38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht alles ist Gold, was glänzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Candis GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovative Saa S Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation an Personal.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Glanz und Glamour, dafür Nägel mit Köpfen bitte!
Arbeitsatmosphäre
Professionalität, Solidarität und ein wertschätzendes Miteinander lassen noch viel Luft nach oben.
Image
Meine Mutter sagte immer: " Wenn etwas so sehr glänzt, verbirgt es etwas!" Negative Kritiken werden hier gleich beanstandet und gelöscht... das sollte einem schon zu denken geben. Dies ist meine 5te Abänderung.
Work-Life-Balance
konnte keine erkennen
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige. Gelockt wurde mit Sprachkursen und persönlicher Weiterentwicklung, im Nachgang fehlte die Zeit oder was auch immer!
Gehalt/Benefits
Bei den gegebenen Arbeitsbedingungen und auch sonst wirklich m... . PR Parkplatz 1km entfernt für 1,00€ täglich oder man hat auch die Möglichkeit einen Doppelparkplatz für 45,00€ in der Tiefgarage monatlich anzumieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro. Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot, da hält man zusammen. Bis auf wenige Ausnahmen z. B. ganz neues Personal
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde mit falschen Versprechungen von sicheren Arbeitgeber abgeworben. Es gab bei der Abwerbung weder Scham noch Scheu....leider kein Einzelfall. Hohe Fluktation ist Standart. Motto: " Jump and Bump" wird nach Anstellung sehr offen kommuniziert!
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechungen um Personal zu locken!!! Nichts von dem was vereinbart wurde, ist zu 100 Prozent eingetroffen.
Arbeitsbedingungen
Schlimmer wie CC. Kabelsalat zum drüberstolpern, selten Schutzwände, Lärmpegel zum Teil unerträglich und Einhaltung betrieblicher Sicherheitsbestimmungen suchte man hier vergebens.
Kommunikation
Über bekannte Teamchats ist man erreichbar, was aber noch lange nicht bedeutet, das offen kommuniziert wird. Wichtige Informationen wurden sehr gefiltert weitergegeben. Leider ist es auch an der Tagesordung, dass bewusst Information gegeben wird, die das Personal zu Höchtleistungen zu motivieren. Was mich sehr erschrocken hat, wie man mit gekündigten Personal umgeht. Viele legen vor versammelter Mannschaft Rechenschaft ab, weshalb sie gehen oder gegangen worden sind! In wie weit der Inhalt der Wahrheit entspricht, vermag ich nicht zu sagen. Danach wird Beifall geklatscht und sich bedankt, für die geleistete Arbeit...
Gleichberechtigung
Um waaaas geht es?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich, erinnern an Call Center. Immer das gleiche Gespräch und viel Datenpflege!
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If you love Startups you will love CANDIS.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Candis GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Personally, I feel very comfortable in the company, because you can develop individually. The team pushes each other and we grow together on the challenges.
Work-Life-Balance
Working hours are very flexible and home office is possible. The pressure is not too high, but of course performance is expected.
Karriere/Weiterbildung
The company attaches great importance to the further development of its employees. Whether it is with further training, online courses or the provision of literature. Also the further training within the company is always supported and appreciated across the teams.
Kollegenzusammenhalt
At CANDIS you support each other. The team clearly understood that you can only grow as a complete company.
Vorgesetztenverhalten
The Leaders team is always open to feedback and I really appreciate that. You can see the motivation for improvement.
Kommunikation
Open and personal communication is maintained within and between the two locations. The communication of the leadership team is direct and centralized through weekly, bi-weekly meetings and standups.
Gehalt/Benefits
It should be noted that we are in a start-up situation. They don't pay the same salary as in a big corporation. But for the industry the average salary is good to very good.
Gleichberechtigung
CANDIS attaches great importance to diversity and this is evident in all departments. Especially in the Berlin office, a great cultural diversity is evident.
Interessante Aufgaben
Every day can be different. You can develop within, but also beyond your area. Above all, ownership and commitment are important here.
