Candis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Candis ist ein Scale-up, das stark wächst und gleichzeitig Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt. Das gibt die Chance, eigenständig viel umzusetzen und zu experimentieren, ohne dass dabei regelmäßig Überstunden anfallen. Durch das hohe Maß an Vertrauen kann man hier viel Verantwortung übernehmen und sich in unterschiedliche Rollen hineinentwickeln. Kommunikation und Arbeitsatmosphäre ist eher vom Team abhängig, im Marketing Team gab es sehr gutes Teamwork, weil alle ihre jeweiligen Fachgebiete gut beherrschen und man sich aufeinander verlassen konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden keine Remote Jobs mehr angeboten.

Ich hatte manchmal das Gefühl, das Produkt & Engineers Prio 1 haben, und andere Teams weniger wichtig für das Unternehmen sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Verbesserungsvorschläge hören, realistischere Jahresziele setzen und da einstellen, wo es Bedarf gibt.

Karriere/Weiterbildung

Kann sehr Rollen/Manager/Team-abhängig sein

Gehalt/Benefits

Gut!

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rund um eine sehr gut Firma, mit größtenteils tollen und sehr smarten Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Kommunikation von einigen Mitarbeitern und der Umgang mit neuen Mitarbeitern ist sehr ignorant wenn man nicht so offen und sofort zugänglich ist wie die meisten.
Provisionsmodell könnte angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Pflege der Wissensdatenbank für intern. Teilweise ist die Kommunikation nicht ganz professionell. Man wird gerne mal ignoriert von Mitarbeitern was zu Verzögerungen führt in der Arbeit mit Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Rund um sehr nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Leider nur Hybrid aber ansonsten flexibel. Hier wird sehr viel auf Vertrauen gesetzt was sehr selten bei Arbeitgebern heutzutage ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt intern Menschen die hier wirklich Profis im Bereich Buchhaltung sind und von denen man sehr viel darüber lernen kann.
Ab und zu werden sehr hilfreiche interne Workshops gegeben. :)

Weiterbildungsbudget gibt es leider nicht mehr. Bisschen schade, dass am ersten Arbeitstag zu erfahren obwohl im Bewerbungsprozess noch damit damit als Benefit geworben wurde.

Gehalt/Benefits

Solide mit Luft nach oben. Die Ziele wurden innerhalb der ersten 5 Monate 3 x angepasst und somit wird es immer schwieriger eine Provision zu erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher nichts gravierendes entdeckt.

Kollegenzusammenhalt

Okay bis gut

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich bisher mitbekomme, sehr gut. Selten einen Arbeitgeber im Startup/ Scaleup Bereich gesehen, bei dem ältere Kollegen arbeiten und so gut integriert sind.

Vorgesetztenverhalten

Der eigene ist super. Andere wiederum haben eine komische Auffassungsgabe von Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Es werden sehr viele Tools genutzt aber manchmal nicht gut gepflegt.

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bisher okay. Man darf so arbeiten wie es für einen am besten ist und man ist offen für Ideen und Ratschläge.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche, fast familiäre Atmosphäre, die jedoch auch durch herausfordernde Ziele mit einem gemeinsamen Fokus geprägt ist.

Image

Bei Kunden beliebt & in Bamberg als Unternehmen im Tech Bereich bekannt

Work-Life-Balance

DU bestimmst deine Arbeitszeit & Erfüllung, ob du aus dem Homeoffice arbeitest, vor Ort, 6 oder 9 Std. ist egal, solange du deine Aufgabe sorgfältig erfüllst!

Karriere/Weiterbildung

Wie oben beschrieben sind Schulungen & Weiterbildungen erwünscht und werden aktiv unterstützt (Weiterbildungsbudget)

Gehalt/Benefits

Gute & faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus der Dienstleistung resultiert eine hohe Ersparnis an Papier! Top! Intern sollte man jedoch etwas mehr auf Mülltrennung achten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft hier jeden und möchte das wir gemeinsam erfolgreich sind!

