu eng, oft 2-3 Leute gleichzeitig am Telefon, wenig Ruhe. Täglich Obst und Kaffee.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grüne Energie - klar.

Work-Life-Balance

Absolut kontrovers: Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung, um Flexibilität zu behalten. In der Realität sind Arbeitszeiten von 9-18 Uhr inkl. Mehrarbeit ungeschriebenes Gesetz; früher gehen, Home Office, Freizeitausgleich sind ein geduldetes Übel. Firmenveranstaltungen ausschließlich nach Feierabend und gelten als unausgesprochene Verpflichtung. Gerne wird man auch im Urlaub kontaktiert.

Image

In der Branche: super. Auf dem Arbeitsmarkt: mies.

Verbesserungsvorschläge

  • Komplettes Management austauschen. Mehrarbeit ausgleichen oder vergüten. Prozesse und Strukturen etablieren und deren Fehlen (nach über 10 Jahren) nicht mehr als "charmanten Start-Up-Charakter" entschuldigen.

Pro

Die Benefits.

Contra

Hohe Fluktuation. Kompetente Mitarbeiter flüchten meist schnell wieder, da keine effiziente Arbeit möglich ist (ganz besondere Schwachstelle in HR).

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Canadian Solar EMEA GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

wird monatlich schlechter, Management lernt null dazu

Vorgesetztenverhalten

die die gut warn sind weg

Kollegenzusammenhalt

lässt nach, es gehen zu viele

Interessante Aufgaben

sehr international

Kommunikation

welche Kommunikation??

Umgang mit älteren Kollegen

große Klappe schlägt Erfahrung

Karriere / Weiterbildung

es werden derzeit regelmäßig Stellen frei weil Führungskräfte massenweise kündigen - könnten man vielleicht mal intern nachbesetzen?

Arbeitsbedingungen

Büroräume viel zu klein

Work-Life-Balance

unbezahlte Überstunden, Dauererreichbsrkeit wird erwartet

Verbesserungsvorschläge

  • Leute fair behandeln

Pro

nichts mehr

Contra

Ignoranz auf Managementebene, schlechtes HR

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Canadian Solar EMEA GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass unsere Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag positive Erfahrungen machen. Aus diesem Grund freuen wir uns stets über ausführliches und differenziertes Feedback wie Deines, da es uns ermöglicht, an unseren Schwächen zu arbeiten, aber auch die positiven Aspekte beizubehalten und voranzutreiben. Gleichzeitig bedauern wir es, dass Du im Bereich Work-Life-Balance, der Umgang mit erfahrenen Kollegen, uns als HR und den Büroräumen negative Erfahrungen gemacht hast. Mehrarbeit wird gesehen und auch honoriert, erfahrene Kollegen schätzen wir sehr und an der Erweiterung der Büroräumlichkeiten sind wir - wie alle wissen - gerade dran. Wir in der HR haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und würden uns wirklich wünschen, dass Ihr diese Möglichkeit auch nutzt. Offenbar ist es leider leichter, hier seinem Ärger Luft zu machen. Wir behandeln alle Mitarbeiter fair und bieten jedem den Freiraum den er braucht. Gerne stehen wir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung: janine.loeber@canadiansolar.com.

Janine Loeber
HR Coordinator Talent Acquisition, EMEA

  • 15.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen sind nett, aber grundsätzlich ist jeder nur auf sich selbst bedacht

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Führen nach Sympathie und Laune. Keine Struktur, keine Feedback Kultur.

Kollegenzusammenhalt

Eher schlecht da ein gewisser hoher Druck herrscht. Einiger „Auserwählte“ werden bevorzugt. Und dass ganz offensichtlich.

Interessante Aufgaben

Mal so mal so. Durch schlechte Systeme viel administrative Arbeit

Kommunikation

Es wird gar nicht oder schlecht kommuniziert. Keine klaren Vorgaben der Geschäftsführung. Es wird nach eigener Laune geführt und eben auch kommuniziert.

Gleichberechtigung

Als Frau genießt man oft Vorteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Karriere / Weiterbildung

Nur nach Sympathie

Arbeitsbedingungen

Großraum Büros, teils zu klein. Grundsätzlich aber ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ok, könnte besser sein

Work-Life-Balance

Ok, homeoffice wird zwar angeboten aber ist eigentlich nicht gewollt. Überstunden werden nicht vergütet und sind an der Tagesordnung

Pro

Nichts

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Canadian Solar EMEA GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass unsere Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag positive Erfahrungen machen. Aus diesem Grund freuen wir uns stets über ausführliches und differenziertes Feedback wie Deines, da es uns ermöglicht, an unseren Schwächen zu arbeiten, aber auch die positiven Aspekte beizubehalten und voranzutreiben. Gleichzeitig bedauern wir es, dass Du im Bereich Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten negative Erfahrungen gemacht haben. Wir bieten beide Bereiche für alle Mitarbeiter an und sind froh, dass diese Möglichkeiten so gut angenommen werden. Gerne stehen wir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung: janine.loeber@canadiansolar.com.

Janine Loeber
HR Coordinator Talent Acquisition, EMEA


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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    43.333333333333%
    Gut (6)
    20%
    Befriedigend (4)
    13.333333333333%
    Genügend (7)
    23.333333333333%
    3,35
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (3)
    25%
    3,18
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Canadian Solar EMEA GmbH
3,30
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energie)
3,35
33.996 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.797.000 Bewertungen