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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass man so sehr hinter dem ehrlichen Feedback auf kununu her ist. Hier werden Maßstäbe im kununu-Game (kG) verschoben.
06.11.2025 - die Bewertung wurde von der Canis Lupus GmbH bei kununu-Support gemeldet.
26.11.2025 - die Bewertung wurde von der Canis Lupus GmbH bei kununu-Support gemeldet.
Persönlich würde ich aber die Mühe ins tatsächliche Geschäft stecken & nicht auf kununu oder so herumhängen. Das Weihnachtsgeschäft voll mitzunehmen würde auch am Wochenende G52 mit Wärme fluten.
Ich habe bei der canis lupus GmbH eine spannende und sehr lehrreiche Zeit erlebt. Das Team ist motiviert und professionell. Man merkt schnell, dass hier alle ein gemeinsames Ziel verfolgen und E-Commerce wirklich gelebt wird.
Besonders positiv hervorheben möchte ich den offenen Umgang und die klare Kommunikation auch in Situationen, in denen man getrennte Wege geht. Ich habe mich dazu entschieden, den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen, was mit dem Unternehmen in einem sehr fairen und respektvollen Prozess abgestimmt ...
Besonders gut finde ich die offene Kommunikation und die Unterstützung durch Kollegen und Führungskräfte. Man merkt, dass das Unternehmen seine Mitarbeitenden ernst nimmt, in ihre Entwicklung investiert und moderne Arbeitsbedingungen schafft. Zudem sorgen die klare Struktur und die effizienten Prozesse für ein angenehmes und reibungsloses Arbeiten. Besonders schätze ich auch die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung fördern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine eigene Personalabteilung, man muss alles selber genau kontrollieren und sich bei personalrelevanten Themen gut auskennen.
Emotionale Führung, die sich aber für absolut rational hält
Den Firmennamen und dessen Bekanntheit - die neue Marke "ecanis" klingt schon besser!
Verbesserungsvorschläge
Micromanagement weiter ausbauen
Ja Sager mehr belohnen
Weiterhin Leuten, die das Unternehmen verlassen wollen mehr Steine in den Weg legen
Kritik, auch anhand von negativen Bewertungen zulassen, diese hinterfragen und Schlüsse für das Unternehmen daraus ziehen.
Diese Bewertung wurde nun mehrfach von canis lupus GmbH gemeldet, da das Gesagte wohl doch etwas Wahrheit enthält!
Wenn das die gängige Praxis ist, wundern mich die Bewertungen auf anderen Plattformen nicht mehr.
Update 22.8.:
Diese Bewertung wurde erneut gemeldet. Vorgehen von oben somit erneut bestätigt.
Update 29.8.:
Es scheint einen regelmässige Task zu geben, um Bewertungen mit Wshrheiten zu melden. Schwach! Sehr Schwach!
...
Macht weiter so, ABER verzichtet auf unerfahrende und unerwachsene Menschen, die das Setup mit allen Annehmlichkeiten, Chancen und Pflichten nicht schätzen können. Schaut man sich die vorherigen negativen Bewertungen an (vermutlich von ein und derselben Person und das unmittelbar nach positiven), wird klar, was ich meine.
Chefs müssen auch Fortbildungen machen. Sind zu jung und unerfahren.
Die gefakten Bewertungen bisschen realistischer schreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von canis lupus ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Verantwortung.
Jeder Mitarbeiter wird gmeich behandelt.Hier ist jeder Mensch gleich.
Hier wird nicht differenziert!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von canis lupus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer plant, das Unternehmen irgendwann zu verlassen, sollte sich irgendwann mal ein Zwischenzeugnis ausstellen lasse, da Abgänge oft persönlich genommen werden und man das zu spüren bekommt.
keine Möglichkeiten aufzusteigen. Zu viele Azubis für zu wenig Angestellte, man fühlt sich ausgebeutet
es gibt eigentlich nur die Chefs und viele Azubis, daher keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- canis lupus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet canis lupus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen canis lupus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei canis lupus als eher modern.
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Unternehmenskultur
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canis lupus
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
canis lupus
Branchendurchschnitt: IT