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die schon länger dabei sind erfahren meiner Meinung nach einen hohen Grad an Wertschätzung und tragen sehr viel Wissen in sich, dass sie auch gern mit Newbies teilen.

Vorgesetztenverhalten

Allgemein habe ich ein extrem offenes, reflektiertes sowie kritikfähiges Verhalten kennengelernt, dass mir bisher so nicht begegnet ist. Top!

Hier habe ich zb. gespiegelt dass seine Passion & Drive bzgl. unserer Ziele, teilweise zu stark in die Kommunikation und Erwartungen an die Ma einfließen und das überfordernd sein kann. Über diese Kritik war er sehr dankbar und möchte sich hier persönlich entwickeln.

Weiterhin bekomme ich auch jede Unterstützung die ich mir Wünsche, sei es Hardware, Software oder Coachings etc., es wird alles getan um MICH erfolgreich zu machen!

Arbeitsbedingungen

Vor Ort sind Corona-Tests & FFP2 Masken vorhanden sowie Luftfilter.
Persönlich hatte ich freie Wahl des Equipments <3
Vom Equipment in der Company ist alles auf dem neusten Stand, was du brauchst wird bestellt!

Kommunikation

Ehrlichkeit & Offenheit wird hier gelebt und ist ausdrücklich erwünscht, außerdem verbessert das morgendliche Stand Up sowie regelmäßige Updates über Slack und eine Retrospektive am Ende der Woche die Kommunikation.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden je nach Fokus in einem Teammeeting (Sprint) definiert, für die Erfüllung der Aufgaben bist du jedoch frei in der Gestaltung und kannst viel selbst einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleichberechtigung. Viele Frauen auch in führenden Positionen. Sieht man in der Tech Szene sonst leider eher selten, wir waren zumeist unter Männern. Internationalität und Donuts zum Kennenlernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich im Bewerbungsprozess und steht dazu, dass man seine gesamte Energie in den Job stecken muss, wenn man länger dabei sein will. Streicht die flexiblen Arbeitszeiten, ist durch Meetings einfach nicht gegeben. Lieber nicht so viel Geld in die Arena fürs Kickoff stecken. Das lieber für Urlaubs oder Weihnachtsgeld ausgeben. Und unbedingt die Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Druck auf Mitarbeiter total im Fokus. Immer alles jetzt und sofort, „wo ist dein Arbeitseinsatz? gib immer 200%, verbessere dich gefälligst.“

Image

Das meiste Engagement fließt in Imageaufbau. Nach außen hin als Top Firma, innen bröckelt alles. Nach wenigen Tagen klar wie es wirklich ist. Viele neu eingestellte Kollegen haben schon nach wenigen Wochen die Firma wieder verlassen.

Work-Life-Balance

Meetings werden so angesetzt, dass definitiv Überstunden gemacht werden müssen. „Jahres-Kickoff“ ging zB bis 19 Uhr. Frühe und späte Pflicht Meetings stehen jede Woche bis sogar jeden Tag an. Von wegen „flexible Zeitgestaltung“. Kann in anderen Abteilungen anders sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilden immer in der Freizeit. Am besten jede Minute mit dem Job beschäftigen und IMPROVEN!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams untereinander scheinen sich gut zu verstehen. Manche Abteilungen (inbound / outbound zb) scheinen eher zu konkurrieren und arbeiten nicht miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen. Scheint aber okay zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt immer wieder zu Situationen in denen man enorm unter Druck gesetzt wird. Es fallen Sätze die man von keinem Vorgesetzten hören sollte. Auch viele Wechsel in den führenden Ebenen.

Arbeitsbedingungen

Alle obigen Punkte führen zu schlechten Bedingungen. Laptop und Co wird in Standard zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Es wird gemacht statt sich vorher abzustimmen. Führt untereinander und in den verschiedenen Departements immer wieder zu unnützen Diskussionen die man durch bessere Kommunikation komplett vermeiden könnte.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben als solche sind vielfältig und man kann sich überall einbringen. Nur das drumherum stimmt gar nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes, multikulturelles Team, viele Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen und ein tolles Wir-Gefühl.
Die Lage im Hain, wo man zwischendurch auch mal kurz frische Luft schnappen kann, um den Kopf frei zu bekommen, ist außerdem unschlagbar.

