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Candidate Flow 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein junges, ehrgeiziges Team von rund 25 Mitarbeitern, welches aktuell zu den schnellst wachsenden Spezialagenturen für SHK und Elektrobetriebe im deutschsprachigen Raum zählt. Wir beurteilen Menschen nicht nach ihrem Alter, ihrer Hautfarbe oder ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn, sondern ausschließlich nach Leistung und messbaren Ergebnissen. Wir suchen ständig neue Herausforderungen und streben danach, dass Unmögliche möglich zu machen.

Produkte, Services, Leistungen

Candidate Flow gehört als Branchenpartner aktuell zu den größten und innovativsten Online Marketing Spezialagenturen für SHK und Elektrobetriebe im deutschsprachigen Raum.

Gegründet wurde die Düsseldorfer Agentur von Gian-Marco Blum und Dimitrij Krasontovitsch. Die beiden Geschäftsführer haben selbst erlebt, wie schwierig es ist passende Fachkräfte im hochumkämpften Markt zu finden.

Dimitrij's langjährige Erfahrung bei Stepstone, der größten Jobplattform in Europa und das tief gehende Online Marketing Wissen von Gian-Marco haben die beiden vereint. Sie haben eine eigene Technologie entwickelt.

Mit dieser einzigartigen Technologie - der Candidate Flow® Methode - sind sie in der Lage digital die richtigen Fachkräfte zu erreichen und anzusprechen.

Mit ihrem stetig wachsenden Team haben sie es sich zur Mission gemacht SHK und Elektrobetrieben, die Sicherheit zu geben auch in den nächsten Generationen noch zu bestehen und wachsen zu können.

Dabei steht Candidate Flow für absolut kompromisslose Ergebnisse, um den Goldstandard in der Fachkräftegewinnung für die gesamte Branche zu setzen und diese damit nachhaltig zu verändern.

Kennzahlen

Mitarbeiter25

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Du bekommst ein brandneues Apple MacBook Pro, mit LG 27" 4K Bildschirm, Apple Maus und Tastatur
  • Du bekommst von uns diverse Weiterbildungsmaßnahmen bezahlt, damit Du Dich entwickeln kannst (Die Weiterbildung ist nicht gedeckelt und wird gerne gefördert)
  • Du bekommst ein gutes Gehalt und hast die Möglichkeit, überdurchschnittlich viel zu verdienen
  • Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und agile Arbeitsweise
  • Du arbeitest in einem Umfeld, wo Wertschätzung täglich gelebt und gezeigt wird
  • Dich erwarten diverse Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Lohncard (44€ netto extra monatlich)
  • Du arbeitest mit direktem Blick auf die bekannte Düsseldorfer Königsallee
  • Du hast die Möglichkeit das Unternehmen mit uns gemeinsam aufzubauen (und Teil unserer Erfolgsstory zu sein!)
  • Du wirst in einem strukturierten und klaren Prozess von uns eingearbeitet
  • Du hilfst eine echte positive Veränderung bei unseren Partnern zu bewirken

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

https://candidate-flow.de/karriere/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier werden sich wirklich Gedanken gemacht, wie jeder Mitarbeiter mit einem breiten Lächeln jeden Morgen zur Arbeit kommt. -Und es gelingt! Die verschiedenen Persönlichkeitstypen im Team ergänzen sich perfekt und werden individuell gefördert. Hier darf jeder genau so sein wie er ist!
Bewertung lesen
Ich kann heute manchmal noch kaum mein Glück fassen, dass ich so einen tollen Arbeitsplatz gefunden habe. Ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu kommen, auf den Austausch mit dem Team, mit dem Unternehmen Erfolge zu feiern und an neuen Projekten mitzuwirken!
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Kritik wird an den Mitarbeiter mit Gefühl übermittelt, d.h. statt sich aufzuregen, sucht man gemeinsam eine Lösungen und es wird einem Zeit zur Umsetzung gegeben. Es herrscht kein Druck.
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Ich finde wirklich alles gut! Ich bin extra für die Arbeit nach Düsseldorf gezogen. Das war und ist für mich die Beste Entscheidung die ich in den letzten Jahren getroffen habe!
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Wertschätzung, Arbeitsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt in jedem Unternehmen was zu optimieren, aber nichts das hier stehen müsste.
Denn wir können direkt, offen und ehrlich miteinander kommunizieren, sodass eventuelle Verbesserungsvorschläge direkt Thema sind und in Angriff genommen werden.
Bewertung lesen
Nach langem überlegen ist mir einfach kein Punkt eingefallen. Bitte genau so weiter machen !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Candidate Flow ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Arbeit gestaltet sich sehr einfach, da wir intern mit einem Projektmanagement-Tool arbeiten, die unsere organisatorischen Abläufe fast schon von alleine regelt. Hier haben die Geschäftsführer gute Vorarbeit geleistet, damit es für den Mitarbeiter leichter voran geht.
5
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Ich bekomme hier alles was ich brauche um meine Stärken einsetzen zu können und damit die besten Ergebnisse für mich, meine Kunden und unseren Betrieb zu erreichen. Von Arbeitserleichterung über Arbeitsmittel bis hin zu den Kollegen
5
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Bei Candidate Flow ist es wirklich unglaublich, man wird einfach von den Jungs geschätzt und so macht das Arbeiten Spaß.
5
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Die Atmosphäre im gesamten Unternehmen ist einfach genial!
5
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Sehr gute Atmosphäre zwischen alle Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man möchte eine Schulung machen o.Ä. um den Arbeitsalltag noch besser bewältigen zu können oder sich in neuen Themen weiterzubilden?!
Hier wird man auf jeden fall unterstützt!
5
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Weiterbildungsprogramme, Coaching vorhanden und werden den Mitarbeitern angeboten!
4
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Hier rauf liegt Fokus. Jeder hat hier die Möglichkeit nach "oben" zu kommen. Coachings und Weiterbildung bekommt hier jeder so wie er brauch. Noch besser, jeder MUSS und SOLL sich hier weiterbilden!
5
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Jegliche Weiterbildung wird finanziert. Ob man an Online Schulungen oder sonstigen Kurze teilnehmen möchte. All das wird angeboten und man hat freie Wahl was und wo man es sich erwerbt.
5
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Es wird einem jede Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben die man benötigt. Da gibt es keine Grenzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Candidate Flow
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Candidate Flow
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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