Candis GmbH als Arbeitgeber

  • Bamberg, Deutschland
  • BrancheIT
Candis GmbH

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Tolles Team, große Zukunft

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Candis GmbH in Bamberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist mit guter Laune dabei und alle helfen sich wo sie können.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nachfragt, kann man sich Budget abzwacken.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Startup völlig normal.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr flexibel

Interessante Aufgaben

Nie herrscht Stillstand, alle wollen was verändern.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Top Communication, Great Work Atmosphere -> We're on one hell of a ride!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Candis GmbH (Berlin) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open communication, diversity and a positive work environment filled with ambitious and smart individuals.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Goal Setting can be improved.

Verbesserungsvorschläge

- Wider range of employee benefits, e.g. there's the gym membership but it would be cool to have something like USC as well :)

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere at work is great and always positive which then translates to a pleasant working atmosphere. Everyone is open to suggestions/feedback, knowledge-sharing is encouraged and successes are celebrated. The Berlin Team is very international so there's always something new to learn when there is such diversity.

Image

Positive -> I feel there is an appreciation towards the work we're doing.

Work-Life-Balance

Yes, you have to put in the hard hours, but that's necessary if you want to succeed in a landscape where success if pretty hard to come by. Also, if you are enjoying your work then those hard hours don't pinch. With remote work, there is also the added flexibility when it comes to work hours that isn't frowned upon but rather encouraged when there is an absolute need. Same goes for holidays, never has a holiday request of mine been denied...I have also been asked about holiday plans since I barely take any :P

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Waste is separated and returnable bottles are collected.

Karriere/Weiterbildung

If you need resources to develop, nobody will deny you that.

Kollegenzusammenhalt

Amazing! I look forward to discussions with team members and this is because of an extremely positive team spirit. There's always an air of motivation and this eagerness to succeed. It's wonderful!
Again, what can be improved and is definitely improving is the collaboration with other departments.

Vorgesetztenverhalten

Very transparent. Founders openly communicate company updates, Team Leads not only point out failures and where improvements can be made but also acknowledge successes.

Arbeitsbedingungen

Anything you need to make your work comfortable is provided. Personally, I don't really need much so can hardly judge, however, from what I've seen at the office, everyone gets what they need without any hesitancy to be comfortable in their work.

Kommunikation

You can't ask for more when it comes to the level of transparency in communication from the Founders and Team Leads to the rest of the company. There is a vital importance attached to honest and transparent communication. Personally, I have never felt that I have been left in the dark regarding company developments.
On a team level, I think most teams (if not all) have daily standups, monthly retrospectives, 1on1s.
What can be improved here? Communication between teams can be better, however, this has been identified as an issue and positive changes have been made to improve this :)

Gehalt/Sozialleistungen

In-line with what startups pay. Within the company, there will be salary bands to ensure everyone is paid fairly.

Gleichberechtigung

There's an increasing importance towards diversity @ CANDIS. The Berlin office is very international and cultures are celebrated,as you would expect. The gender ratio is slowly but surely improving.

Interessante Aufgaben

Personally, there's always an interesting task in hand. This is a good sign for two reasons:
1) You're developing and unravelling new opportunities in your day to day work.
2) There's a level of trust upon you to be given the freedom to do the above.

Junges modernes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Candis GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes, multikulturelles Team, viele Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen und ein tolles Wir-Gefühl.
Die Lage im Hain, wo man zwischendurch auch mal kurz frische Luft schnappen kann, um den Kopf frei zu bekommen, ist außerdem unschlagbar.

Arbeitsatmosphäre

Das CANDIS Team hat es mir vom ersten Tag an sehr leicht gemacht, mich hier wohl zufühlen. Die Stimmung ist familiär, man kommt schnell mit den Leuten ins Gespräch und trifft sich auch mal zu gemeinsamen Aktivitäten nach Feierabend. Angenehm sind vor allem die flachen Hierarchien, auch Vorgesetzte sind so jederzeit problemlos ansprechbar.

