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Candis 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 47 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

CANDIS führt die Buchhaltung ins 21. Jahrhundert. Anders als herkömmliche Buchhaltungssoftware setzt CANDIS auf Künstliche Intelligenz, um zeitintensive und monotone Tätigkeiten zu automatisieren, die bis heute von Hand erledigt werden müssen. Kein Abtippen von Überweisungen mehr, keine umständliche Korrektur falsch erkannter Textinhalte: Mit CANDIS können Unternehmen und Steuerkanzleien ihre Prozesse direkt beschleunigen.

Stillstand ist für uns Rückstand - Dafür sind wir ein dynamisches Team aus über 80 Leuten, das ständig Neues schaffen und weiter wachsen möchte!

Kreatives Berlin oder romantisches Bamberg?

An unserem Hauptstandort in der pulsierenden Startup-Metropole Berlin entstehen die Ideen, mit denen wir die deutsche und die europäische Buchhaltungsindustrie aufrütteln. Und in unserer Dependance in Bamberg dreht sich die wahrscheinlich am besten geölte Vertriebsmaschinerie deutschlandweit.

Perspektiven:

Unsere Zahlen sprechen für sich: CANDIS wächst rasant und hat bis heute schon mehr als 10 Millionen US-Dollar von internationalen Top-Investoren wie Pointnine, Speedinvest, Fly Ventures und der Commerzbank erhalten, um seine rasante Entwicklung auch in den kommenden Jahren voranzutreiben.

Produkte, Services, Leistungen

CANDIS begleitet Unternehmen durch ihre Finanzprozesse - mit bis zu 80 Prozent Zeitersparnis! Wir haben das neue CANDIS
Smartbooks
entwickelt, damit Unternehmen sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihr Kerngeschäft. Unser Buchhaltungsprogramm
CANDIS
Smartbooks
ist die ideale Lösung für Unternehmer und Steuerberater, um ihre Buchführung mit einem Maximum an Transparenz zu beschleunigen. Dafür setzen wir auf lernfähige Systeme, die den Inhalt der Dokumente nicht bloß erkennen, sondern verstehen - mit einer Trefferquote von über 99 Prozent.

Für Unternehmen haben wir zusätzlich zu unserem Buchhaltungsprogramm das neue CANDIS
Workflows
entwickelt. Mit CANDIS
Workflows
wird die Rechnungsfreigabe zum Kinderspiel. Nie zuvor konnten Unternehmensprozesse mit so wenig Aufwand so stark beschleunigt werden. Rechnung und Freigabe werden einem Verantwortlichen zugewiesen und lassen Vorgänge einfach direkt bewilligen - ohne Rennerei und ohne Mehrarbeit. Das ist CANDIS - Die Buchhaltungssoftware der Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter85

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Candis GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Teams starten zu unterschiedlichen Zeiten in den Tag. Flexibilität ist uns dabei weiterhin wichtig, um Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Homeoffice

Unsere Arbeit muss nicht immer im Büro erledigt werden, daher gibt es bei uns die Möglichkeit, bei Bedarf aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.

Mitarbeiter Events

Egal, ob unsere legendären CANDIS Days, Halloween oder ein gemütlicher Bockbieranstich - wir verbringen auch neben der täglichen Arbeit gerne Zeit miteinander.

Schulungen & Trainings

Weiterbildung ist uns wichtig, denn wir wollen immer besser werden.

Versorgung im Büro

Wir sorgen für dein Wohl mit frischem Obst, verschiedenen Getränken und einer Flatrate für Kaffee und Tee.

Sonstiges

Fahrtkostenzuschüsse, ein eigenes Notebook, CANDIS Running Team :)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Candis GmbH.

  • Flávio MartinsEmail: flavio@candis.ioTelefon: +49 951 99339906Whatsapp: +49 (0)151/531 809 06

