Candis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes, multikulturelles Team, viele Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen und ein tolles Wir-Gefühl.
Die Lage im Hain, wo man zwischendurch auch mal kurz frische Luft schnappen kann, um den Kopf frei zu bekommen, ist außerdem unschlagbar.

Arbeitsatmosphäre

Das CANDIS Team hat es mir vom ersten Tag an sehr leicht gemacht, mich hier wohl zufühlen. Die Stimmung ist familiär, man kommt schnell mit den Leuten ins Gespräch und trifft sich auch mal zu gemeinsamen Aktivitäten nach Feierabend. Angenehm sind vor allem die flachen Hierarchien, auch Vorgesetzte sind so jederzeit problemlos ansprechbar.

Image

CANDIS ist spätestens seit der Series B zu einem der Top Player am Markt aufgestiegen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, jederzeit im Homeoffice zu arbeiten machen es sehr einfach, Beruf und Privates zu vereinbaren. Hier kann jeder individuell eine für ihn passende Lösung finden und auch ohne Probleme umsetzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung, allerdings leider noch keine vermögenswirksamen Leistungen. Ein Konzept hierfür ist aber in Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränke in Glasflaschen, Müll wird getrennt und auf Papier so weit wie möglich verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Alle pflegen ein kollegial-freundschaftliches Verhältnis miteinander. Man hilft sich jederzeit bei Fragen oder Problemen gegenseitig oder trifft sich auch mal privat. Auch das gemeinsame Feierabendgetränk am Freitag Nachmittag ist eine schöne Tradition.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist das Team relativ jung, aber auch unsere älteren sind super integriert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Feedback-Kultur, jeder Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar. Für längere Gespräche kann sich jeder einfach einen Termin vereinbaren. Sachliche, offene Diskussion ist stets erwünscht und durch regelmäßige 1:1 ist gewährleistet, dass jeder Mitarbeiter genug Aufmerksamkeit erfährt und seine Anliegen weitergeben kann.

Arbeitsbedingungen

Modernes, helles Büro im Hain von Bamberg. Moderne Laptops, höhenverstellbare Schreibtische und viele Ruheräume zu stillen Arbeiten, sowie eine große Arena für gemeinsame Aktivitäten stehen allen zur Verfügung. Auch für das leibliche Wohl ist mit kostenlosen Getränken jederzeit gesorgt.

Kommunikation

Offene und wertschätzende Kommunikation mit guter Feedback Kultur. Jeder nimmt sich Zeit für den anderen, man braucht sich niemals scheuen, eine Frage zu stellen.

Gleichberechtigung

Jeder wird bei CANDIS gleich behandelt und wertgeschätzt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder sexueller Orientierung

Interessante Aufgaben

Ich lerne jeden Tag etwas dazu, die Aufgaben sind vielfältig und fordernd. Man kann aber auch jederzeit um Hilfe bitten, wenn man Überforderung empfinden sollte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglichkeit Teil von etwas ganz besonderen zu sein :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die völlig übertriebenen schlechten, unkonstruktiven und rufschädigenden, Kommentare immer gelöscht werden... haha
- ich hoffe man erkennt die Ironie ;)

Verbesserungsvorschläge

beim bevorstehenden riesigen Wachstum nie zu vergessen, wer das Grundgerüst dieses wundervollen Unternehmens ist.

Arbeitsatmosphäre

jeden Tag bekommt man viel Zuspruch und Feedback. Eine wundervolle offene Kultur der Kommunikation und des Miteinanders! Es werden dir keine Steine in den Weg gelegt und man kann mit viel Eigenverantwortung wachsen.

Image

CANDIS ist CANDIS. Außen wie Innen! 100 Prozent.

