Candis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image nach außen und der Zusammenhalt in der ein oder anderen Abteilung ist stark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Berlin und Bamberg bekriegen sich. Egal was ist, man bekommt aus Berlin immer nur Kritik obwohl da die Produkt Entwicklung sitzt und selbst keine Ziele erfüllt. Aber das ist dann immer nicht so schlimm - der Vertrieb bekommt immer auf den Deckel.

Verbesserungsvorschläge

Bitte haltet an euren Talenten und guten Leuten fest und holt nicht billige Werkstudenten für die Drecksarbeit.
Schafft wieder mehr Startup Mentalität und werden nicht zum grauen langweiligen Konzern.
Ihr habt mal so viele Leute für euch begeistert, welche gute Arbeit leisten (das erzählt ihr ihnen wenigstens)... die werden leider alle nach und nach vor die Tür gesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war immer gut, da die Kollegen und die Startup Atmosphäre dazu beitragen.

Image

Nach außen gut aber innen bröckelt es. Einst wurde man von den CEO‘s eingestellt, heute wollen diese nichts mehr von dir wissen.
Ich habe eins bei diesem Unternehmen angefangen, da ich wirklich begeistert war aber nach einem Jahr hat man hier eine 180 Grad Drehung gemacht und es geht Stück für Stück bergab.

Work-Life-Balance

Solala... man wird mit „keine Zeiterfassung“ gelockt, was schön sein kann aber es läuft immer auf 50-60 Stunden Wochen hinaus und die Überstunden sind halt einfach zu leisten ohne Danke oder irgendeinen Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Man kann zum Senior Consultant aufsteigen - verdient dann immer noch weniger als ein normaler Salee wo anders aber arbeitet dann halt 70 Stunden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für diesen Sektor (IT) sehr schwach im Vertrieb.
Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen etc.) gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und Papier gibt es kaum aber sonst engagiert man sich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gut - man versucht einiges nach der Arbeit zu unternehmen. Nichts vom Arbeitgeber geplantes, eher privat dann.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es so gut wie nie.

Vorgesetztenverhalten

Schwach.... Kollegen werden nach einem Jahr Vertrag gekündigt, da man diese nicht unbefristet übernehmen möchte. Scheint eine neue Taktik der Unternehmen zu sein.... Transparenz fehlt hier komplett - man wird bis zum letzt möglichen Zeitpunkt hingehalten mit falschen Versprechungen um zu arbeiten und die neuen Kollegen einzulernen um dann vor die Haustür gesetzt zu werden. Mit 4 Wochen Kündigungsfrist wird man dann freigestellt und in Zeiten von Corona hat man kaum eine Chance eine Anschlussstelle zu finden.

Arbeitsbedingungen

Sind ok. Wenn man Glück hat bekommt man einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Laptop ist 0815 aber theoretisch reicht es für die Arbeit.

Kommunikation

Man ist immer über Slack erreichbar aber wichtige Informationen aus dem Entwicklerteam (für uns Vertriebler enorm wichtig) wurden einfach nicht an uns weitergegeben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vertrieb halt... jeder Kunde ist anders und oft baut man auch eine persönliche Bindung auf.
Wenn man mal nicht mit dem Kunden spricht ist viel Datenpflege angesagt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist denke ich aus den oben genannten Punkten hervorgegangen ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier muss ich leider passen :P

Verbesserungsvorschläge

Bitte weiter so! Ich bin sehr glücklich

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung hier im Team ist für mich wirklich einzigartig und außergewöhnlich! Jeden Tag komme ich gerne hier her, es wird gelacht, jeder kann so sein wie er einfach ist, kann seine Stärken einbringen und erhält Support von allen Seiten, wenn man einfach nur fragt. Egal was du für Anliegen hast, du kannst sie jederzeit teilen und es gibt sehr viel Verständnis und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet, sodass du immer das Gefühl von Sicherheit und Geborgenheit hast :)