Arbeitsbedingungen
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Transparente Kommunikation und starke Förderung von Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Candis GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Kommunikation im Team aber auch zwischen den C-Levels und den Mitarbeitern
- Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen von Tag Eins
- Jeder wird auf Augenhöhe behandelt, flache Hierachien
- Teamleads fördert ihre Mitarbeiter aktiv
- großartige Harmonie und gute Arbeitsatmosphäre sind hier die Regel
- Leistungen werden immer anerkannt und vom gesamten Unternehmen gefeiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum etwas
Verbesserungsvorschläge
Alles in Allem ein Top Arbeitsgeber, der auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter und Kollegen eingeht. Verbessert werden könnte das Geschlechterverhätnis, wobei hier in letzter Zeit schon ordentlich was getan wurde - Frauen wurden vermehrt gefördert und eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Immer top - die Arbeit macht wirklich Spaß. Die Mitarbeiter sind gut drauf und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es handelt sich hier um ein internationales Team und jeder kann wirklich von jedem lernen.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben sind bei CANDIS total unter einen Hut zu bringen. Gerade bei Mitarbeitern mit Familien wird viel Acht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Gerade die Teamleads achten sehr auf die persönliche Weiterentwicklung, gerade bei Juniors. Wöchentliche Buchclub-Meetings, Budget für Workshops und Onlinekurse werden regelmäßig angeboten. Auch die 1:1 Feedback Meetings sind sehr hilfreich, es wird sich wirklich Zeit genommen, die Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg zu begleiten.
Gehalt/Benefits
Wer gute Leistungen bringt, wird definitiv gefördert. Im Vergleich zu anderen Unternehmen steht CANDIS als Startup in Nichts nach
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist mit das Beste an der Arbeit bei CANDIS. Es gibt keinen Kollegen, der nicht hilfsbereit ist oder nicht in Notsituationen einspringen würde. Die Mitarbeiter sind motiviert und helfen sich gegenseitig, ob Junior oder Senior. Habe selten erlebt, dass die Kollegen in einem Unternehmen sich gegenseitig so sehr fördern wie bei CANDIS.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr transparent. Der aktuelle Stand der Company wird wöchentlich kommuniziert. Auch wenn sie beschäftigt sind, haben sie immer ein Ohr für Ihre Mitarbeiter. Das gilt nicht nur für die Seniors sondern auch für alle Juniors, Werkstudenten, Praktikanten etc.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, man kann hier auswählen, welchen Laptop man bestellen möchte, alle Möbel/Equipment/Räume etc. sind im besten Zustand.
Kommunikation
Tägliche Standups, wöchentliche Meetings mit dem ganzen Unternehmen, Checkins und Checkouts... die Kommunikation war bisher immer sehr offen, darauf legen vor allem die Gründer und die Vorgesetzten großen Wert.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Kein Tag ist wie der andere - im positiven Sinne.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen dann ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Candis GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorher wird es einem so erzählt, später dann komplett anders umgesetzt. Da hilft eine "offene Tür" auch nichts. Negative Bewertungen werden gelöscht. Traurige Sache.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit und Mühe in echte Verbesserungen investieren und nicht in lustige YouTube-Videos.
Arbeitsatmosphäre
Schon nach wenigen Wochen miserabel. Druck an den falschen Stellen, schwammige Anweisungen, man hetzt die Mitarbeiter untereinander auf.
Image
Auf den sozialen Medien wird alles wie das Paradies auf Erden dargestellt. Bei so viel Grinsen und Friede-Freude-Eierkuchen-Flair muss man sich als erwachsener Mensch natürlich selbst vorab schon mal fragen, ob da nicht etwas kompensiert wird.
Work-Life-Balance
Entweder genießen diejenigen, die diesen Punkt hier so toll bewertet haben, eine Extrabehandlung, von der viele andere nichts wissen, oder die Bewertungen sind sehr geschönt. Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und 20 Stunden Überstunden pro Monat werden von euch ohne irgendeine Form von Kompensation erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich lange genug so behandeln lässt vielleicht.
Gehalt/Benefits
Angesichts der Überstunden mickrig. Nichts für Familien.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung muss man das fast schon wenn man im selben Boot sitzt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung absolut miserable, ja geradezu dreist. Der Vorgesetzte gab gesundheitlich sehr bedenkliche Ratschläge, die ihm absolut nicht zusehen. Viel Kritik, aber keine Hilfe oder Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Stickiges Büro, im Sommer unerträglich. Home Office wurde zwar versprochen, aber nicht umgesetzt.
Kommunikation
Im Vorstellungsgespräch und am Probearbeitstag heißt es noch, so wie man es macht ist es super und so soll es dann später auch gemacht werden. Im Büroalltag ist dann plötzlich alles komplett anders. Man muss doppelt so viel in weniger als der Hälfte der Zeit schaffen und wird entsprechend angegangen, wenn das nicht der Fall ist. Warum dann nicht von Anfang an ehrlich auftreten?