Work-Life-Balance

Man hat jederzeit die Möglichkeit auf Home Office und auch Urlaubstage können problemlos genommen werden. Es steht eine wundervolle Zeit an mit ganz vielen Herausforderungen und einem großen Ziel. Man bleibt gerne von sich aus ein bisschen länger :)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

komplett auf Marktniveau. Man steht weder bei etwas nach, noch lehnt man sich zu weit aus dem Fenster. Alles wird eingehalten, was versprochen wird :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

YES!!

Kollegenzusammenhalt

es fühlt sich wie eine kleine Familie an! Man muss es selber erleben, um es zu verstehen :)

Umgang mit älteren Kollegen

alle Kollegen sind so ziemlich im gleichen Alter. Etwas älteren Kollegen wird sehr viel Respekt entgegengebracht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind jederzeit offen für Gespräche. Ziele werden immer angepasst an die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters. Das allgemeine Wohl wird immer an erster Stelle gestellt. Man geht gerne gemeinsam mit der Geschäftsführung den Extrameter.

Arbeitsbedingungen

man kann wählen zwischen Apple oder Windows, höhenverstellbarer Schreibtisch, frische Getränke, große Räumlichkeiten und viele Teamevents

Kommunikation

Kommunikation ist JEDERZEIT egal mit wem möglich. Es herrscht ein ständiger Austausch an Informationen unter allen Abteilungen. Meetings zu allen relevanten Themen werden jedem Mitarbeiter angeboten!

Gleichberechtigung

Hier zählt nicht dein Geschlecht, deine Größe oder deine Nationalität. Wir sind hier alle einfach nur Menschen :)

Interessante Aufgaben

CANDIS bietet unglaublich viele Möglichkeiten. Man möchte zu einem Global Player werden und jeder Mitarbeiter hat die Chance einen riesigen Beitrag zu dieser Erfolgsgeschichte beizutragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kaffee war nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie beschrieben. Leider nicht viel.

Verbesserungsvorschläge

Puh. Ehrlichkeit beim Bewerbungsgespräch. Und das meine Bewertung nicht wieder gelöscht wird. Obwohl ich Kununu schon mal mein Arbeitsvertrag zugeschickt habe.

Arbeitsatmosphäre

Leider war das in meinen Fall so das ich keinen richtigen Ansprechpartner hatte bzw. auch kein richtigen Arbeitsplatz. Und man immer das Gefühl hat man wird nicht eingearbeitet sondern nur geprüft. Und das auch ohne großes Interesse jemand Unterschützen bei der neuen Software

Image

Wie der Titel schon sagt

Work-Life-Balance

Viel geredet, aber wenn man vor 9 Stunden geht wird man komisch angeschaut. Und Überstunden wurden mir nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Seht es selber. Ich wurde auch nicht wegen dem Geld gelockt weil mir auch viel versprochen wurde und es aufregnet geklingt hat. Verdienen könnt ihr fast überall besser und habt weniger Stress

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sag mal , ist da.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich leider nicht bewerten. Dafür fehlt eine Grundlage

Umgang mit älteren Kollegen

Waren viele im Gleichen Alter

Vorgesetztenverhalten

Auch nur über Chat oder Telefon.

Arbeitsbedingungen

Sry aber nur Schlecht. Wie oben schon Beschrieben. Und der Laptop war nicht mal ordentlich zurückgesetzt worden bzw. ich hatte nicht mal eine Steckdose für das Teil. Musste mir die Steckdose immer mit jemand teilen.

Kommunikation

So wie Beschrieben kaum vorhanden. Der mich ein einarbeiten sollte, hatte selber viel zutun und war schon aufm Sprung in sein Urlaub . Kommunikation ging nur über ein Chat oder über mein privates Handy. ( Also kein eigens Telefon am Arbeitsplatz)

Gleichberechtigung

Hatte nicht das gefühlt das Frau oder Männer anders behandelt werden. Sieht man eben nur aufm Gehalt ;)

Interessante Aufgaben

Bestimmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die innovative Saa S Lösung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuation an Personal.

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger Glanz und Glamour, dafür Nägel mit Köpfen bitte!

