Ihr Unternehmen?

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canis 
lupus 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

4,9 Bewertung - der perfekte Arbeitgeber! Nicht!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei canis lupus GmbH in Leonberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kritik, auch anhand von negativen Bewertungen zulassen, diese hinterfragen und Schlüsse für das Unternehmen daraus ziehen.
Diese Bewertung wurde nun mehrfach von canis lupus GmbH gemeldet, da das Gesagte wohl doch etwas Wahrheit enthält!
Wenn das die gängige Praxis ist, wundern mich die Bewertungen auf anderen Plattformen nicht mehr.
Update 22.8.:
Diese Bewertung wurde erneut gemeldet. Vorgehen von oben somit erneut bestätigt.
Update 29.8.:
Es scheint einen regelmässige Task zu geben, um Bewertungen mit Wshrheiten zu melden. Schwach! Sehr Schwach!
Update 17.9.:
Die Bewertung wurde wieder gemeldet, da die canis lupus GmbH (oder der selbsternannte Co-CEO) nicht versteht, dass hier öffentlich eine eigene Meinung geschrieben werden darf. ich sag es mal so: q.e.d.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauend und negativ. Fehler, aus denen man lernen könnte, werden kritisch gesehen. Man will herausragend sein.

Image

Negativ. ecanis, wer kennt es denn?

Work-Life-Balance

mehr Work, kein Life. Für echte A-Player genau das richtige. Fühlt euch untereinander wohl und holt noch mehr Ja-Sager ins Team.

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten aufzusteigen. Zu viele Azubis für zu wenig Angestellte, man fühlt sich ausgebeutet

Gehalt/Benefits

Zu wenig Geld für zu hohe Erwartungen

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen versteht man sich sehr gut und kann auch miteinander Spass haben.

Vorgesetztenverhalten

herablassend; neue Arbeitnehmer muss man siezen; Mikromanagement

Arbeitsbedingungen

Zu kleines Büro. Der Besprechungsraum wird als Büroplätze verwendet. Aufgrund des zu kleinen Büros ist in der Mittagspause der Lärmpegel im Küchenbereich sehr hoch sein. Für Meetings ist es aber ein sehr guter Platz.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Gleiche


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.