Image

CANDIS ist spätestens seit der Series B zu einem der Top Player am Markt aufgestiegen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, jederzeit im Homeoffice zu arbeiten machen es sehr einfach, Beruf und Privates zu vereinbaren. Hier kann jeder individuell eine für ihn passende Lösung finden und auch ohne Probleme umsetzen.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht Budget für Weiterbildungen zu Verfügung. Auch Zusatzausbildungen wie der Fachwirt werden unterstützt. Einmal in der Woche findet ein Learning-Lunch statt, in dem zu einem ausgewählten Thema ein kleiner Vortrag mit anschließender Fragerunde gehalten wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Vergütung, allerdings leider noch keine vermögenswirksamen Leistungen. Ein Konzept hierfür ist aber in Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränke in Glasflaschen, Müll wird getrennt und auf Papier so weit wie möglich verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Alle pflegen ein kollegial-freundschaftliches Verhältnis miteinander. Man hilft sich jederzeit bei Fragen oder Problemen gegenseitig oder trifft sich auch mal privat. Auch das gemeinsame Feierabendgetränk am Freitag Nachmittag ist eine schöne Tradition.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist das Team relativ jung, aber auch unsere älteren sind super integriert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Feedback-Kultur, jeder Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar. Für längere Gespräche kann sich jeder einfach einen Termin vereinbaren. Sachliche, offene Diskussion ist stets erwünscht und durch regelmäßige 1:1 ist gewährleistet, dass jeder Mitarbeiter genug Aufmerksamkeit erfährt und seine Anliegen weitergeben kann.

Arbeitsbedingungen

Modernes, helles Büro im Hain von Bamberg. Moderne Laptops, höhenverstellbare Schreibtische und viele Ruheräume zu stillen Arbeiten, sowie eine große Arena für gemeinsame Aktivitäten stehen allen zur Verfügung. Auch für das leibliche Wohl ist mit kostenlosen Getränken jederzeit gesorgt.

Kommunikation

Offene und wertschätzende Kommunikation mit guter Feedback Kultur. Jeder nimmt sich Zeit für den anderen, man braucht sich niemals scheuen, eine Frage zu stellen.

Gleichberechtigung

Jeder wird bei CANDIS gleich behandelt und wertgeschätzt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder sexueller Orientierung

Interessante Aufgaben

Ich lerne jeden Tag etwas dazu, die Aufgaben sind vielfältig und fordernd. Man kann aber auch jederzeit um Hilfe bitten, wenn man Überforderung empfinden sollte.

It's Time To Shine!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Candis GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglichkeit Teil von etwas ganz besonderen zu sein :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die völlig übertriebenen schlechten, unkonstruktiven und rufschädigenden, Kommentare immer gelöscht werden... haha
- ich hoffe man erkennt die Ironie ;)

Verbesserungsvorschläge

beim bevorstehenden riesigen Wachstum nie zu vergessen, wer das Grundgerüst dieses wundervollen Unternehmens ist.

Arbeitsatmosphäre

jeden Tag bekommt man viel Zuspruch und Feedback. Eine wundervolle offene Kultur der Kommunikation und des Miteinanders! Es werden dir keine Steine in den Weg gelegt und man kann mit viel Eigenverantwortung wachsen.

Image

CANDIS ist CANDIS. Außen wie Innen! 100 Prozent.

Work-Life-Balance

Man hat jederzeit die Möglichkeit auf Home Office und auch Urlaubstage können problemlos genommen werden. Es steht eine wundervolle Zeit an mit ganz vielen Herausforderungen und einem großen Ziel. Man bleibt gerne von sich aus ein bisschen länger :)

Karriere/Weiterbildung

Buchclubs, unterschiedlichste Channels zur Fortbildung, die Möglichkeit Bücher für die Weiterbildung zu bestellen, Unterstützung wo es nur geht, uvm...

Gehalt/Sozialleistungen

komplett auf Marktniveau. Man steht weder bei etwas nach, noch lehnt man sich zu weit aus dem Fenster. Alles wird eingehalten, was versprochen wird :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

YES!!

Kollegenzusammenhalt

es fühlt sich wie eine kleine Familie an! Man muss es selber erleben, um es zu verstehen :)

Umgang mit älteren Kollegen

alle Kollegen sind so ziemlich im gleichen Alter. Etwas älteren Kollegen wird sehr viel Respekt entgegengebracht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind jederzeit offen für Gespräche. Ziele werden immer angepasst an die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters. Das allgemeine Wohl wird immer an erster Stelle gestellt. Man geht gerne gemeinsam mit der Geschäftsführung den Extrameter.