Arbeitsatmosphäre

Professionalität, Solidarität und ein wertschätzendes Miteinander lassen noch viel Luft nach oben.

Image

Meine Mutter sagte immer: " Wenn etwas so sehr glänzt, verbirgt es etwas!" Negative Kritiken werden hier gleich beanstandet und gelöscht... das sollte einem schon zu denken geben. Dies ist meine 5te Abänderung.

Work-Life-Balance

konnte keine erkennen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei den gegebenen Arbeitsbedingungen und auch sonst wirklich m... . PR Parkplatz 1km entfernt für 1,00€ täglich oder man hat auch die Möglichkeit einen Doppelparkplatz für 45,00€ in der Tiefgarage monatlich anzumieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro. Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot, da hält man zusammen. Bis auf wenige Ausnahmen z. B. ganz neues Personal

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde mit falschen Versprechungen von sicheren Arbeitgeber abgeworben. Es gab bei der Abwerbung weder Scham noch Scheu....leider kein Einzelfall. Hohe Fluktation ist Standart. Motto: " Jump and Bump" wird nach Anstellung sehr offen kommuniziert!

Vorgesetztenverhalten

Falsche Versprechungen um Personal zu locken!!! Nichts von dem was vereinbart wurde, ist zu 100 Prozent eingetroffen.

Arbeitsbedingungen

Schlimmer wie CC. Kabelsalat zum drüberstolpern, selten Schutzwände, Lärmpegel zum Teil unerträglich und Einhaltung betrieblicher Sicherheitsbestimmungen suchte man hier vergebens.

Kommunikation

Über bekannte Teamchats ist man erreichbar, was aber noch lange nicht bedeutet, das offen kommuniziert wird. Wichtige Informationen wurden sehr gefiltert weitergegeben. Leider ist es auch an der Tagesordung, dass bewusst Information gegeben wird, die das Personal zu Höchtleistungen zu motivieren. Was mich sehr erschrocken hat, wie man mit gekündigten Personal umgeht. Viele legen vor versammelter Mannschaft Rechenschaft ab, weshalb sie gehen oder gegangen worden sind! In wie weit der Inhalt der Wahrheit entspricht, vermag ich nicht zu sagen. Danach wird Beifall geklatscht und sich bedankt, für die geleistete Arbeit...

Gleichberechtigung

Um waaaas geht es?

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich, erinnern an Call Center. Immer das gleiche Gespräch und viel Datenpflege!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Kommunikation im Team aber auch zwischen den C-Levels und den Mitarbeitern
- Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen von Tag Eins
- Jeder wird auf Augenhöhe behandelt, flache Hierachien
- Teamleads fördert ihre Mitarbeiter aktiv
- großartige Harmonie und gute Arbeitsatmosphäre sind hier die Regel
- Leistungen werden immer anerkannt und vom gesamten Unternehmen gefeiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum etwas

Verbesserungsvorschläge

Alles in Allem ein Top Arbeitsgeber, der auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter und Kollegen eingeht. Verbessert werden könnte das Geschlechterverhätnis, wobei hier in letzter Zeit schon ordentlich was getan wurde - Frauen wurden vermehrt gefördert und eingestellt.

Arbeitsatmosphäre

Immer top - die Arbeit macht wirklich Spaß. Die Mitarbeiter sind gut drauf und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es handelt sich hier um ein internationales Team und jeder kann wirklich von jedem lernen.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben sind bei CANDIS total unter einen Hut zu bringen. Gerade bei Mitarbeitern mit Familien wird viel Acht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer gute Leistungen bringt, wird definitiv gefördert. Im Vergleich zu anderen Unternehmen steht CANDIS als Startup in Nichts nach