Arbeitsatmosphäre

Das CANDIS Team hat es mir vom ersten Tag an sehr leicht gemacht, mich hier wohl zufühlen. Die Stimmung ist familiär, man kommt schnell mit den Leuten ins Gespräch und trifft sich auch mal zu gemeinsamen Aktivitäten nach Feierabend. Angenehm sind vor allem die flachen Hierarchien, auch Vorgesetzte sind so jederzeit problemlos ansprechbar.

Image

CANDIS ist spätestens seit der Series B zu einem der Top Player am Markt aufgestiegen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, jederzeit im Homeoffice zu arbeiten machen es sehr einfach, Beruf und Privates zu vereinbaren. Hier kann jeder individuell eine für ihn passende Lösung finden und auch ohne Probleme umsetzen.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht Budget für Weiterbildungen zu Verfügung. Auch Zusatzausbildungen wie der Fachwirt werden unterstützt. Einmal in der Woche findet ein Learning-Lunch statt, in dem zu einem ausgewählten Thema ein kleiner Vortrag mit anschließender Fragerunde gehalten wird.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung, allerdings leider noch keine vermögenswirksamen Leistungen. Ein Konzept hierfür ist aber in Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränke in Glasflaschen, Müll wird getrennt und auf Papier so weit wie möglich verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Alle pflegen ein kollegial-freundschaftliches Verhältnis miteinander. Man hilft sich jederzeit bei Fragen oder Problemen gegenseitig oder trifft sich auch mal privat. Auch das gemeinsame Feierabendgetränk am Freitag Nachmittag ist eine schöne Tradition.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist das Team relativ jung, aber auch unsere älteren sind super integriert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Feedback-Kultur, jeder Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar. Für längere Gespräche kann sich jeder einfach einen Termin vereinbaren. Sachliche, offene Diskussion ist stets erwünscht und durch regelmäßige 1:1 ist gewährleistet, dass jeder Mitarbeiter genug Aufmerksamkeit erfährt und seine Anliegen weitergeben kann.

Arbeitsbedingungen

Modernes, helles Büro im Hain von Bamberg. Moderne Laptops, höhenverstellbare Schreibtische und viele Ruheräume zu stillen Arbeiten, sowie eine große Arena für gemeinsame Aktivitäten stehen allen zur Verfügung. Auch für das leibliche Wohl ist mit kostenlosen Getränken jederzeit gesorgt.

Kommunikation

Offene und wertschätzende Kommunikation mit guter Feedback Kultur. Jeder nimmt sich Zeit für den anderen, man braucht sich niemals scheuen, eine Frage zu stellen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich lerne jeden Tag etwas dazu, die Aufgaben sind vielfältig und fordernd. Man kann aber auch jederzeit um Hilfe bitten, wenn man Überforderung empfinden sollte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglichkeit Teil von etwas ganz besonderen zu sein :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die völlig übertriebenen schlechten, unkonstruktiven und rufschädigenden, Kommentare immer gelöscht werden... haha
- ich hoffe man erkennt die Ironie ;)

Verbesserungsvorschläge

beim bevorstehenden riesigen Wachstum nie zu vergessen, wer das Grundgerüst dieses wundervollen Unternehmens ist.

Arbeitsatmosphäre

jeden Tag bekommt man viel Zuspruch und Feedback. Eine wundervolle offene Kultur der Kommunikation und des Miteinanders! Es werden dir keine Steine in den Weg gelegt und man kann mit viel Eigenverantwortung wachsen.

Image

CANDIS ist CANDIS. Außen wie Innen! 100 Prozent.