Arbeitsbedingungen

man kann wählen zwischen Apple oder Windows, höhenverstellbarer Schreibtisch, frische Getränke, große Räumlichkeiten und viele Teamevents

Kommunikation

Kommunikation ist JEDERZEIT egal mit wem möglich. Es herrscht ein ständiger Austausch an Informationen unter allen Abteilungen. Meetings zu allen relevanten Themen werden jedem Mitarbeiter angeboten!

Gleichberechtigung

Hier zählt nicht dein Geschlecht, deine Größe oder deine Nationalität. Wir sind hier alle einfach nur Menschen :)

Interessante Aufgaben

CANDIS bietet unglaublich viele Möglichkeiten. Man möchte zu einem Global Player werden und jeder Mitarbeiter hat die Chance einen riesigen Beitrag zu dieser Erfolgsgeschichte beizutragen.

Hinten Hui vorne Pfui

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Candis GmbH (Berlin) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kaffee war nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie beschrieben. Leider nicht viel.

Verbesserungsvorschläge

Puh. Ehrlichkeit beim Bewerbungsgespräch. Und das meine Bewertung nicht wieder gelöscht wird. Obwohl ich Kununu schon mal mein Arbeitsvertrag zugeschickt habe.

Arbeitsatmosphäre

Leider war das in meinen Fall so das ich keinen richtigen Ansprechpartner hatte bzw. auch kein richtigen Arbeitsplatz. Und man immer das Gefühl hat man wird nicht eingearbeitet sondern nur geprüft. Und das auch ohne großes Interesse jemand Unterschützen bei der neuen Software

Image

Wie der Titel schon sagt

Work-Life-Balance

Viel geredet, aber wenn man vor 9 Stunden geht wird man komisch angeschaut. Und Überstunden wurden mir nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Ich denk mal ist da.

Gehalt/Sozialleistungen

Seht es selber. Ich wurde auch nicht wegen dem Geld gelockt weil mir auch viel versprochen wurde und es aufregnet geklingt hat. Verdienen könnt ihr fast überall besser und habt weniger Stress

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sag mal , ist da.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich leider nicht bewerten. Dafür fehlt eine Grundlage

Umgang mit älteren Kollegen

Waren viele im Gleichen Alter

Vorgesetztenverhalten

Auch nur über Chat oder Telefon.

Arbeitsbedingungen

Sry aber nur Schlecht. Wie oben schon Beschrieben. Und der Laptop war nicht mal ordentlich zurückgesetzt worden bzw. ich hatte nicht mal eine Steckdose für das Teil. Musste mir die Steckdose immer mit jemand teilen.

Kommunikation

So wie Beschrieben kaum vorhanden. Der mich ein einarbeiten sollte, hatte selber viel zutun und war schon aufm Sprung in sein Urlaub . Kommunikation ging nur über ein Chat oder über mein privates Handy. ( Also kein eigens Telefon am Arbeitsplatz)

Gleichberechtigung

Hatte nicht das gefühlt das Frau oder Männer anders behandelt werden. Sieht man eben nur aufm Gehalt ;)

Interessante Aufgaben

Bestimmt.

Arbeitgeber-Kommentar

CANDIS HR-Team
CANDIS HR-Team

Hallo liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen und arbeiten daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei Candis so wahrgenommen hast. Wir möchten darauf hinweisen, dass beispielsweise die freie Platzwahl im Büro zu Missverständnissen führen können. Dennoch weisen wir stets daraufhin, dass jeder sich einen Platz aussuchen und fest belegen kann. Es tut uns leid, dass die in der Kommunikation zwischen uns verloren gegangen ist.
Transparenz und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. So ist es Grundlage jeder konstruktiven Zusammenarbeit, dass Informationen und Bedenken geteilt werden und einsehbar sind.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Also was hier alles so geschrieben wird macht mich echt wütend

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Candis GmbH in Bamberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut - sowohl Kollegen und Führungskräfte gehen sehr freundschaftlich miteinander um - und das wichtigste ist die Arbeit macht Spaß .
Ich verstehe nicht das hier Exkollegen die Firma absolut schlecht und unfair bewerten nur weil ihr Arbeitsvertrag nach der Probezeit nicht verlängert wird. Ich finde es liegt nicht immer nur am Führungsstil - sondern meistens auch an der Arbeitsweise des Mitarbeiters. Ich habe auch schon in mehreren Unternehmen gearbeitet, aber selten ein so herrliches Betriebsklima vorgefunden wie es bei Candis ist. Wenn es denn so schlecht war, warum ist dieser Mitarbeiter denn dann nicht von selber gegangen und hat sich was neues gesucht ?
Bleibt bitte fair


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer in ein erfolgreiches Startup möchte ist bei CANDIS genau richtig!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Candis GmbH in Bamberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein - es wird gelacht und das Verhältnis zu den Kollegen und Vorgesetzten ist freundschaftlich. Bei CANDIS hat jeder Mitarbeiter Lust das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen und trotz mittlerweile knapp 100 Mitarbeitern herrscht bei CANDIS weiterhin Startup-feeling.

