Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei canis lupus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klarheit fehlt manchmal - Son, everything the sun touches is your job description
Man muss bei manchen echt ein Gefühl bekommen
Schwer, wer mal einen 8-Stunden-Tag macht muss mit dem Gefühl leben, die Vorgesetzten zu enttäuschen.
Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser
Mehr als 8 Personalabgänge allein in 2025 sprechen eine unmissverständliche Sprache. Es ist auch jeder und jedem klar wo der Grund für die Abgänge und deren Anzahl sitzt. Immerhin ist die Organisation nun schlanker & effizienter & es sollte dementsprechend ja laufen ;)
Die Arbeitsatmosphäre ist jederzeit angenehm, respektvoll und von einer offenen sowie unterstützenden Zusammenarbeit geprägt.
Angespannt, kontrollierend, zermürbend
Aber scheinbar gut erträglich aus dem Home Office, wo die meisten A-Player ja sitzen.