Work-Life-Balance

Man hat jederzeit die Möglichkeit auf Home Office und auch Urlaubstage können problemlos genommen werden. Es steht eine wundervolle Zeit an mit ganz vielen Herausforderungen und einem großen Ziel. Man bleibt gerne von sich aus ein bisschen länger :)

Karriere/Weiterbildung

Buchclubs, unterschiedlichste Channels zur Fortbildung, die Möglichkeit Bücher für die Weiterbildung zu bestellen, Unterstützung wo es nur geht, uvm...

Gehalt/Benefits

komplett auf Marktniveau. Man steht weder bei etwas nach, noch lehnt man sich zu weit aus dem Fenster. Alles wird eingehalten, was versprochen wird :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

YES!!

Kollegenzusammenhalt

es fühlt sich wie eine kleine Familie an! Man muss es selber erleben, um es zu verstehen :)

Umgang mit älteren Kollegen

alle Kollegen sind so ziemlich im gleichen Alter. Etwas älteren Kollegen wird sehr viel Respekt entgegengebracht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind jederzeit offen für Gespräche. Ziele werden immer angepasst an die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters. Das allgemeine Wohl wird immer an erster Stelle gestellt. Man geht gerne gemeinsam mit der Geschäftsführung den Extrameter.

Arbeitsbedingungen

man kann wählen zwischen Apple oder Windows, höhenverstellbarer Schreibtisch, frische Getränke, große Räumlichkeiten und viele Teamevents

Kommunikation

Kommunikation ist JEDERZEIT egal mit wem möglich. Es herrscht ein ständiger Austausch an Informationen unter allen Abteilungen. Meetings zu allen relevanten Themen werden jedem Mitarbeiter angeboten!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

CANDIS bietet unglaublich viele Möglichkeiten. Man möchte zu einem Global Player werden und jeder Mitarbeiter hat die Chance einen riesigen Beitrag zu dieser Erfolgsgeschichte beizutragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kaffee war nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie beschrieben. Leider nicht viel.

Verbesserungsvorschläge

Puh. Ehrlichkeit beim Bewerbungsgespräch. Und das meine Bewertung nicht wieder gelöscht wird. Obwohl ich Kununu schon mal mein Arbeitsvertrag zugeschickt habe.

Arbeitsatmosphäre

Leider war das in meinen Fall so das ich keinen richtigen Ansprechpartner hatte bzw. auch kein richtigen Arbeitsplatz. Und man immer das Gefühl hat man wird nicht eingearbeitet sondern nur geprüft. Und das auch ohne großes Interesse jemand Unterschützen bei der neuen Software

Image

Wie der Titel schon sagt

Work-Life-Balance

Viel geredet, aber wenn man vor 9 Stunden geht wird man komisch angeschaut. Und Überstunden wurden mir nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Ich denk mal ist da.

Gehalt/Benefits

Seht es selber. Ich wurde auch nicht wegen dem Geld gelockt weil mir auch viel versprochen wurde und es aufregnet geklingt hat. Verdienen könnt ihr fast überall besser und habt weniger Stress

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sag mal , ist da.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich leider nicht bewerten. Dafür fehlt eine Grundlage

Umgang mit älteren Kollegen

Waren viele im Gleichen Alter

Vorgesetztenverhalten

Auch nur über Chat oder Telefon.

Arbeitsbedingungen

Sry aber nur Schlecht. Wie oben schon Beschrieben. Und der Laptop war nicht mal ordentlich zurückgesetzt worden bzw. ich hatte nicht mal eine Steckdose für das Teil. Musste mir die Steckdose immer mit jemand teilen.

Kommunikation

So wie Beschrieben kaum vorhanden. Der mich ein einarbeiten sollte, hatte selber viel zutun und war schon aufm Sprung in sein Urlaub . Kommunikation ging nur über ein Chat oder über mein privates Handy. ( Also kein eigens Telefon am Arbeitsplatz)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bestimmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die innovative Saa S Lösung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuation an Personal.

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger Glanz und Glamour, dafür Nägel mit Köpfen bitte!