Image

Top Image! Investoren quer über den Planeten verteilt, CANDIS hat einen guten Ruf, da es einfach einen super Job im Bereich der Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen leistet und unsere Kunden unser Produkt lieben :)

Work-Life-Balance

Top, Top Top!!! Ein riesiges Plus für mich als junger Papa, der auch gerne Zeit mit seinem Sohn haben möchte. Ich werde hier extrem gut behandelt, sodass ich für die idealen Arbeitszeiten habe, sodass ich meine volle Arbeitsleistung bringen kann und gleichzeitig auch für mein privates Leben eine hohe Flexibilität erhalte und so dieser Job zu einer einzigartigen Reise geworden ist, die ich gerne lange weiter verfolgen möchte!

Karriere/Weiterbildung

Das hat tatsächlich jeder Mitarbeiter in der eigenen Hand, da jeder Mitarbeiter hier unfassbar viel lernen kann und jeder Tag die Möglichkeit bietet sich weiterzubilden und von den unfassbar großen Wissensschatz des Teams zu profitieren. Das ist für mehr wert als jede "stattlich anerkannte Weiterbildung". Von dem her hat hier jeder das Potenzial sich frei zu entfalten und weiterzubilden, da hier der Lehrstoff nie ausgeht ;)

Gehalt/Benefits

Hier hängt es natürlich auch an der Abteilung, wobei hier das Prinzip greift, dass jeder Mitarbeiter für gute Leistung auch ein sehr gutes Gehalt bekommt. In meiner persönlichen Reise bin ich auch hier an der Spitze angekommen, da ich das Gehaltsmodell sehr gut finde und hier jeder sehr gut verdienen kann, wenn er entsprechend gute Leistung bringt und Interesse daran hat sich weiterzuentwickeln und das Gehalt entsprechend wächst. Wie überall im Vertrieb, hängt das Gehalt natürlich immer dran, wie gut du auch verkaufst ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll ich sagen? Papierloses Office, Digitalisierung als Thema, CANDIS leistet hier einen ordentlichen Beitrag für eine papierlose Welt! :)

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält immer zusammen. Wir tauschen uns in wöchentlichen Meetings aus, wenn wir unterschiedlicher Meinung sind, wird direkt darüber gesprochen und eine gemeinsame Lösung herausgearbeitet. Falls jemand mal kurzfristig krank ausfällt, werden die Termine fair aufgeteilt und jeder Kollege fängt jeden im Team auf. Ein Zusammenhalt habe ich so noch nicht erlebt! Klasse :)

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben im Punkt der Gleichberechtigung schon beschrieben, gibt es hier keinen Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern!

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten in dieser Firma stellen für mich die Perspektive der Zukunft dar. Egal ob PreSales, Sales, Support oder auch die GF. Hier herrscht eine große Transparenz über alle Zahlen, sodass jeder jederzeit genau weiß wo er steht. Was ich besonders schätze ist die Offenheit mit welcher Themen angesprochen werden, sodass jeder Mitarbeiter immer eine ehrliche Chance hat zu wachsen und sich zu entwickeln. Auch wenn die Zahlen mal nicht bei 100% sind, habe ich jederzeit den Rückhalt meiner Teamleitung, sodass ich mich immer sehr gut auf meine Lösungen für die entsprechenden Herausforderungen kümmern kann. Auch wenn mal was im Privaten nicht läuft oder ich ein anderes Problem habe, ist meine Teamleitung für mich da und hat ein offenes Ohr, ein riesiges Dankeschön hierfür nochmal! Einzigartig in meinen Augen :)

Arbeitsbedingungen

Super modernes SetUp. Unser Office hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, es ist ein helles und offenes Office. Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop (Microsoft oder Apple). Diese sind von der Qualität top, die Einrichtung ist modern, wir haben einen Getränkekühlschrank mit Getränken, welche jede Woche neu aufgefüllt werden. Es gibt sogar eine Arena, in welche wir mit unserem Standort in Berlin per Live Schaltung kommunizieren. Ich fühle mich hier sehr wohl, auch von den äußeren Umständen :)

