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Candis 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

CANDIS führt die Buchhaltung ins 21. Jahrhundert. Anders als herkömmliche Buchhaltungssoftware setzt CANDIS auf Künstliche Intelligenz, um zeitintensive und monotone Tätigkeiten zu automatisieren, die bis heute von Hand erledigt werden müssen. Kein Abtippen von Überweisungen mehr, keine umständliche Korrektur falsch erkannter Textinhalte: Mit CANDIS können Unternehmen und Steuerkanzleien ihre Prozesse direkt beschleunigen.

Stillstand ist für uns Rückstand - Dafür sind wir ein dynamisches Team aus über 80 Leuten, das ständig Neues schaffen und weiter wachsen möchte!

Kreatives Berlin oder romantisches Bamberg?

An unserem Hauptstandort in der pulsierenden Startup-Metropole Berlin entstehen die Ideen, mit denen wir die deutsche und die europäische Buchhaltungsindustrie aufrütteln. Und in unserer Dependance in Bamberg dreht sich die wahrscheinlich am besten geölte Vertriebsmaschinerie deutschlandweit.

Perspektiven:

Unsere Zahlen sprechen für sich: CANDIS wächst rasant und hat bis heute schon mehr als 10 Millionen US-Dollar von internationalen Top-Investoren wie Pointnine, Speedinvest, Fly Ventures und der Commerzbank erhalten, um seine rasante Entwicklung auch in den kommenden Jahren voranzutreiben.

Produkte, Services, Leistungen

CANDIS begleitet Unternehmen durch ihre Finanzprozesse - mit bis zu 80 Prozent Zeitersparnis! Wir haben das neue CANDIS
Smartbooks
entwickelt, damit Unternehmen sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihr Kerngeschäft. Unser Buchhaltungsprogramm
CANDIS
Smartbooks
ist die ideale Lösung für Unternehmer und Steuerberater, um ihre Buchführung mit einem Maximum an Transparenz zu beschleunigen. Dafür setzen wir auf lernfähige Systeme, die den Inhalt der Dokumente nicht bloß erkennen, sondern verstehen - mit einer Trefferquote von über 99 Prozent.

Für Unternehmen haben wir zusätzlich zu unserem Buchhaltungsprogramm das neue CANDIS
Workflows
entwickelt. Mit CANDIS
Workflows
wird die Rechnungsfreigabe zum Kinderspiel. Nie zuvor konnten Unternehmensprozesse mit so wenig Aufwand so stark beschleunigt werden. Rechnung und Freigabe werden einem Verantwortlichen zugewiesen und lassen Vorgänge einfach direkt bewilligen - ohne Rennerei und ohne Mehrarbeit. Das ist CANDIS - Die Buchhaltungssoftware der Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter85

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • CoachingCoaching
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Candis GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Teams starten zu unterschiedlichen Zeiten in den Tag. Flexibilität ist uns dabei weiterhin wichtig, um Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Homeoffice

Unsere Arbeit muss nicht immer im Büro erledigt werden, daher gibt es bei uns die Möglichkeit, bei Bedarf aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.

Mitarbeiter Events

Egal, ob unsere legendären CANDIS Days, Halloween oder ein gemütlicher Bockbieranstich - wir verbringen auch neben der täglichen Arbeit gerne Zeit miteinander.

Schulungen & Trainings

Weiterbildung ist uns wichtig, denn wir wollen immer besser werden.

Versorgung im Büro

Wir sorgen für dein Wohl mit frischem Obst, verschiedenen Getränken und einer Flatrate für Kaffee und Tee.

Sonstiges

Fahrtkostenzuschüsse, ein eigenes Notebook, CANDIS Running Team :)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Candis GmbH.

  • Flávio MartinsEmail: flavio@candis.ioTelefon: +49 951 99339906Whatsapp: +49 (0)151/531 809 06