Arbeitsatmosphäre

Professionalität, Solidarität und ein wertschätzendes Miteinander lassen noch viel Luft nach oben.

Image

Meine Mutter sagte immer: " Wenn etwas so sehr glänzt, verbirgt es etwas!" Negative Kritiken werden hier gleich beanstandet und gelöscht... das sollte einem schon zu denken geben. Dies ist meine 5te Abänderung.

Work-Life-Balance

konnte keine erkennen

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige. Gelockt wurde mit Sprachkursen und persönlicher Weiterentwicklung, im Nachgang fehlte die Zeit oder was auch immer!

Gehalt/Benefits

Bei den gegebenen Arbeitsbedingungen und auch sonst wirklich m... . PR Parkplatz 1km entfernt für 1,00€ täglich oder man hat auch die Möglichkeit einen Doppelparkplatz für 45,00€ in der Tiefgarage monatlich anzumieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro. Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot, da hält man zusammen. Bis auf wenige Ausnahmen z. B. ganz neues Personal

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde mit falschen Versprechungen von sicheren Arbeitgeber abgeworben. Es gab bei der Abwerbung weder Scham noch Scheu....leider kein Einzelfall. Hohe Fluktation ist Standart. Motto: " Jump and Bump" wird nach Anstellung sehr offen kommuniziert!

Vorgesetztenverhalten

Falsche Versprechungen um Personal zu locken!!! Nichts von dem was vereinbart wurde, ist zu 100 Prozent eingetroffen.

Arbeitsbedingungen

Schlimmer wie CC. Kabelsalat zum drüberstolpern, selten Schutzwände, Lärmpegel zum Teil unerträglich und Einhaltung betrieblicher Sicherheitsbestimmungen suchte man hier vergebens.

Kommunikation

Über bekannte Teamchats ist man erreichbar, was aber noch lange nicht bedeutet, das offen kommuniziert wird. Wichtige Informationen wurden sehr gefiltert weitergegeben. Leider ist es auch an der Tagesordung, dass bewusst Information gegeben wird, die das Personal zu Höchtleistungen zu motivieren. Was mich sehr erschrocken hat, wie man mit gekündigten Personal umgeht. Viele legen vor versammelter Mannschaft Rechenschaft ab, weshalb sie gehen oder gegangen worden sind! In wie weit der Inhalt der Wahrheit entspricht, vermag ich nicht zu sagen. Danach wird Beifall geklatscht und sich bedankt, für die geleistete Arbeit...

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich, erinnern an Call Center. Immer das gleiche Gespräch und viel Datenpflege!

Arbeitsatmosphäre

Personally, I feel very comfortable in the company, because you can develop individually. The team pushes each other and we grow together on the challenges.

Work-Life-Balance

Working hours are very flexible and home office is possible. The pressure is not too high, but of course performance is expected.

Karriere/Weiterbildung

The company attaches great importance to the further development of its employees. Whether it is with further training, online courses or the provision of literature. Also the further training within the company is always supported and appreciated across the teams.

Kollegenzusammenhalt

At CANDIS you support each other. The team clearly understood that you can only grow as a complete company.

Vorgesetztenverhalten

The Leaders team is always open to feedback and I really appreciate that. You can see the motivation for improvement.

Kommunikation

Open and personal communication is maintained within and between the two locations. The communication of the leadership team is direct and centralized through weekly, bi-weekly meetings and standups.

Gehalt/Benefits

It should be noted that we are in a start-up situation. They don't pay the same salary as in a big corporation. But for the industry the average salary is good to very good.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Every day can be different. You can develop within, but also beyond your area. Above all, ownership and commitment are important here.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das positive Wir-Gefühl, sowie die hohe Anerkennung für besondere Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für diese Aussage gibt es keinen Interpretationsmöglichkeiten :)

Verbesserungsvorschläge

- Jour-fixes teilweise weniger produktiv

Arbeitsatmosphäre

In Anlehnung an den Titel kann ich hier nur erwähnen, dass es einfach Spaß macht für CANDIS zu arbeiten. Im Team, sowie zwischen den Abteilungen herrscht einer großartige Harmonie.

