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Candis 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

We empower your finance team!

Wer wir sind

CANDIS automatisiert Finanzprozesse und hilft Unternehmen ihre Buchhaltung zu digitalisieren. Mit an Bord sind namhafte internationale Investoren wie Point Nine Capital, Speedinvest, Main Incubator und Viola Ventures.
Die CANDIS Family ist ein multikulturelles, hochmotiviertes Team aus über 90 Mitarbeitern mit flachen Hierarchien und der Vision, sich in den nächsten Jahren zum Marktführer im Bereich “Automated Accounting” zu entwickeln.

Kreatives Berlin oder romantisches Bamberg?
An unserem Hauptstandort in der pulsierenden Startup-Metropole Berlin entstehen die Ideen, mit denen wir die deutsche und die europäische Buchhaltungsindustrie aufrütteln. Oder digitalisiere gemeinsam mit uns die Buchhaltung in der idyllischen Atmosphäre der oberfränkischen Weltkulturerbe-Stadt Bamberg.

Produkte, Services, Leistungen

CANDIS begleitet Unternehmen durch ihre Finanzprozesse - mit bis zu 80 Prozent Zeitersparnis!

Für Unternehmen haben wir CANDIS Workflows entwickelt. Mit CANDIS Workflows wird die Rechnungsfreigabe zum Kinderspiel. Nie zuvor konnten Unternehmensprozesse mit so wenig Aufwand so stark beschleunigt werden. Rechnung und Freigabe werden einem Verantwortlichen zugewiesen und lassen Vorgänge einfach direkt bewilligen - ohne Rennerei und ohne Mehrarbeit. Das ist CANDIS - Die Buchhaltungssoftware der Zukunft.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Zahlen sprechen für sich: CANDIS wächst rasant und hat bis heute schon mehr als 10 Millionen US-Dollar von internationalen Top-Investoren wie Pointnine, Speedinvest, Fly Ventures und der Commerzbank erhalten, um seine rasante Entwicklung auch in den kommenden Jahren voranzutreiben.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Candis GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Teams starten zu unterschiedlichen Zeiten in den Tag. Flexibilität ist uns dabei weiterhin wichtig, um Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Homeoffice

Unsere Arbeit muss nicht immer im Büro erledigt werden, daher gibt es bei uns die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.

Mitarbeiter Events

Egal, ob unsere legendären CANDIS Days, Halloween oder ein gemütlicher Bockbieranstich - wir verbringen auch neben der täglichen Arbeit gerne Zeit miteinander.

Schulungen & Trainings

Weiterbildung ist uns wichtig, um mit jedem Tag besser zu werden. Neben dem Angebot an Sprachkursen teilzunehmen, stellen wir dir ein jährliches Budget für Self Care und für Weiterbildung zur Verfügung. Du hast die Wahl es z.B für Sportkurse, Coaching, Workshops und für alles, was dich weiterbringt, zu verwenden.

Versorgung im Büro

Wir sorgen für dein Wohl mit frischem Obst, verschiedenen Getränken und einer Flatrate für Kaffee und Tee.

Sonstiges

Lunchit, Fahrtkostenzuschüsse, ein eigenes Notebook, CANDIS Running Team, CANDIS Book Club und vieles mehr :)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Candis GmbH.

  • Esther Schneider Email: people@candis.io Telefon: +49 951 99339906 Whatsapp: +49 (0)151/531 809 06