Image

CANDIS genießt ein sehr positives Image. Das liegt insbesondere daran, dass anfallende Kritik und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter von der Geschäftsführung Beachtung finden und umgesetzt werden.

Work-Life-Balance

Wie in jeden jungen Unternehmen sind die Erwartungen hoch und es gibt immer etwas zu tun. Nichtsdestotrotz achten neben der Geschäftsführung auch die Teamleiter stets darauf, dass Arbeitszeiten eingehalten werden.
Sofern es keine überaus wichtigen Termin gab, konnte man sich auch sehr spontan Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Durch regelmäßige Workshops und sogenannte "Learning Lunches" wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden.
Sofern ein Mitarbeiter sich außerhalb von CANDIS weiterbilden möchte steht hier in Abstimmung mit dem Teamleiter auch ein Budget zur Verfügung.
Zu den Karrierechancen lässt sich zusammenfassend sagen, dass Leute die motiviert und ehrgeizig sind mit schnellen Aufstiegschancen belohnt werden. Hier zeigt sich ganz klar der Vorteil der beibehaltenen Startup Kultur.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist Wettbewerbsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt und Pfandflaschen werden gesammelt und abgeholt. Ansonsten wird darauf geachtet so digital zu arbeiten wie möglich um möglichst wenig Papier zu verbrauchen.

Kollegenzusammenhalt

Genervte Kollegen? Gefühlt gibt es diese bei CANDIS nicht. Jeder Mitarbeiter ist sehr hilfsbereit und immer offen für neue Anregungen. Auch nach der Arbeit trifft man sich häufig noch mit Kollegen zum ein oder anderen Kaltgetränk.
Der Zusammenhalt wird zudem durch regelmäßige Teamevents und Workshops gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie auch im Bereich der Gleichberechtigung werden bei CANDIS Mitarbeiter unabhängig Ihres Alters gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Bei CANDIS gilt "Prove me if I'm wrong". Sofern man als Mitarbeiter anderer Meinung war als der Vorgesetzte wurde bei CANDIS nicht einfach die Meinung aufgrund der Position durchgedrückt sondern offen diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Sowohl das Büro in Bamberg als auch in Berlin sind sehr modern eingerichtet. CANDIS bietet moderne Laptops, mehrere Bildschirme, Noise Cancelling Kopfhörer und Stehtische an. Neben dem modernen Equipment stehen den Mitarbeitern in beiden Büros jederzeit Kaltgetränke und ein täglich frischer Obstkorb zur Verfügung.

Kommunikation

Bei CANDIS herrscht eine sehr offene Kommunikation. In regelmäßigen Meetings (wöchentlich) werden alle wichtigen Themen besprochen und Mitarbeiter über die neuesten Entwicklungen aus allen Abteilungen informiert.
Sofern man mit Prozessen unzufrieden ist oder Verbesserungspotential sieht sind die Kommunikationswege oft sehr kurz. Unabhängig der eigenen Position ist es auch immer möglich mit den Geschäftsführern direkt zu sprechen. Alternativ findet man auch in regelmäßigen Einzelgesprächen mit den Teamleitern ein offenes Ohr für entsprechende Themen.

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht oder Hautfarbe, bei CANDIS ist jeder gleichberechtigt.


