Wir sind die Candidate Flow Gruppe: eine spezialisierte Recruiting-Partnerin für den deutschsprachigen Mittelstand – mit besonderer Stärke im Handwerk und in industriellen Umfeldern. Unser Kern ist Performance Recruiting: Wir kombinieren datengetriebene Kampagnen, präzises Targeting und klar strukturierte Auswahlprozesse, um für unsere Kunden qualifizierte Bewerbungen schnell, planbar und messbar zu liefern – in der Regel innerhalb von 30 Tagen.
Unsere Mission ist es, die Personalgewinnung für kleine und mittlere Unternehmen so verlässlich zu machen wie eine gut geölte Produktionslinie. Wir glauben an Transparenz, Verbindlichkeit und Tempo – statt Bauchgefühl setzen wir auf Daten, klare Ziele und kontinuierliches Testing.
Was wir tun (Leistungen in Kürze)
Unsere Wirkung
Kultur & Zusammenarbeit
Wir arbeiten fokussiert, pragmatisch und fair. Entscheidungen treffen wir datenbasiert, Kommunikation ist direkt, Feedback ist normal – nach innen wie nach außen. Wir mögen kurze Wege, klare Zuständigkeiten und echtes Ownership. Erfolg heißt für uns: Kundenergebnisse + Teamzufriedenheit.
Wie wir führen
Wen wir suchen
Menschen, die verstehen, wie Märkte funktionieren, die an Daten & Wirkung interessiert sind und Verantwortung übernehmen wollen. Wenn du gern Hypothesen baust, testest und lernst – und dabei professionell mit Kund:innen kommunizierst – passt du hervorragend zu uns.
Gegründet wurde die Spezialagentur für Handwerksbetriebe im deutschsprachigen Raum von Gian-Marco Blum und Dimitrij Krasontovitsch. Die beiden Geschäftsführer haben selbst erlebt, wie schwierig es ist passende Fachkräfte im hochumkämpften Markt zu finden und ausschließlich mit Wunschkunden zu arbeiten.
Dimitrij's langjährige Erfahrung bei der größten Jobplattform in Europa und Gian-Marco's Marketing Wissen aus mehrfach 8 stelligen Werbebudgets haben die beiden vereint. Sie haben eine eigene Technologie entwickelt - die Candidate Flow® Methode.
Gemeinsam haben sie es sich zur Mission gemacht Handwerksbetriebe dabei zu unterstützen, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.
Candidate Flow steht als Branchenpartner für einzigartige Ergebnisse, um den Goldstandard für die gesamte Branche zu setzen und diese damit nachhaltig zu verändern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWillkommen bei Candidate Flow®
Wir suchen: Motivierte Talente
Jeder ist willkommen!
Entdecke unsere Jobs & sei dabei: https://candidate-flow.de/karriere/
Bei Candidate Flow® sind wir offen für Quereinsteiger, denn bei uns zählt vor allem: Deine Motivation und Dein unerschütterlicher Wille, erfolgreich zu sein! Unsere Anforderungen? Ganz klar: Innovatives Denken und Leidenschaft für den Erfolg. Unsere Teamkultur? Geprägt von Teamgeist und Wertschätzung für Vielfalt.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Deine Chance wartet!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Candidate Flow GmbH.
Ein paar tolle Anker Personen.
Die Einarbeitung ist super. Bei Fragen wird direkt geholfen.
Bin nun eine Woche hier und fühle mich pudelwohl, jeder nimmt dich von Anfang an gut auf und hilft dir bei jeder Situation.
Jeder der schon genannten Bereiche sorgen dafür, das ich mich wohl fühle. Ich darf in einem tollen Team, in einer modernen Umgebung und bester Hardware meine Aufgabe erfüllen. Ich werde gefördert und gefordert, darf ich selbst sein und werde genommen wie ich bin.
Alles in allem bin ich sehr positiv gestimmt und freue mich Teil des Teams zu sein.
Besonders gut finde ich, dass der eigene Beitrag auf dem Weg zum Erfolg wirklich WERTGESCHÄTZT wird!
Wertschätzung wird groß geschrieben. Man ist nicht nur eine Personalnummer, sondern wird als individueller Mensch & volles Teammitglied behandelt.
Fluktuation
Hier habe ich nichts einzuwenden.
Ich habe hierbei nichts einzuwenden.
Die nichtgelebten aber nach außen präsentierten Werte.
Selbstverständlichkeit an jeder Stelle nur nicht da, wo es sein sollte.
Kein Erwachsenes Verhalten von einem von "oben" nach "unten" aber das ist wahrscheinlich mit dem "Alter" zu entschuldigen. Hoffentlich..
Es gibt leider noch zahlreiche weitere Faktoren, die mich freuen lassen gekündigt worden zu sein - aber viel wichtiger ist, dass ich hoffe das aus Fehlern gelernt wird. Auch wenn es für manche sehr schwierig sein wird.
Es gibt, wie in jedem Unternehmen, Themen die nicht reibungslos laufen. Daher ist mir lieber daran gelegen, die Themen an den richtigen Stellen zu platzieren und gemeinsam Lösungen zu finden. Schließlich lernen wir alle immer wieder dazu!
Kommunikation !
Ehrlichkeit !
Ich bin wunschlos glücklich.
Nichts. Weiter machen wie bisher!
Hier habe ich nichts einzuwenden.
Bislang habe ich keine Verbesserungsvorschläge, da ich mich in dem Unternehmen sehr aufgehoben fühle und ich wertgeschätzt werde.
Der am besten bewertete Faktor von Candidate Flow ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Top Büro immer, außer einmal…
Modernes Büro
Man kann sich absolut nicht beklagen -Apple MacBooks, Apple Zubehör
, zusätzliche große Bildschirme, top Headsets.
Mal gibt’s Frühstück/ Kuchen von der Geschäftsleitung, „CandiBar“ & Obst wird auch ab und zu zur Verfügung gestellt.
Kaffee, Tee, Kakao, Wasser etc. - gibt alles was das Herz begehrt.
Untereinander bringen wir uns gegenseitig immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten mit.
Wir arbeiten mit neuster Hardware von Apple aber auch für die Telefonie haben wir professionelle Headsets die das telefonieren vereinfachen.
Ich finde die Arbeitsbedingungen hervorragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Candidate Flow ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt kurz vor knapp ein Gespräch wo es verbesserungspunkte gibt, man setzt einen zeitrahmen vorraus und die Teamleiter halten diesen Rahmen nicht ein
Unter Kollegen war sie super
Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert besser als die von "unten" nach "oben" hin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich glaub wenn man ganz ganz hörig ist, dan kann man mal vom Titel her aufsteigen.
Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen
Man wird unterstützt wo man nur kann.
Wenn man gefördert werden möchte, oder Hilfestellungen benötigt, wird dies offen kommuniziert (z.B. in den regelmäßigen Feedbackgesprächen).
Weiterbildung wird hier nicht nur unterstützt, sondern ist auch klar erwünscht.
Das Unternehmen arbeitet hart an einem professionellen Auftreten und lebt diese Werte auch!
Konnte in den letzten Monaten sehr viel dazu lernen und bin gespannt auf das, was auf mich zukommen wird
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind da und man wird entsprechend gefördert.