  • Bewirb dich einfach und zeig uns, warum du Lust auf einen neuen Job und CANDIS hast! Ob per E-Mail, per Whatsapp, durch ein Bewerbungsportal oder, ob du einfach persönlich vorbei kommst, ist dabei dir überlassen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre bei CANDIS ist super! Man geht jeden Tag gerne auf die Arbeit und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist auch richtig gut :)
Man bekommt immer Unterstützung wenn man sie benötigt und fühlt sich nie im Stich gelassen.
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Gehalt und Miteinander der Kollegen
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Die Gleichberechtigung. Viele Frauen auch in führenden Positionen. Sieht man in der Tech Szene sonst leider eher selten, wir waren zumeist unter Männern. Internationalität und Donuts zum Kennenlernen.
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- offene Kommunikation im Team aber auch zwischen den C-Levels und den Mitarbeitern
- Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen von Tag Eins
- Jeder wird auf Augenhöhe behandelt, flache Hierachien
- Teamleads fördert ihre Mitarbeiter aktiv
- großartige Harmonie und gute Arbeitsatmosphäre sind hier die Regel
- Leistungen werden immer anerkannt und vom gesamten Unternehmen gefeiert
Offenes, multikulturelles Team, viele Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen und ein tolles Wir-Gefühl.
Die Lage im Hain, wo man zwischendurch auch mal kurz frische Luft schnappen kann, um den Kopf frei zu bekommen, ist außerdem unschlagbar.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorher wird es einem so erzählt, später dann komplett anders umgesetzt. Da hilft eine "offene Tür" auch nichts. Negative Bewertungen werden gelöscht. Traurige Sache.
dass die völlig übertriebenen schlechten, unkonstruktiven und rufschädigenden, Kommentare immer gelöscht werden... haha
- ich hoffe man erkennt die Ironie ;)
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Für diese Aussage gibt es keinen Interpretationsmöglichkeiten :)
Berlin und Bamberg bekriegen sich. Egal was ist, man bekommt aus Berlin immer nur Kritik obwohl da die Produkt Entwicklung sitzt und selbst keine Ziele erfüllt. Aber das ist dann immer nicht so schlimm - der Vertrieb bekommt immer auf den Deckel.
Die oben genannten Punkte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich im Bewerbungsprozess und steht dazu, dass man seine gesamte Energie in den Job stecken muss, wenn man länger dabei sein will. Streicht die flexiblen Arbeitszeiten, ist durch Meetings einfach nicht gegeben. Lieber nicht so viel Geld in die Arena fürs Kickoff stecken. Das lieber für Urlaubs oder Weihnachtsgeld ausgeben. Und unbedingt die Kommunikation verbessern.
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Bitte haltet an euren Talenten und guten Leuten fest und holt nicht billige Werkstudenten für die Drecksarbeit.
Schafft wieder mehr Startup Mentalität und werden nicht zum grauen langweiligen Konzern.
Ihr habt mal so viele Leute für euch begeistert, welche gute Arbeit leisten (das erzählt ihr ihnen wenigstens)... die werden leider alle nach und nach vor die Tür gesetzt.
Puh. Ehrlichkeit beim Bewerbungsgespräch. Und das meine Bewertung nicht wieder gelöscht wird. Obwohl ich Kununu schon mal mein Arbeitsvertrag zugeschickt habe.
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- Wider range of employee benefits, e.g. there's the gym membership but it would be cool to have something like USC as well :)
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Focus even more on development, sometimes people need a little nudge in that area
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Candis ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Extrem zeitgemäßes Verhalten, ich habe hier nicht mal den Hauch einer Diskriminierung verspürt.
5
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Jeder wird gleich behandelt.
4
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There's an increasing importance towards diversity @ CANDIS. The Berlin office is very international and cultures are celebrated,as you would expect. The gender ratio is slowly but surely improving.
4
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CANDIS attaches great importance to diversity and this is evident in all departments. Especially in the Berlin office, a great cultural diversity is evident.
5
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Jeder wird bei CANDIS gleich behandelt und wertgeschätzt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder sexueller Orientierung
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Candis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Bei den gegebenen Arbeitsbedingungen und auch sonst wirklich m... . PR Parkplatz 1km entfernt für 1,00€ täglich oder man hat auch die Möglichkeit einen Doppelparkplatz für 45,00€ in der Tiefgarage monatlich anzumieten.
1
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Seht es selber. Ich wurde auch nicht wegen dem Geld gelockt weil mir auch viel versprochen wurde und es aufregnet geklingt hat. Verdienen könnt ihr fast überall besser und habt weniger Stress
1
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Gehalt ist für diesen Sektor (IT) sehr schwach im Vertrieb.
Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen etc.) gibt es nicht.
2
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Angesichts der Überstunden mickrig. Nichts für Familien.
1
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Gehalt ist okay.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Coaching Budget 500€ (einmalig 2021)
1000€ Weiterbildungsbudget (einmalig)
1 Tag alle 2 Wochen für die Weiterbildung geblockt
4
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Wie oben beschrieben sind Schulungen & Weiterbildungen erwünscht und werden aktiv unterstützt (Weiterbildungsbudget)
5
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Man muss sich zwar selbst kümmern, aber es werden einem definitv keine Steine in den Weg gelegt.
4
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Weiterbilden immer in der Freizeit. Am besten jede Minute mit dem Job beschäftigen und IMPROVEN!
2
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Kann es noch nicht abschließend beurteilen, es gibt jedoch genügend Möglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Candis
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Candis
Branchendurchschnitt: IT
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