Kommunikation

Die Kommunikation hier findet auf täglicher Basis statt und zu jedem brennenden Thema, was du hast kannst du wirklich immer zeitnah mit deinen Kollegen bzw. dem Teamlead sprechen und lernst so extrem schnell sehr viel. Es herrscht ein freundlicher Umgang und der Austausch ist sehr konstruktiv und gut. Außerdem ist es so, dass du wirklich mit jeder Person auch abteilungsübergreifend sprechen kannst und so ein sehr gutes Verständnis für die gesamte Company gewinnen kannst.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen. Da CANDIS ein junges, dynamisches Unternehmen ist, erhalte ich jede Woche neuen Input, meine Gespräch mit den Kunden ändern sich, ich lerne branchenübergreifend so viel verschiedene Unternehmen kennen, wo ich individuelle Lösungen herausarbeite in den Gesprächen. Außerdem ist es hier auch möglich sich in allen Bereichen einzubringen und so hat jeder die Möglichkeit jede Woche zu einer einzigartigen Woche mit ganz individuellen Herausforderungen zu gestalten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

dynamisch, jung, flexibel, wachsend, top berufliche Chancen für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Fokus noch mehr auf Sales Coaching neuer MA legen

Arbeitsatmosphäre

entspanntes Arbeiten in einem jungen dynamischen Team

Image

gutes Image nach außen

Work-Life-Balance

top
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home Office

Karriere/Weiterbildung

alles ist möglich durch die stetige Expansion

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

jeder steht für den anderen ein und hilft wo er kann

Umgang mit älteren Kollegen

absolut top

Vorgesetztenverhalten

sehr entspannt und respektvoll

Arbeitsbedingungen

alles vorhanden vom morgentlichen Kaffee bis zu allen Arbeitsutensilien

Kommunikation

zuverlässige transparente Informationen und eine authentisches Kommunikationsverhalten ..

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

man lernt nie aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das gesamte Team
- Die Mission die Buchhaltungswelt zu verändern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bisher nur in Deutschland

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Eine Menge Vertrauen von Vorgesetzten und Kollegen

Image

Einige Kollegen wurden über Bekannte angeworben, also muss das Image stimmen.

Work-Life-Balance

Es ist zwar ein Startup, in dem viel Workload herrscht, aber es herrscht eine "Get it done" Mentalität. Man muss nicht bis tief in die Nacht im Office sitzen, nur um im Office zu sitzen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten. Es gilt: Wer aufsteigen möchte und sich ins Zeug legt, bekommt das Handwerkszeug dazu. Dazu gehören Schulungen, Workshops oder Mentoren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für ein Startup gut. Natürlich noch nicht mit einem Konzern vergleichbar, aber das kann ja noch kommen :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich wenig zu sagen. Es gibt zumindest Mülltrennung und extrem wenig Papier :)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stärker als in allen Teams, in denen ich vorher gearbeitet habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter kommt es hier nicht an. Für ein Startup ist das Durchschnittsalter eh relativ hoch (um die 30).

Vorgesetztenverhalten

Bisher läuft alles gut. Die Gründer haben ein "Candis Operating System" entwickelt, in dem die Grundsätze der Kommunikation geregelt sind. Dazu gehören auch regelmäßige 1on1s von den Team Leads.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung der Arbeitsplätze (freie IT-Auswahl) und Location (Schultheiß-Quartier in Berlin).

Kommunikation

Das Management kommuniziert so transparent wie möglich. Es gibt eine klare Vision, Mission, Jahres- und Quartalsziele. Zudem gibt es wöchentliche Team-Meetings, in denen ständig über den Status informiert wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man lernt nie aus. Das Unternehmen wächst rasant und man kann das Wachstum aktiv mitgestalten.