Interessante Aufgaben
Je nach dem, wo man landet, aber unter solchen Umständen verlieren auch interessante Aufgaben an Reiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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A revolutionary product and an amazing team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Candis GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, collaborative and revolutionary spirit
Verbesserungsvorschläge
Focus even more on development, sometimes people need a little nudge in that area
Arbeitsatmosphäre
Very good - the team is fantastic and provides a lot of support for one another.
Work-Life-Balance
It is a startup, the stakes are high and performance is expected. There is pressure, but i a healthy and motivating manner.
Kollegenzusammenhalt
The team is amazing.
Vorgesetztenverhalten
Some managers are a little inexperienced, which can lead to previously mentioned "hickups", but there is a common understanding that we are collaborating and developing together. Especially being able to talk openly and honestly to managers/leads is a big plus.
Arbeitsbedingungen
You chose your own tech equipment suited to your needs which is perfect.
Kommunikation
Overall communication is good. Of course there are a couple of "hickups" every now and then, but one can always count on everyone to reflect, request and provide feedback and improve.
Gehalt/Benefits
There is nothing to worry about in this area. Is it extravagant? No, but it is solid.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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New Work-Arbeitgeber - Es macht einfach rießigen Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Candis GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das positive Wir-Gefühl, sowie die hohe Anerkennung für besondere Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für diese Aussage gibt es keinen Interpretationsmöglichkeiten :)
Verbesserungsvorschläge
- Jour-fixes teilweise weniger produktiv
Arbeitsatmosphäre
In Anlehnung an den Titel kann ich hier nur erwähnen, dass es einfach Spaß macht für CANDIS zu arbeiten. Im Team, sowie zwischen den Abteilungen herrscht einer großartige Harmonie.
Image
CANDIS hat ein sehr positives Image. Investoren schenken langjähriges Vertrauen, in den sozialen Medien, sowie in Fachzeitschriften wird CANDIS als Innovator & New-Work-Arbeitgeber und Unternehmen dargestellt. Die Bewertungen von Kunden sind ausgezeichnet und die Mitarbeiterzufriedenheit extrem hoch.
Work-Life-Balance
Privatleben und Beruf lassen sich ausgezeichnet miteinander verbinden. Es gibt eine flexible Home-Office Vereinbarung. Freie Tage oder Urlaubstage werden ohne Rechtfertigung akzeptiert. Bisher gab es noch keine Ablehnung, sondern stets sofortige Zustimmung, sodass man kein schlechtes Gefühl haben muss, sich Urlaub zu nehmen. Ich bin davon überzeugt, sollte es mal zu einer Ablehnung kommen, gibt es hierfür sachliche Gründe, wobei ich das allerdings auch als verständlich ansehen würde.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungschancen im Unternehmen sind sichtbar. Man beobachtet in kurzen Zeiträumen Entwicklungssprünge von Kollegen. Je nach Abteilung & Position innerhalb 6 Monate - 2 Jahre. Persönlich werden einem Anforderungen und Einschätzungen zu Karrieresprüngen glaubwürdig vor Augen gehalten und insbesondere auch eingehalten. Beeindruckend ist die Loyalität von Einzelnen Mitarbeitern zu beobachten, welche seit Firmengründung on Board und sichtbar stolze Arbeitnehmer sind.
