Candis 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es war einer der besten Bewerbungsprozesse die ich je hatte. Es wurde immer klar gemacht, was in welchem Gespräch Inhalt/Ziel ist.
Während des Gespräch war eine freundschaftliche trotzdem aber eine sehr profesionelle Atmosphäre.
Von Candis habe ich immer ein ehrliches und offenes Feedback erhalten.
Ich hatte nie das Gefühl mir würden falsche Versprechungen gemacht werden und die Wertschätzung an meiner Person war jederzeit groß. Mir wurde zur Mitte des Auswahlprozess ein Gutschein überreicht. So etwas postives und wertschätzendes habe ich noch nie erlebt.
Abschließend sind wir aus verschienden Gründen nicht zusammen gekommen. Ich konnte aber aus dem Feedback der Gespräche für mich soviel herusziehen, dass ich nun weiß welchen Weg ich für mich persönlich suchen musste. Das hat mich sehr beeindruckt und war außergewöhnlich.

Die Wege zwischen Candis und mir werden sich früher oder später auf jeden Fall nochmal kreutzen.
Für mich gehört Candis nun defintiv zu den Wunscharbeitgebern, bei denen ich gerne arbeiten möchte.

Verbesserungsvorschläge

Ein so schneller und zielführender Prozess mit hohem Eigenengagement der Founder ist wohl nur in einem Startup mit maximaler Flexibilität unter schärfster Priorisierung möglich. Ich empfehle jedem die Bewerbung, der hochmotiviert ist, die Branche aufzurollen - hier ist sehr viel Schwung drin! Die Gespräche waren freundlich und allesamt eine echte Bereicherung.

Bewerbungsfragen

Was tust Du gern? Was tust Du weniger gern?

Verbesserungsvorschläge

Es wurden intensiv Cases, die die Firma für die Zukunft angehen will, besprochen. Alles lief ganz normal. Wir haben intensiv Prozesse diskutiert und an Lösungsansätze geschraubt. Danach habe ich nie wieder etwas gehört. Das hört sich für mich alles danach an, als hätten Sie etwas Input von guten Leuten gebraucht und wollten überhaupt nicht einstellen.

Verbesserungsvorschläge

Statt eines Verbesserungsvorschlags möchte hier einige Dinge positiv hervorheben: Die Kommunikation war stets wertschätzend und zeitnah. Auch wenn der Bewerbungsprozess, aufgrund der schwierigen Corona-Situation, vielleicht ein wenig länger gedauert hat als normalerweise üblich, wurde dennoch alles dafür getan den Kontakt zu halten und eine Einstellung zu ermöglichen. Die Ausbildung oder Fachrichtung haben dabei eine eher untergeordnete Rolle gespielt, wichtig sind persönliche Fähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte professionell bleiben und zumindest eine kurze Rückmeldung zur Entscheidung oder weiteren Vorgehensweisen geben

Verbesserungsvorschläge

Es ist schade, dass der Arbeitgeber Spontanität, Transparenz und Zuverlässigkeit suggeriert, sich dann aber nach zwei vielversprechenden Vorstellungsgesprächen nicht wieder meldet. Das ist unprofessionell und wenig wertschätzend. Ich warte bis heute auf eine Rückmeldung auf meine vor ca. einem Monat stattgefundenen Gespräche.
Positiv finde ich die leichte und unkonventionelle Erreichbarkeit des Arbeitgebers über Whatsapp, Telefon und Mail sowie die Flexibilität bei Terminvereinbarungen.

Verbesserungsvorschläge

Professionellere Arbeitsweise, Rückmelden

Verbesserungsvorschläge

Ein für was die Firma wirbt, mehr Urlaub (gerade bei 40 Stunden), wirklich Home-Office möglich (dafür wird besser geworben als durchgesetzt), gerade in einem Großraum Büro für Sales Agent (Call) ist Homeoffice deutlich angenehmer!! Für das, was ein Sales MA leisten muss (den ganzen Tag nur telefonieren ist sehr anstrengenden. Vor allem im Großraum Büro) ist der Lohn zu wenig. Bei 40 Stunden sollte der Brutto Lohn bei min. 2.200 liegen!

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine Standardfragen. Individuelles, angenehmes Gespräch und transparenter Prozess!