Image

CANDIS hat ein sehr positives Image. Investoren schenken langjähriges Vertrauen, in den sozialen Medien, sowie in Fachzeitschriften wird CANDIS als Innovator & New-Work-Arbeitgeber und Unternehmen dargestellt. Die Bewertungen von Kunden sind ausgezeichnet und die Mitarbeiterzufriedenheit extrem hoch.

Work-Life-Balance

Privatleben und Beruf lassen sich ausgezeichnet miteinander verbinden. Es gibt eine flexible Home-Office Vereinbarung. Freie Tage oder Urlaubstage werden ohne Rechtfertigung akzeptiert. Bisher gab es noch keine Ablehnung, sondern stets sofortige Zustimmung, sodass man kein schlechtes Gefühl haben muss, sich Urlaub zu nehmen. Ich bin davon überzeugt, sollte es mal zu einer Ablehnung kommen, gibt es hierfür sachliche Gründe, wobei ich das allerdings auch als verständlich ansehen würde.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungschancen im Unternehmen sind sichtbar. Man beobachtet in kurzen Zeiträumen Entwicklungssprünge von Kollegen. Je nach Abteilung & Position innerhalb 6 Monate - 2 Jahre. Persönlich werden einem Anforderungen und Einschätzungen zu Karrieresprüngen glaubwürdig vor Augen gehalten und insbesondere auch eingehalten. Beeindruckend ist die Loyalität von Einzelnen Mitarbeitern zu beobachten, welche seit Firmengründung on Board und sichtbar stolze Arbeitnehmer sind.

Gehalt/Benefits

Wer gute arbeitet leistet hat die Möglichkeit gutes Geld zu verdienen. Sicherlich ist ein klein wenig Luft nach oben, allerdings ist es als sehr positiv anzusehen, dass die Leistung der eigenen Person zum Wachstums des Unternehmens beitragen kann, was durchaus einen positiven Effekt auf das Gehalt spielen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet. Als Arbeitnehmer im Single-Haushalt kann ich beobachten, dass Arbeitskollegen mit Partner & Kindern gleichermaßen viel Freiheit und Unterstützung erhalten, wie es weniger "gebundenen" Arbeitskollegen möglich ist. Es gibt sogar Firmenveranstaltungen zu denen Familienmitglieder mit eingeladen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bewundernswert. Jeder hält zusammen und unter den Teamkollegen ist ein Gefühl von Freundschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ansätze von Ungleichberechtigung gibt es in keinerlei Hinsicht. Jung wie weniger jung werden zu gefühlten 100% gleich behandelt. Generell arbeiten bei CANDIS vermehrt jüngere Kollegen. Insbesondere young professionals haben bei CANDIS die Möglichkeit, sich stark weiter zu entwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Die Team-Leads sind Vorbilder. Sie verhalten sich wie die Kapitäne einer Fußballmannschaft, für die man unbedingt den Sieg eines Spiels erreichen möchte.

Arbeitsbedingungen

Das Office in Berlin & Bamberg ist sehr modern. Richtig Start-Up Feeling. Zwar ist das Unternehmen nahe 100 Mitarbeiter groß, dennoch wird weiterhin auf ein starkes Wir-Gefühl wertgelegt. Neben ergonomischen und modernen Arbeitsplätzen (inkl. höhenverstellbaren Tischen), gibt es täglich kostenloses Obst & Snacks, sowie kühle Getränke for free.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr transparent. In regelmäßigen company-meetings werden wir über die aktuelle Situation, sowie in die strategische Unternehmensausrichtung informiert. Zwischen den Abteilungen sind die Kommunikationswege genauso kurz wie zur Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind unfassbar vielseitig. Kein Tag ist wie der andere. Aufgaben können kreativ gelöst werden. Egal, ob es um Einzel- oder Teamprojekte geht - Jeder Kollege darf seinen Input geben. Vorschläge werden über alle Hierarchieebenen ernst genommen.