Gehalt/Benefits
Wer gute arbeitet leistet hat die Möglichkeit gutes Geld zu verdienen. Sicherlich ist ein klein wenig Luft nach oben, allerdings ist es als sehr positiv anzusehen, dass die Leistung der eigenen Person zum Wachstums des Unternehmens beitragen kann, was durchaus einen positiven Effekt auf das Gehalt spielen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet. Als Arbeitnehmer im Single-Haushalt kann ich beobachten, dass Arbeitskollegen mit Partner & Kindern gleichermaßen viel Freiheit und Unterstützung erhalten, wie es weniger "gebundenen" Arbeitskollegen möglich ist. Es gibt sogar Firmenveranstaltungen zu denen Familienmitglieder mit eingeladen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bewundernswert. Jeder hält zusammen und unter den Teamkollegen ist ein Gefühl von Freundschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ansätze von Ungleichberechtigung gibt es in keinerlei Hinsicht. Jung wie weniger jung werden zu gefühlten 100% gleich behandelt. Generell arbeiten bei CANDIS vermehrt jüngere Kollegen. Insbesondere young professionals haben bei CANDIS die Möglichkeit, sich stark weiter zu entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Team-Leads sind Vorbilder. Sie verhalten sich wie die Kapitäne einer Fußballmannschaft, für die man unbedingt den Sieg eines Spiels erreichen möchte.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Berlin & Bamberg ist sehr modern. Richtig Start-Up Feeling. Zwar ist das Unternehmen nahe 100 Mitarbeiter groß, dennoch wird weiterhin auf ein starkes Wir-Gefühl wertgelegt. Neben ergonomischen und modernen Arbeitsplätzen (inkl. höhenverstellbaren Tischen), gibt es täglich kostenloses Obst & Snacks, sowie kühle Getränke for free.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr transparent. In regelmäßigen company-meetings werden wir über die aktuelle Situation, sowie in die strategische Unternehmensausrichtung informiert. Zwischen den Abteilungen sind die Kommunikationswege genauso kurz wie zur Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Ansätze von Ungleichberechtigung gibt es in keinerlei Hinsicht. Mann wie Frau werden zu gefühlten 100% gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind unfassbar vielseitig. Kein Tag ist wie der andere. Aufgaben können kreativ gelöst werden. Egal, ob es um Einzel- oder Teamprojekte geht - Jeder Kollege darf seinen Input geben. Vorschläge werden über alle Hierarchieebenen ernst genommen.
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Der traurige Wandel...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Candis GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image nach außen und der Zusammenhalt in der ein oder anderen Abteilung ist stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berlin und Bamberg bekriegen sich. Egal was ist, man bekommt aus Berlin immer nur Kritik obwohl da die Produkt Entwicklung sitzt und selbst keine Ziele erfüllt. Aber das ist dann immer nicht so schlimm - der Vertrieb bekommt immer auf den Deckel.
Verbesserungsvorschläge
Bitte haltet an euren Talenten und guten Leuten fest und holt nicht billige Werkstudenten für die Drecksarbeit.
Schafft wieder mehr Startup Mentalität und werden nicht zum grauen langweiligen Konzern.
Ihr habt mal so viele Leute für euch begeistert, welche gute Arbeit leisten (das erzählt ihr ihnen wenigstens)... die werden leider alle nach und nach vor die Tür gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer gut, da die Kollegen und die Startup Atmosphäre dazu beitragen.
Image
Nach außen gut aber innen bröckelt es. Einst wurde man von den CEO‘s eingestellt, heute wollen diese nichts mehr von dir wissen.
Ich habe eins bei diesem Unternehmen angefangen, da ich wirklich begeistert war aber nach einem Jahr hat man hier eine 180 Grad Drehung gemacht und es geht Stück für Stück bergab.
Work-Life-Balance
Solala... man wird mit „keine Zeiterfassung“ gelockt, was schön sein kann aber es läuft immer auf 50-60 Stunden Wochen hinaus und die Überstunden sind halt einfach zu leisten ohne Danke oder irgendeinen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zum Senior Consultant aufsteigen - verdient dann immer noch weniger als ein normaler Salee wo anders aber arbeitet dann halt 70 Stunden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für diesen Sektor (IT) sehr schwach im Vertrieb.
Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen etc.) gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und Papier gibt es kaum aber sonst engagiert man sich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gut - man versucht einiges nach der Arbeit zu unternehmen. Nichts vom Arbeitgeber geplantes, eher privat dann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es so gut wie nie.
Vorgesetztenverhalten
Schwach.... Kollegen werden nach einem Jahr Vertrag gekündigt, da man diese nicht unbefristet übernehmen möchte. Scheint eine neue Taktik der Unternehmen zu sein.... Transparenz fehlt hier komplett - man wird bis zum letzt möglichen Zeitpunkt hingehalten mit falschen Versprechungen um zu arbeiten und die neuen Kollegen einzulernen um dann vor die Haustür gesetzt zu werden. Mit 4 Wochen Kündigungsfrist wird man dann freigestellt und in Zeiten von Corona hat man kaum eine Chance eine Anschlussstelle zu finden.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Wenn man Glück hat bekommt man einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Laptop ist 0815 aber theoretisch reicht es für die Arbeit.
Kommunikation
Man ist immer über Slack erreichbar aber wichtige Informationen aus dem Entwicklerteam (für uns Vertriebler enorm wichtig) wurden einfach nicht an uns weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vertrieb halt... jeder Kunde ist anders und oft baut man auch eine persönliche Bindung auf.
Wenn man mal nicht mit dem Kunden spricht ist viel Datenpflege angesagt.