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist mit das Beste an der Arbeit bei CANDIS. Es gibt keinen Kollegen, der nicht hilfsbereit ist oder nicht in Notsituationen einspringen würde. Die Mitarbeiter sind motiviert und helfen sich gegenseitig, ob Junior oder Senior. Habe selten erlebt, dass die Kollegen in einem Unternehmen sich gegenseitig so sehr fördern wie bei CANDIS.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr transparent. Der aktuelle Stand der Company wird wöchentlich kommuniziert. Auch wenn sie beschäftigt sind, haben sie immer ein Ohr für Ihre Mitarbeiter. Das gilt nicht nur für die Seniors sondern auch für alle Juniors, Werkstudenten, Praktikanten etc.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, man kann hier auswählen, welchen Laptop man bestellen möchte, alle Möbel/Equipment/Räume etc. sind im besten Zustand.

Kommunikation

Tägliche Standups, wöchentliche Meetings mit dem ganzen Unternehmen, Checkins und Checkouts... die Kommunikation war bisher immer sehr offen, darauf legen vor allem die Gründer und die Vorgesetzten großen Wert.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Kein Tag ist wie der andere - im positiven Sinne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorher wird es einem so erzählt, später dann komplett anders umgesetzt. Da hilft eine "offene Tür" auch nichts. Negative Bewertungen werden gelöscht. Traurige Sache.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit und Mühe in echte Verbesserungen investieren und nicht in lustige YouTube-Videos.

Arbeitsatmosphäre

Schon nach wenigen Wochen miserabel. Druck an den falschen Stellen, schwammige Anweisungen, man hetzt die Mitarbeiter untereinander auf.

Image

Auf den sozialen Medien wird alles wie das Paradies auf Erden dargestellt. Bei so viel Grinsen und Friede-Freude-Eierkuchen-Flair muss man sich als erwachsener Mensch natürlich selbst vorab schon mal fragen, ob da nicht etwas kompensiert wird.

Work-Life-Balance

Entweder genießen diejenigen, die diesen Punkt hier so toll bewertet haben, eine Extrabehandlung, von der viele andere nichts wissen, oder die Bewertungen sind sehr geschönt. Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und 20 Stunden Überstunden pro Monat werden von euch ohne irgendeine Form von Kompensation erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angesichts der Überstunden mickrig. Nichts für Familien.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung muss man das fast schon wenn man im selben Boot sitzt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung absolut miserable, ja geradezu dreist. Der Vorgesetzte gab gesundheitlich sehr bedenkliche Ratschläge, die ihm absolut nicht zusehen. Viel Kritik, aber keine Hilfe oder Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsbedingungen

Stickiges Büro, im Sommer unerträglich. Home Office wurde zwar versprochen, aber nicht umgesetzt.

Kommunikation

Im Vorstellungsgespräch und am Probearbeitstag heißt es noch, so wie man es macht ist es super und so soll es dann später auch gemacht werden. Im Büroalltag ist dann plötzlich alles komplett anders. Man muss doppelt so viel in weniger als der Hälfte der Zeit schaffen und wird entsprechend angegangen, wenn das nicht der Fall ist. Warum dann nicht von Anfang an ehrlich auftreten?

Interessante Aufgaben

Je nach dem, wo man landet, aber unter solchen Umständen verlieren auch interessante Aufgaben an Reiz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das positive Wir-Gefühl, sowie die hohe Anerkennung für besondere Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für diese Aussage gibt es keinen Interpretationsmöglichkeiten :)

Verbesserungsvorschläge

- Jour-fixes teilweise weniger produktiv

Arbeitsatmosphäre

In Anlehnung an den Titel kann ich hier nur erwähnen, dass es einfach Spaß macht für CANDIS zu arbeiten. Im Team, sowie zwischen den Abteilungen herrscht einer großartige Harmonie.

Image

CANDIS hat ein sehr positives Image. Investoren schenken langjähriges Vertrauen, in den sozialen Medien, sowie in Fachzeitschriften wird CANDIS als Innovator & New-Work-Arbeitgeber und Unternehmen dargestellt. Die Bewertungen von Kunden sind ausgezeichnet und die Mitarbeiterzufriedenheit extrem hoch.

