Super Team und ein sehr spannendes Konzept
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das gesamte Team
- Die Mission die Buchhaltungswelt zu verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bisher nur in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Eine Menge Vertrauen von Vorgesetzten und Kollegen
Kommunikation
Das Management kommuniziert so transparent wie möglich. Es gibt eine klare Vision, Mission, Jahres- und Quartalsziele. Zudem gibt es wöchentliche Team-Meetings, in denen ständig über den Status informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stärker als in allen Teams, in denen ich vorher gearbeitet habe.
Work-Life-Balance
Es ist zwar ein Startup, in dem viel Workload herrscht, aber es herrscht eine "Get it done" Mentalität. Man muss nicht bis tief in die Nacht im Office sitzen, nur um im Office zu sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher läuft alles gut. Die Gründer haben ein "Candis Operating System" entwickelt, in dem die Grundsätze der Kommunikation geregelt sind. Dazu gehören auch regelmäßige 1on1s von den Team Leads.
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus. Das Unternehmen wächst rasant und man kann das Wachstum aktiv mitgestalten.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Mann zu Frau liegt bei ungefähr 70/30 (wird durch die Programmierer nach unten gezogen...).
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter kommt es hier nicht an. Für ein Startup ist das Durchschnittsalter eh relativ hoch (um die 30).
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung der Arbeitsplätze (freie IT-Auswahl) und Location (Schultheiß-Quartier in Berlin).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig zu sagen. Es gibt zumindest Mülltrennung und extrem wenig Papier :)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein Startup gut. Natürlich noch nicht mit einem Konzern vergleichbar, aber das kann ja noch kommen :)
Image
Einige Kollegen wurden über Bekannte angeworben, also muss das Image stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten. Es gilt: Wer aufsteigen möchte und sich ins Zeug legt, bekommt das Handwerkszeug dazu. Dazu gehören Schulungen, Workshops oder Mentoren.