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Bester Arbeitgeber in meinem Leben // Die beste Firma in meinen Augen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Candis GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist denke ich aus den oben genannten Punkten hervorgegangen ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier muss ich leider passen :P
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so! Ich bin sehr glücklich
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hier im Team ist für mich wirklich einzigartig und außergewöhnlich! Jeden Tag komme ich gerne hier her, es wird gelacht, jeder kann so sein wie er einfach ist, kann seine Stärken einbringen und erhält Support von allen Seiten, wenn man einfach nur fragt. Egal was du für Anliegen hast, du kannst sie jederzeit teilen und es gibt sehr viel Verständnis und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet, sodass du immer das Gefühl von Sicherheit und Geborgenheit hast :)
Image
Top Image! Investoren quer über den Planeten verteilt, CANDIS hat einen guten Ruf, da es einfach einen super Job im Bereich der Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen leistet und unsere Kunden unser Produkt lieben :)
Work-Life-Balance
Top, Top Top!!! Ein riesiges Plus für mich als junger Papa, der auch gerne Zeit mit seinem Sohn haben möchte. Ich werde hier extrem gut behandelt, sodass ich für die idealen Arbeitszeiten habe, sodass ich meine volle Arbeitsleistung bringen kann und gleichzeitig auch für mein privates Leben eine hohe Flexibilität erhalte und so dieser Job zu einer einzigartigen Reise geworden ist, die ich gerne lange weiter verfolgen möchte!
Karriere/Weiterbildung
Das hat tatsächlich jeder Mitarbeiter in der eigenen Hand, da jeder Mitarbeiter hier unfassbar viel lernen kann und jeder Tag die Möglichkeit bietet sich weiterzubilden und von den unfassbar großen Wissensschatz des Teams zu profitieren. Das ist für mehr wert als jede "stattlich anerkannte Weiterbildung". Von dem her hat hier jeder das Potenzial sich frei zu entfalten und weiterzubilden, da hier der Lehrstoff nie ausgeht ;)
Gehalt/Benefits
Hier hängt es natürlich auch an der Abteilung, wobei hier das Prinzip greift, dass jeder Mitarbeiter für gute Leistung auch ein sehr gutes Gehalt bekommt. In meiner persönlichen Reise bin ich auch hier an der Spitze angekommen, da ich das Gehaltsmodell sehr gut finde und hier jeder sehr gut verdienen kann, wenn er entsprechend gute Leistung bringt und Interesse daran hat sich weiterzuentwickeln und das Gehalt entsprechend wächst. Wie überall im Vertrieb, hängt das Gehalt natürlich immer dran, wie gut du auch verkaufst ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll ich sagen? Papierloses Office, Digitalisierung als Thema, CANDIS leistet hier einen ordentlichen Beitrag für eine papierlose Welt! :)
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält immer zusammen. Wir tauschen uns in wöchentlichen Meetings aus, wenn wir unterschiedlicher Meinung sind, wird direkt darüber gesprochen und eine gemeinsame Lösung herausgearbeitet. Falls jemand mal kurzfristig krank ausfällt, werden die Termine fair aufgeteilt und jeder Kollege fängt jeden im Team auf. Ein Zusammenhalt habe ich so noch nicht erlebt! Klasse :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben im Punkt der Gleichberechtigung schon beschrieben, gibt es hier keinen Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern!
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten in dieser Firma stellen für mich die Perspektive der Zukunft dar. Egal ob PreSales, Sales, Support oder auch die GF. Hier herrscht eine große Transparenz über alle Zahlen, sodass jeder jederzeit genau weiß wo er steht. Was ich besonders schätze ist die Offenheit mit welcher Themen angesprochen werden, sodass jeder Mitarbeiter immer eine ehrliche Chance hat zu wachsen und sich zu entwickeln. Auch wenn die Zahlen mal nicht bei 100% sind, habe ich jederzeit den Rückhalt meiner Teamleitung, sodass ich mich immer sehr gut auf meine Lösungen für die entsprechenden Herausforderungen kümmern kann. Auch wenn mal was im Privaten nicht läuft oder ich ein anderes Problem habe, ist meine Teamleitung für mich da und hat ein offenes Ohr, ein riesiges Dankeschön hierfür nochmal! Einzigartig in meinen Augen :)
Arbeitsbedingungen
Super modernes SetUp. Unser Office hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, es ist ein helles und offenes Office. Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop (Microsoft oder Apple). Diese sind von der Qualität top, die Einrichtung ist modern, wir haben einen Getränkekühlschrank mit Getränken, welche jede Woche neu aufgefüllt werden. Es gibt sogar eine Arena, in welche wir mit unserem Standort in Berlin per Live Schaltung kommunizieren. Ich fühle mich hier sehr wohl, auch von den äußeren Umständen :)
Kommunikation
Die Kommunikation hier findet auf täglicher Basis statt und zu jedem brennenden Thema, was du hast kannst du wirklich immer zeitnah mit deinen Kollegen bzw. dem Teamlead sprechen und lernst so extrem schnell sehr viel. Es herrscht ein freundlicher Umgang und der Austausch ist sehr konstruktiv und gut. Außerdem ist es so, dass du wirklich mit jeder Person auch abteilungsübergreifend sprechen kannst und so ein sehr gutes Verständnis für die gesamte Company gewinnen kannst.