Interessante Aufgaben

Wachstum

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Candis GmbH (Berlin) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist wie eine Familie und Probleme können offen angesprochen und gelöst werden. Sehr produktives, positives Arbeitsklima. Es wird viel gelacht und alle sind immer bereit, zuzuhören und neues auszuprobieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ziele sind manchmal zu ambitioniert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ressourcen (Geld aber auch Zeit) für die Entwicklung und Team-Events zur Verfügung stellen. Aktuell geschieht dies durch die Mitarbeiter individuell und pro-aktiv, aber mehr ist immer besser :)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und locker. Es wird viel gelacht und mit Interesse zugehört. Probleme können und sollen offen angesprochen werden und es gibt mehrere Feedbackkanäle je nach Bedarf. Regelmäßige Teammeetings in denen Kommunikation und Prozesse analysiert werden tragen zu ständigem Wandel bei und neue Tools und Formate werden gern ausprobiert und dann im Team bewertet.
Allgemein herrscht eine produktive und freundschaftlich vertraute Arbeitsatmosphäre, da alle zusammen an einem großen Projekt arbeiten und daran wachsen und lernen wollen.

Image

CANDIS genießt einen sehr guten Ruf in Berlin und ist sich dieser Verantwortung bewusst. Dies ein wichtiger Grund, wieso Kommunkation und Mitarbeiterzufriedenheit so einen hohen Stellenwert haben. CANDIS steht erst am Anfang einer langen Reise und alle arbeiten hart, um dem Image gerecht zu werden.

Work-Life-Balance

Wer abwechslungsreich arbeiten und dabei viel lernen möchte, wird nicht enttäuscht. Mittlerweile ist die Firma aus den Kinderschuhen entwachsen und es gibt nur noch selten Deadlines oder Probleme, die mit viel extra Arbeit sofort gelöst werden müssen. Aber auch hier gilt, seine Bedenken und Bedürfnisse klar zu kommunizieren und die Teams sind breit genug aufgestellt, um Lösungen zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits oben geschrieben, CANDIS wächst stark und Mitarbeiter steigen regelmäßig intern auf. Es gibt ein Budget für Fortbildung und jeder wird ermutigt, mit der Firma und den neuen/breiten Herausforderungen zu wachsen. Besser geht es kaum, 10/10.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Entwickler wird ein faires Gehalt gezahlt und wenn man mit der Firma wächst, gibt es auch jährliche Anpassungen. Lohn wurde immer pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und Pfandflaschen werden gesammelt und abgeholt

Kollegenzusammenhalt

Startup Kultur vom feinsten. Alle wollen lernen und mit der Firma wachsen und daher wird großer Wert auf offene Kommunikation gelegt. Es gibt Schulungen und Workshops zum Thema Kommunikation und einen Scrum-Master. Viele Kollegen auch privat enge Freunde geworden. So macht Arbeit Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Da CANDIS stark wächst, steigen Mitarbeiter regelmäßig intern auf und es gibt tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist eine allgemein recht junge Firma, aber Senior Positionen werden meist mit erfahrenen Arbeitnehmern besetzt und der Mix aus Erfahrung und Motivation zu lernen bildet eine tolle Synergie.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetyte sind immer ansprechbar, freundschaftlich und an Feedback interessiert. Es herrscht eine flache Hierarchie mit viel Eigenverantwortung. Die Ziele sind oft ambitioniert, aber werden genau wie die meisten Entscheidungen offen und transparent kommuniziert und dürfen und sollen hinterfragt werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein modernes, grünes Büro mit viel Platz. Highend-Laptop, Monitore, Stehtische und alles an Equipment wird je nach Bedarf zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Transparenz ist ein ganz zentrales Thema, um es Mitarbeitern zu ermöglichen jederzeit Vorschläge und Ideen einzubringen, nicht nur zur eigenen Abteilung. Es gibt mehrere Meetings pro Woche in denen die Abteilungen und die Geschäftsleitung aktuelle Zahlen, Entwicklungen, Herausforderungen und Erfolge teilt.

Gleichberechtigung

Komplette Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

CANDIS hat in drei Jahren drei Produkte mit komplett unterschiedlichen Technologien entwickelt. Als Entwickler gab es unglaublich viel zu lernen und auszuprobieren.

Nicht alles ist Gold, was glänzt!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Candis GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die innovative Saa S Lösung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuation an Personal.

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger Glanz und Glamour, dafür Nägel mit Köpfen bitte!

Arbeitsatmosphäre

Professionalität, Solidarität und ein wertschätzendes Miteinander lassen noch viel Luft nach oben.

Image

Meine Mutter sagte immer: " Wenn etwas so sehr glänzt, verbirgt es etwas!" Negative Kritiken werden hier gleich beanstandet und gelöscht... das sollte einem schon zu denken geben. Dies ist meine 5te Abänderung.