  • Bewirb dich einfach und zeig uns, warum du Lust auf einen neuen Job und CANDIS hast! Ob per E-Mail, per Whatsapp, durch ein Bewerbungsportal oder, ob du einfach persönlich vorbei kommst, ist dabei dir überlassen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- offene Kommunikation im Team aber auch zwischen den C-Levels und den Mitarbeitern
- Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen von Tag Eins
- Jeder wird auf Augenhöhe behandelt, flache Hierachien
- Teamleads fördert ihre Mitarbeiter aktiv
- großartige Harmonie und gute Arbeitsatmosphäre sind hier die Regel
- Leistungen werden immer anerkannt und vom gesamten Unternehmen gefeiert
Offenes, multikulturelles Team, viele Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen und ein tolles Wir-Gefühl.
Die Lage im Hain, wo man zwischendurch auch mal kurz frische Luft schnappen kann, um den Kopf frei zu bekommen, ist außerdem unschlagbar.
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Das Team ist wie eine Familie und Probleme können offen angesprochen und gelöst werden. Sehr produktives, positives Arbeitsklima. Es wird viel gelacht und alle sind immer bereit, zuzuhören und neues auszuprobieren.
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Das positive Wir-Gefühl, sowie die hohe Anerkennung für besondere Leistungen
Open communication, diversity and a positive work environment filled with ambitious and smart individuals.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorher wird es einem so erzählt, später dann komplett anders umgesetzt. Da hilft eine "offene Tür" auch nichts. Negative Bewertungen werden gelöscht. Traurige Sache.
dass die völlig übertriebenen schlechten, unkonstruktiven und rufschädigenden, Kommentare immer gelöscht werden... haha
- ich hoffe man erkennt die Ironie ;)
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Berlin und Bamberg bekriegen sich. Egal was ist, man bekommt aus Berlin immer nur Kritik obwohl da die Produkt Entwicklung sitzt und selbst keine Ziele erfüllt. Aber das ist dann immer nicht so schlimm - der Vertrieb bekommt immer auf den Deckel.
Für diese Aussage gibt es keinen Interpretationsmöglichkeiten :)
Die Ziele sind manchmal zu ambitioniert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte haltet an euren Talenten und guten Leuten fest und holt nicht billige Werkstudenten für die Drecksarbeit.
Schafft wieder mehr Startup Mentalität und werden nicht zum grauen langweiligen Konzern.
Ihr habt mal so viele Leute für euch begeistert, welche gute Arbeit leisten (das erzählt ihr ihnen wenigstens)... die werden leider alle nach und nach vor die Tür gesetzt.
Puh. Ehrlichkeit beim Bewerbungsgespräch. Und das meine Bewertung nicht wieder gelöscht wird. Obwohl ich Kununu schon mal mein Arbeitsvertrag zugeschickt habe.
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- Wider range of employee benefits, e.g. there's the gym membership but it would be cool to have something like USC as well :)
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Focus even more on development, sometimes people need a little nudge in that area
Etwas weniger Glanz und Glamour, dafür Nägel mit Köpfen bitte!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Candis ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


There's an increasing importance towards diversity @ CANDIS. The Berlin office is very international and cultures are celebrated,as you would expect. The gender ratio is slowly but surely improving.
4
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Frauen und Männer werden gleich behandelt.
5
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CANDIS attaches great importance to diversity and this is evident in all departments. Especially in the Berlin office, a great cultural diversity is evident.
5
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Jeder wird bei CANDIS gleich behandelt und wertgeschätzt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder sexueller Orientierung
5
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Ansätze von Ungleichberechtigung gibt es in keinerlei Hinsicht. Mann wie Frau werden zu gefühlten 100% gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Candis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Bei den gegebenen Arbeitsbedingungen und auch sonst wirklich m... . PR Parkplatz 1km entfernt für 1,00€ täglich oder man hat auch die Möglichkeit einen Doppelparkplatz für 45,00€ in der Tiefgarage monatlich anzumieten.
1
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Seht es selber. Ich wurde auch nicht wegen dem Geld gelockt weil mir auch viel versprochen wurde und es aufregnet geklingt hat. Verdienen könnt ihr fast überall besser und habt weniger Stress
1
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It should be noted that we are in a start-up situation. They don't pay the same salary as in a big corporation. But for the industry the average salary is good to very good.
4
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komplett auf Marktniveau. Man steht weder bei etwas nach, noch lehnt man sich zu weit aus dem Fenster. Alles wird eingehalten, was versprochen wird :)
4
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Für Entwickler wird ein faires Gehalt gezahlt und wenn man mit der Firma wächst, gibt es auch jährliche Anpassungen. Lohn wurde immer pünktlich gezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Durch regelmäßige Workshops und sogenannte "Learning Lunches" wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden.
Sofern ein Mitarbeiter sich außerhalb von CANDIS weiterbilden möchte steht hier in Abstimmung mit dem Teamleiter auch ein Budget zur Verfügung.
Zu den Karrierechancen lässt sich zusammenfassend sagen, dass Leute die motiviert und ehrgeizig sind mit schnellen Aufstiegschancen belohnt werden. Hier zeigt sich ganz klar der Vorteil der beibehaltenen Startup Kultur.
5
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Die Entwicklungschancen im Unternehmen sind sichtbar. Man beobachtet in kurzen Zeiträumen Entwicklungssprünge von Kollegen. Je nach Abteilung & Position innerhalb 6 Monate - 2 Jahre. Persönlich werden einem Anforderungen und Einschätzungen zu Karrieresprüngen glaubwürdig vor Augen gehalten und insbesondere auch eingehalten. Beeindruckend ist die Loyalität von Einzelnen Mitarbeitern zu beobachten, welche seit Firmengründung on Board und sichtbar stolze Arbeitnehmer sind.
5
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Gerade die Teamleads achten sehr auf die persönliche Weiterentwicklung, gerade bei Juniors. Wöchentliche Buchclub-Meetings, Budget für Workshops und Onlinekurse werden regelmäßig angeboten. Auch die 1:1 Feedback Meetings sind sehr hilfreich, es wird sich wirklich Zeit genommen, die Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg zu begleiten.
5
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Jedem Mitarbeiter steht Budget für Weiterbildungen zu Verfügung. Auch Zusatzausbildungen wie der Fachwirt werden unterstützt. Einmal in der Woche findet ein Learning-Lunch statt, in dem zu einem ausgewählten Thema ein kleiner Vortrag mit anschließender Fragerunde gehalten wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager3 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Candis
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Candis
Branchendurchschnitt: IT
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