Work-Life-Balance

Privatleben und Beruf lassen sich ausgezeichnet miteinander verbinden. Es gibt eine flexible Home-Office Vereinbarung. Freie Tage oder Urlaubstage werden ohne Rechtfertigung akzeptiert. Bisher gab es noch keine Ablehnung, sondern stets sofortige Zustimmung, sodass man kein schlechtes Gefühl haben muss, sich Urlaub zu nehmen. Ich bin davon überzeugt, sollte es mal zu einer Ablehnung kommen, gibt es hierfür sachliche Gründe, wobei ich das allerdings auch als verständlich ansehen würde.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer gute arbeitet leistet hat die Möglichkeit gutes Geld zu verdienen. Sicherlich ist ein klein wenig Luft nach oben, allerdings ist es als sehr positiv anzusehen, dass die Leistung der eigenen Person zum Wachstums des Unternehmens beitragen kann, was durchaus einen positiven Effekt auf das Gehalt spielen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet. Als Arbeitnehmer im Single-Haushalt kann ich beobachten, dass Arbeitskollegen mit Partner & Kindern gleichermaßen viel Freiheit und Unterstützung erhalten, wie es weniger "gebundenen" Arbeitskollegen möglich ist. Es gibt sogar Firmenveranstaltungen zu denen Familienmitglieder mit eingeladen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bewundernswert. Jeder hält zusammen und unter den Teamkollegen ist ein Gefühl von Freundschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ansätze von Ungleichberechtigung gibt es in keinerlei Hinsicht. Jung wie weniger jung werden zu gefühlten 100% gleich behandelt. Generell arbeiten bei CANDIS vermehrt jüngere Kollegen. Insbesondere young professionals haben bei CANDIS die Möglichkeit, sich stark weiter zu entwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Die Team-Leads sind Vorbilder. Sie verhalten sich wie die Kapitäne einer Fußballmannschaft, für die man unbedingt den Sieg eines Spiels erreichen möchte.

Arbeitsbedingungen

Das Office in Berlin & Bamberg ist sehr modern. Richtig Start-Up Feeling. Zwar ist das Unternehmen nahe 100 Mitarbeiter groß, dennoch wird weiterhin auf ein starkes Wir-Gefühl wertgelegt. Neben ergonomischen und modernen Arbeitsplätzen (inkl. höhenverstellbaren Tischen), gibt es täglich kostenloses Obst & Snacks, sowie kühle Getränke for free.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr transparent. In regelmäßigen company-meetings werden wir über die aktuelle Situation, sowie in die strategische Unternehmensausrichtung informiert. Zwischen den Abteilungen sind die Kommunikationswege genauso kurz wie zur Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Ansätze von Ungleichberechtigung gibt es in keinerlei Hinsicht. Mann wie Frau werden zu gefühlten 100% gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind unfassbar vielseitig. Kein Tag ist wie der andere. Aufgaben können kreativ gelöst werden. Egal, ob es um Einzel- oder Teamprojekte geht - Jeder Kollege darf seinen Input geben. Vorschläge werden über alle Hierarchieebenen ernst genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image nach außen und der Zusammenhalt in der ein oder anderen Abteilung ist stark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Berlin und Bamberg bekriegen sich. Egal was ist, man bekommt aus Berlin immer nur Kritik obwohl da die Produkt Entwicklung sitzt und selbst keine Ziele erfüllt. Aber das ist dann immer nicht so schlimm - der Vertrieb bekommt immer auf den Deckel.

Verbesserungsvorschläge

Bitte haltet an euren Talenten und guten Leuten fest und holt nicht billige Werkstudenten für die Drecksarbeit.
Schafft wieder mehr Startup Mentalität und werden nicht zum grauen langweiligen Konzern.
Ihr habt mal so viele Leute für euch begeistert, welche gute Arbeit leisten (das erzählt ihr ihnen wenigstens)... die werden leider alle nach und nach vor die Tür gesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war immer gut, da die Kollegen und die Startup Atmosphäre dazu beitragen.