Gleichberechtigung
Jeder erhält die gleich Form an Respekt, Anerkennung und Gleichberechtigung, egal ob jung oder alt. Wir sind ein bunter Haufen, jeder lernt von jedem, Top!
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Da CANDIS ein junges, dynamisches Unternehmen ist, erhalte ich jede Woche neuen Input, meine Gespräch mit den Kunden ändern sich, ich lerne branchenübergreifend so viel verschiedene Unternehmen kennen, wo ich individuelle Lösungen herausarbeite in den Gesprächen. Außerdem ist es hier auch möglich sich in allen Bereichen einzubringen und so hat jeder die Möglichkeit jede Woche zu einer einzigartigen Woche mit ganz individuellen Herausforderungen zu gestalten!
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Ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber im Raum Bamberg
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Candis GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dynamisch, jung, flexibel, wachsend, top berufliche Chancen für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Fokus noch mehr auf Sales Coaching neuer MA legen
Arbeitsatmosphäre
entspanntes Arbeiten in einem jungen dynamischen Team
Image
gutes Image nach außen
Work-Life-Balance
top
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home Office
Karriere/Weiterbildung
alles ist möglich durch die stetige Expansion
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
jeder steht für den anderen ein und hilft wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
absolut top
Vorgesetztenverhalten
sehr entspannt und respektvoll
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden vom morgentlichen Kaffee bis zu allen Arbeitsutensilien
Kommunikation
zuverlässige transparente Informationen und eine authentisches Kommunikationsverhalten ..
Gleichberechtigung
wird kein Unterschied gemacht ...
Interessante Aufgaben
man lernt nie aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Team und ein sehr spannendes Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Candis GmbH in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das gesamte Team
- Die Mission die Buchhaltungswelt zu verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bisher nur in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Eine Menge Vertrauen von Vorgesetzten und Kollegen
Image
Einige Kollegen wurden über Bekannte angeworben, also muss das Image stimmen.
Work-Life-Balance
Es ist zwar ein Startup, in dem viel Workload herrscht, aber es herrscht eine "Get it done" Mentalität. Man muss nicht bis tief in die Nacht im Office sitzen, nur um im Office zu sitzen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten. Es gilt: Wer aufsteigen möchte und sich ins Zeug legt, bekommt das Handwerkszeug dazu. Dazu gehören Schulungen, Workshops oder Mentoren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für ein Startup gut. Natürlich noch nicht mit einem Konzern vergleichbar, aber das kann ja noch kommen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig zu sagen. Es gibt zumindest Mülltrennung und extrem wenig Papier :)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stärker als in allen Teams, in denen ich vorher gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter kommt es hier nicht an. Für ein Startup ist das Durchschnittsalter eh relativ hoch (um die 30).
Vorgesetztenverhalten
Bisher läuft alles gut. Die Gründer haben ein "Candis Operating System" entwickelt, in dem die Grundsätze der Kommunikation geregelt sind. Dazu gehören auch regelmäßige 1on1s von den Team Leads.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung der Arbeitsplätze (freie IT-Auswahl) und Location (Schultheiß-Quartier in Berlin).
Kommunikation
Das Management kommuniziert so transparent wie möglich. Es gibt eine klare Vision, Mission, Jahres- und Quartalsziele. Zudem gibt es wöchentliche Team-Meetings, in denen ständig über den Status informiert wird.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Mann zu Frau liegt bei ungefähr 70/30 (wird durch die Programmierer nach unten gezogen...).
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus. Das Unternehmen wächst rasant und man kann das Wachstum aktiv mitgestalten.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.