Work-Life-Balance

konnte keine erkennen

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige. Gelockt wurde mit Sprachkursen und persönlicher Weiterentwicklung, im Nachgang fehlte die Zeit oder was auch immer!

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den gegebenen Arbeitsbedingungen und auch sonst wirklich m... . PR Parkplatz 1km entfernt für 1,00€ täglich oder man hat auch die Möglichkeit einen Doppelparkplatz für 45,00€ in der Tiefgarage monatlich anzumieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro. Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot, da hält man zusammen. Bis auf wenige Ausnahmen z. B. ganz neues Personal

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde mit falschen Versprechungen von sicheren Arbeitgeber abgeworben. Es gab bei der Abwerbung weder Scham noch Scheu....leider kein Einzelfall. Hohe Fluktation ist Standart. Motto: " Jump and Bump" wird nach Anstellung sehr offen kommuniziert!

Vorgesetztenverhalten

Falsche Versprechungen um Personal zu locken!!! Nichts von dem was vereinbart wurde, ist zu 100 Prozent eingetroffen.

Arbeitsbedingungen

Schlimmer wie CC. Kabelsalat zum drüberstolpern, selten Schutzwände, Lärmpegel zum Teil unerträglich und Einhaltung betrieblicher Sicherheitsbestimmungen suchte man hier vergebens.

Kommunikation

Über bekannte Teamchats ist man erreichbar, was aber noch lange nicht bedeutet, das offen kommuniziert wird. Wichtige Informationen wurden sehr gefiltert weitergegeben. Leider ist es auch an der Tagesordung, dass bewusst Information gegeben wird, die das Personal zu Höchtleistungen zu motivieren. Was mich sehr erschrocken hat, wie man mit gekündigten Personal umgeht. Viele legen vor versammelter Mannschaft Rechenschaft ab, weshalb sie gehen oder gegangen worden sind! In wie weit der Inhalt der Wahrheit entspricht, vermag ich nicht zu sagen. Danach wird Beifall geklatscht und sich bedankt, für die geleistete Arbeit...

Gleichberechtigung

Um waaaas geht es?

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich, erinnern an Call Center. Immer das gleiche Gespräch und viel Datenpflege!

Arbeitgeber-Kommentar

CANDIS HR-Team
CANDIS HR-Team

Hallo liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen und arbeiten daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei Candis so wahrgenommen hast.

An dieser Stelle möchten wir darauf hinweisen, dass beispielsweise ein Parkplatz nicht angemietet werden muss. Es steht nach einem kurzen Fußweg (1 km) eine Fläche am Heinrichsdamm zur Verfügung. Die Kritik zum Home Office können wir leider nicht nachvollziehen, da die letzten zwei Monate komplett im Home Office verbracht wurden. Auch davor wurde regelmäßig von den Teammitgliedern, die es sich gewünscht haben, im Home Office gearbeitet.

Transparenz und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. So ist es Grundlage jeder konstruktiven Zusammenarbeit, dass Informationen und Bedenken geteilt werden und einsehbar sind.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

If you love Startups you will love CANDIS.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Candis GmbH (Berlin) in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Personally, I feel very comfortable in the company, because you can develop individually. The team pushes each other and we grow together on the challenges.

Work-Life-Balance

Working hours are very flexible and home office is possible. The pressure is not too high, but of course performance is expected.

Karriere/Weiterbildung

The company attaches great importance to the further development of its employees. Whether it is with further training, online courses or the provision of literature. Also the further training within the company is always supported and appreciated across the teams.

Kollegenzusammenhalt

At CANDIS you support each other. The team clearly understood that you can only grow as a complete company.

Vorgesetztenverhalten

The Leaders team is always open to feedback and I really appreciate that. You can see the motivation for improvement.

Kommunikation

Open and personal communication is maintained within and between the two locations. The communication of the leadership team is direct and centralized through weekly, bi-weekly meetings and standups.

Gehalt/Sozialleistungen

It should be noted that we are in a start-up situation. They don't pay the same salary as in a big corporation. But for the industry the average salary is good to very good.

Gleichberechtigung

CANDIS attaches great importance to diversity and this is evident in all departments. Especially in the Berlin office, a great cultural diversity is evident.

Interessante Aufgaben

Every day can be different. You can develop within, but also beyond your area. Above all, ownership and commitment are important here.


Arbeitsbedingungen

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