Image

Nach außen gut aber innen bröckelt es. Einst wurde man von den CEO‘s eingestellt, heute wollen diese nichts mehr von dir wissen.
Ich habe eins bei diesem Unternehmen angefangen, da ich wirklich begeistert war aber nach einem Jahr hat man hier eine 180 Grad Drehung gemacht und es geht Stück für Stück bergab.

Work-Life-Balance

Solala... man wird mit „keine Zeiterfassung“ gelockt, was schön sein kann aber es läuft immer auf 50-60 Stunden Wochen hinaus und die Überstunden sind halt einfach zu leisten ohne Danke oder irgendeinen Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für diesen Sektor (IT) sehr schwach im Vertrieb.
Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen etc.) gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und Papier gibt es kaum aber sonst engagiert man sich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gut - man versucht einiges nach der Arbeit zu unternehmen. Nichts vom Arbeitgeber geplantes, eher privat dann.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es so gut wie nie.

Vorgesetztenverhalten

Schwach.... Kollegen werden nach einem Jahr Vertrag gekündigt, da man diese nicht unbefristet übernehmen möchte. Scheint eine neue Taktik der Unternehmen zu sein.... Transparenz fehlt hier komplett - man wird bis zum letzt möglichen Zeitpunkt hingehalten mit falschen Versprechungen um zu arbeiten und die neuen Kollegen einzulernen um dann vor die Haustür gesetzt zu werden. Mit 4 Wochen Kündigungsfrist wird man dann freigestellt und in Zeiten von Corona hat man kaum eine Chance eine Anschlussstelle zu finden.

Arbeitsbedingungen

Sind ok. Wenn man Glück hat bekommt man einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Laptop ist 0815 aber theoretisch reicht es für die Arbeit.

Kommunikation

Man ist immer über Slack erreichbar aber wichtige Informationen aus dem Entwicklerteam (für uns Vertriebler enorm wichtig) wurden einfach nicht an uns weitergegeben.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Vertrieb halt... jeder Kunde ist anders und oft baut man auch eine persönliche Bindung auf.
Wenn man mal nicht mit dem Kunden spricht ist viel Datenpflege angesagt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist denke ich aus den oben genannten Punkten hervorgegangen ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier muss ich leider passen :P

Verbesserungsvorschläge

Bitte weiter so! Ich bin sehr glücklich

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung hier im Team ist für mich wirklich einzigartig und außergewöhnlich! Jeden Tag komme ich gerne hier her, es wird gelacht, jeder kann so sein wie er einfach ist, kann seine Stärken einbringen und erhält Support von allen Seiten, wenn man einfach nur fragt. Egal was du für Anliegen hast, du kannst sie jederzeit teilen und es gibt sehr viel Verständnis und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet, sodass du immer das Gefühl von Sicherheit und Geborgenheit hast :)

Image

Top Image! Investoren quer über den Planeten verteilt, CANDIS hat einen guten Ruf, da es einfach einen super Job im Bereich der Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen leistet und unsere Kunden unser Produkt lieben :)

Work-Life-Balance

Top, Top Top!!! Ein riesiges Plus für mich als junger Papa, der auch gerne Zeit mit seinem Sohn haben möchte. Ich werde hier extrem gut behandelt, sodass ich für die idealen Arbeitszeiten habe, sodass ich meine volle Arbeitsleistung bringen kann und gleichzeitig auch für mein privates Leben eine hohe Flexibilität erhalte und so dieser Job zu einer einzigartigen Reise geworden ist, die ich gerne lange weiter verfolgen möchte!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier hängt es natürlich auch an der Abteilung, wobei hier das Prinzip greift, dass jeder Mitarbeiter für gute Leistung auch ein sehr gutes Gehalt bekommt. In meiner persönlichen Reise bin ich auch hier an der Spitze angekommen, da ich das Gehaltsmodell sehr gut finde und hier jeder sehr gut verdienen kann, wenn er entsprechend gute Leistung bringt und Interesse daran hat sich weiterzuentwickeln und das Gehalt entsprechend wächst. Wie überall im Vertrieb, hängt das Gehalt natürlich immer dran, wie gut du auch verkaufst ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll ich sagen? Papierloses Office, Digitalisierung als Thema, CANDIS leistet hier einen ordentlichen Beitrag für eine papierlose Welt! :)

