Die Schere geht auseinander: Von "World Class" bis Kreisklasse ist alles dabei.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team lockere und entspannte Atmosphäre - allerdings wird über Prämienregelung auch gewissermaßen ein Gegeneinander (unbewusst?) gefördert.
Kommunikation
Frei nach dem Motto: "Viel Feind, viel Ehr'". Die wirklich relevante Dinge werden trotz Chatsysteme, einer Art Unternehmens-Facebook und regelmäßigen Newslettern/Videobotschaften doch hinter faktisch verschlossenen Türen ausgemacht.
Kollegenzusammenhalt
In aller Regel sehr gut. Ein Punkt Abzug dafür, dass die Prämienregelung gewissermaßen ein Gegeneinander fördert (siehe oben).
Work-Life-Balance
Wenn man seine Kunden/Projekte im Griff hat, tadellos. Dadurch, dass die Reiserichtlinie recht entspannt ist, kann man in aller Regel fliegen oder mindestens Bahn fahren, was bei längeren Terminen/Tagen, sehr angenehm ist,
Vorgesetztenverhalten
Klarer Fall von "Kommt drauf an!". Gibt sehr gute und das Gegenteil, sowie kaum Mittelfeld. Moderne Führung zuweilen Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Siehe oben. Hat man seine Kunden im Griff, ist es z.T. recht öde. Additive Projekte sind oft nur Zierde - ja, kann man machen. Bringen aber wenig.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss mehr angeboten werden!