  • Bewirb dich einfach und zeig uns, warum du Lust auf einen neuen Job und CANDIS hast! Ob per E-Mail, per Whatsapp, durch ein Bewerbungsportal oder, ob du einfach persönlich vorbei kommst, ist dabei dir überlassen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- offene Kommunikation im Team aber auch zwischen den C-Levels und den Mitarbeitern
- Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen von Tag Eins
- Jeder wird auf Augenhöhe behandelt, flache Hierachien
- Teamleads fördert ihre Mitarbeiter aktiv
- großartige Harmonie und gute Arbeitsatmosphäre sind hier die Regel
- Leistungen werden immer anerkannt und vom gesamten Unternehmen gefeiert
Offenes, multikulturelles Team, viele Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen und ein tolles Wir-Gefühl.
Die Lage im Hain, wo man zwischendurch auch mal kurz frische Luft schnappen kann, um den Kopf frei zu bekommen, ist außerdem unschlagbar.
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Die Arbeitsatmosphäre bei CANDIS ist super! Man geht jeden Tag gerne auf die Arbeit und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist auch richtig gut :)
Man bekommt immer Unterstützung wenn man sie benötigt und fühlt sich nie im Stich gelassen.
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Das Team ist wie eine Familie und Probleme können offen angesprochen und gelöst werden. Sehr produktives, positives Arbeitsklima. Es wird viel gelacht und alle sind immer bereit, zuzuhören und neues auszuprobieren.
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Die Gleichberechtigung. Viele Frauen auch in führenden Positionen. Sieht man in der Tech Szene sonst leider eher selten, wir waren zumeist unter Männern. Internationalität und Donuts zum Kennenlernen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorher wird es einem so erzählt, später dann komplett anders umgesetzt. Da hilft eine "offene Tür" auch nichts. Negative Bewertungen werden gelöscht. Traurige Sache.
dass die völlig übertriebenen schlechten, unkonstruktiven und rufschädigenden, Kommentare immer gelöscht werden... haha
- ich hoffe man erkennt die Ironie ;)
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Die Ziele sind manchmal zu ambitioniert
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Wie beschrieben. Leider nicht viel.
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Goal Setting can be improved.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich im Bewerbungsprozess und steht dazu, dass man seine gesamte Energie in den Job stecken muss, wenn man länger dabei sein will. Streicht die flexiblen Arbeitszeiten, ist durch Meetings einfach nicht gegeben. Lieber nicht so viel Geld in die Arena fürs Kickoff stecken. Das lieber für Urlaubs oder Weihnachtsgeld ausgeben. Und unbedingt die Kommunikation verbessern.
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Candis wird nichts besser machen. Wozu, wenn immer wieder neue naive Mitarbeiter nachrücken. Die einzige Reaktion ist üblicherweise hier einen Kommentar zu posten wie bestürzt man doch ist, dass sich die Arbeiter nicht vorher an HR gewandt haben. Dabei weiß man genau, was Sache ist, aber wie gesagt: Mit Image-Polieren vertreibt sich Candis die Zeit halt am liebsten. :)
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Puh. Ehrlichkeit beim Bewerbungsgespräch. Und das meine Bewertung nicht wieder gelöscht wird. Obwohl ich Kununu schon mal mein Arbeitsvertrag zugeschickt habe.
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- Wider range of employee benefits, e.g. there's the gym membership but it would be cool to have something like USC as well :)
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Etwas weniger Glanz und Glamour, dafür Nägel mit Köpfen bitte!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Candis ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


There's an increasing importance towards diversity @ CANDIS. The Berlin office is very international and cultures are celebrated,as you would expect. The gender ratio is slowly but surely improving.
4
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Hier zählt nicht dein Geschlecht, deine Größe oder deine Nationalität. Wir sind hier alle einfach nur Menschen :)
5
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Jeder wird gleich behandelt.
4
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CANDIS attaches great importance to diversity and this is evident in all departments. Especially in the Berlin office, a great cultural diversity is evident.
5
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Jeder wird bei CANDIS gleich behandelt und wertgeschätzt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder sexueller Orientierung
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Candis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Bei den gegebenen Arbeitsbedingungen und auch sonst wirklich m... . PR Parkplatz 1km entfernt für 1,00€ täglich oder man hat auch die Möglichkeit einen Doppelparkplatz für 45,00€ in der Tiefgarage monatlich anzumieten.
1
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Seht es selber. Ich wurde auch nicht wegen dem Geld gelockt weil mir auch viel versprochen wurde und es aufregnet geklingt hat. Verdienen könnt ihr fast überall besser und habt weniger Stress
1
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Für die Anzahl an Überstunden und die Arbeitsbedingungen eine traurige Frechheit.
1
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Angesichts der Überstunden mickrig. Nichts für Familien.
1
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Gehalt ist für diesen Sektor (IT) sehr schwach im Vertrieb.
Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen etc.) gibt es nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Durch regelmäßige Workshops und sogenannte "Learning Lunches" wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden.
Sofern ein Mitarbeiter sich außerhalb von CANDIS weiterbilden möchte steht hier in Abstimmung mit dem Teamleiter auch ein Budget zur Verfügung.
Zu den Karrierechancen lässt sich zusammenfassend sagen, dass Leute die motiviert und ehrgeizig sind mit schnellen Aufstiegschancen belohnt werden. Hier zeigt sich ganz klar der Vorteil der beibehaltenen Startup Kultur.
5
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Gerade die Teamleads achten sehr auf die persönliche Weiterentwicklung, gerade bei Juniors. Wöchentliche Buchclub-Meetings, Budget für Workshops und Onlinekurse werden regelmäßig angeboten. Auch die 1:1 Feedback Meetings sind sehr hilfreich, es wird sich wirklich Zeit genommen, die Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg zu begleiten.
5
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Jedem Mitarbeiter steht Budget für Weiterbildungen zu Verfügung. Auch Zusatzausbildungen wie der Fachwirt werden unterstützt. Einmal in der Woche findet ein Learning-Lunch statt, in dem zu einem ausgewählten Thema ein kleiner Vortrag mit anschließender Fragerunde gehalten wird.
5
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The company attaches great importance to the further development of its employees. Whether it is with further training, online courses or the provision of literature. Also the further training within the company is always supported and appreciated across the teams.
5
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Wie bereits oben geschrieben, CANDIS wächst stark und Mitarbeiter steigen regelmäßig intern auf. Es gibt ein Budget für Fortbildung und jeder wird ermutigt, mit der Firma und den neuen/breiten Herausforderungen zu wachsen. Besser geht es kaum, 10/10.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager3 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Candis
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Candis
Branchendurchschnitt: IT
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