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält immer zusammen. Wir tauschen uns in wöchentlichen Meetings aus, wenn wir unterschiedlicher Meinung sind, wird direkt darüber gesprochen und eine gemeinsame Lösung herausgearbeitet. Falls jemand mal kurzfristig krank ausfällt, werden die Termine fair aufgeteilt und jeder Kollege fängt jeden im Team auf. Ein Zusammenhalt habe ich so noch nicht erlebt! Klasse :)

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben im Punkt der Gleichberechtigung schon beschrieben, gibt es hier keinen Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern!

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten in dieser Firma stellen für mich die Perspektive der Zukunft dar. Egal ob PreSales, Sales, Support oder auch die GF. Hier herrscht eine große Transparenz über alle Zahlen, sodass jeder jederzeit genau weiß wo er steht. Was ich besonders schätze ist die Offenheit mit welcher Themen angesprochen werden, sodass jeder Mitarbeiter immer eine ehrliche Chance hat zu wachsen und sich zu entwickeln. Auch wenn die Zahlen mal nicht bei 100% sind, habe ich jederzeit den Rückhalt meiner Teamleitung, sodass ich mich immer sehr gut auf meine Lösungen für die entsprechenden Herausforderungen kümmern kann. Auch wenn mal was im Privaten nicht läuft oder ich ein anderes Problem habe, ist meine Teamleitung für mich da und hat ein offenes Ohr, ein riesiges Dankeschön hierfür nochmal! Einzigartig in meinen Augen :)

Arbeitsbedingungen

Super modernes SetUp. Unser Office hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, es ist ein helles und offenes Office. Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop (Microsoft oder Apple). Diese sind von der Qualität top, die Einrichtung ist modern, wir haben einen Getränkekühlschrank mit Getränken, welche jede Woche neu aufgefüllt werden. Es gibt sogar eine Arena, in welche wir mit unserem Standort in Berlin per Live Schaltung kommunizieren. Ich fühle mich hier sehr wohl, auch von den äußeren Umständen :)

Kommunikation

Die Kommunikation hier findet auf täglicher Basis statt und zu jedem brennenden Thema, was du hast kannst du wirklich immer zeitnah mit deinen Kollegen bzw. dem Teamlead sprechen und lernst so extrem schnell sehr viel. Es herrscht ein freundlicher Umgang und der Austausch ist sehr konstruktiv und gut. Außerdem ist es so, dass du wirklich mit jeder Person auch abteilungsübergreifend sprechen kannst und so ein sehr gutes Verständnis für die gesamte Company gewinnen kannst.

Gleichberechtigung

Jeder erhält die gleich Form an Respekt, Anerkennung und Gleichberechtigung, egal ob jung oder alt. Wir sind ein bunter Haufen, jeder lernt von jedem, Top!

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen. Da CANDIS ein junges, dynamisches Unternehmen ist, erhalte ich jede Woche neuen Input, meine Gespräch mit den Kunden ändern sich, ich lerne branchenübergreifend so viel verschiedene Unternehmen kennen, wo ich individuelle Lösungen herausarbeite in den Gesprächen. Außerdem ist es hier auch möglich sich in allen Bereichen einzubringen und so hat jeder die Möglichkeit jede Woche zu einer einzigartigen Woche mit ganz individuellen Herausforderungen zu gestalten!