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Canon Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Handel / Konsum
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Canon Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,25
Vorgesetztenverhalten
3,07
Kollegenzusammenhalt
3,79
Interessante Aufgaben
3,52
Kommunikation
2,85
Arbeitsbedingungen
3,35
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
3,16

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,55
Umgang mit älteren Kollegen
3,42
Karriere / Weiterbildung
2,93
Gehalt / Sozialleistungen
3,12
Image
4,03
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 94 von 153 Bewertern Homeoffice bei 81 von 153 Bewertern Kantine bei 92 von 153 Bewertern Essenszulagen bei 26 von 153 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 153 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 89 von 153 Bewertern Barrierefreiheit bei 33 von 153 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 61 von 153 Bewertern Betriebsarzt bei 74 von 153 Bewertern Coaching bei 41 von 153 Bewertern Parkplatz bei 109 von 153 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 36 von 153 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 109 von 153 Bewertern Firmenwagen bei 92 von 153 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 94 von 153 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 22 von 153 Bewertern Mitarbeiterevents bei 66 von 153 Bewertern Internetnutzung bei 71 von 153 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 153 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Schlimmer geht immer? Ich hab nie wieder etwas vergleichbar Schlechtes erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Führen sollte gelernt sein aber es wird nur das Gehalt eingesteckt , sich noch ein Status-Symbol gekauft und minimal Infos aus Meetings weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, es werden täglich die Messee gewetzt und die Vorgesetzten gucken selbst bei auffälligem, unübersehbarem Mobbing weg um bloss nicht Handeln zu müssen

Interessante Aufgaben

Wäre theoretisch ein netter Job, wären die Menschen nicht alle so armselig mit denen man täglich arbeiten muss.

Kommunikation

Sinnfrei zugeballert mit Mails, Newslettern, Links etc. So kann der Vorgesetzte es immer auf die Holschuld schieben, wenn Informationen nicht durch die Flut dringen...

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßig muss man sich weiterbilden, bringt für die Karriere und das Gehalt aber nichts, das alles bleibt wie gehabt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmass

Work-Life-Balance

Naja

Image

Gutes Image, wenn manche wüssten was hinter den Kulissen abgeht, würden sie keine Geräte mehr von Canon kaufen.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte als solches ausbilden und aktiv den Kollegen-Zusammenhalt fördern statt wwggucken. Sonst bringen die Team-Events herzlich wenig, für einen Tag gute Miene machen und sich danach wieder die Messer in die Rücken stecken.

Pro

Nichts mehr, meine Kündigung habe ich gern angegeben und danach gefeiert.

Contra

Vorgesetztenverhalten, immer den Weg des geringsten Widerstandes, wenig Aufwand, dafür aber das dicke Manager-Gehalt einstecken. Schlimm, dass selbst offensichtlich krank machendes Mobbing derart ignoriert wurde. Entsetzlich.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Canon
  • Stadt
    Krefeldintet
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Canon Deutschland GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Umgang mit älteren Kollegen

schade das die HR erst ein offenes Ohr hat,wenn die Bewertungen gefallen sind.
Es wird hart,sehr hart mit Mitarbeitern umgegangen,wenn man sie entsorgen will.
Ich werde der HR kein weiteres Feedback geben.Das hätte in der aktiven Dienstzeit passieren müssen und nicht über irgendwelche Foren.................

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Canon
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Fair an Vertrag halten und nicht mit dem Gehalt der Menschen spielen. Es geht um Menschen!

Contra

Unfairer Umgang mit den Mitarbeitern. Man bekommt zu hören, dass keiner mit der Polizei zur Arbeit gezwungen wird. Das sagt alles. Denn jeder soll gehen, wenn einem die unfairen Bedingungen nicht passen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Canon
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deinen Kommentar. Schade, dass Du diesen Eindruck gewonnen hast. Über einen direkten Austausch mit dir würden wir uns freuen. Schreib uns dazu eine E-Mail (gerne auch anonym) an feedback@canon.de.

HR Team

  • 19.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Canon
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das Teilen Deiner Wahrnehmung. Wir würden Deine Perspektive gerne besser verstehen und würden uns deshalb über einen direkten Austausch freuen. Schreib uns dazu eine E-Mail (gerne auch anonym) an feedback@canon.de.

HR Team

  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Vorgesetzten an

Vorgesetztenverhalten

Personalführung ist ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

In den kleinen Teams - ja

Kommunikation

Besteht nur in HQ

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne zum gehen überredet

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Canon Deutschland GmbH
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Hinweise. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du auch deine positiven Erfahrungen zum Kollegenzusammenhalt, den interessanten Aufgaben und Arbeitsbedingungen hier geteilt hast. Selbstverständlich wollen wir an allen Themen arbeiten, und würden uns über einen direkten Austausch freuen. Schreib uns dazu eine E-Mail (gerne auch anonym) an feedback@canon.de.

HR Team

  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ständigen Neuorganisationen aller Geschäftsbereiche führt zu völlig unklaren hierarchischen Strukturen und außer Kontrolle geratener Prozesse und immer neuen Personalfreisetzungsmaßnahmen! Die verbleibenden fragen sich wann es eine weitere Entlassungswelle gibt. Dermaßen veraltete Programme und Prozesse die ein effektives Arbeiten unmöglich machen.

Vorgesetztenverhalten

Personen abhängig nicht alle sind Vorbilder und haben den Begriff „Führungskraft“ noch nie gehört. Teilweise inkompetente Vorgesetzte die sich hinter einer Fassade verstecken. Was Planlosigkeit und realitätsfern angeht sind hier einige ganz weit vorne. Des Weiteren sind die Worte „Lob und Wertschätzung“ Fremdwörter. Dank Managementinkompetenz, reiner Ausprobiermentalität und Ideenlosigkeit ein bald heruntergewirtschaftetes Unternehmen vor allem durch die arrogante Geschäftsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Bereichsübergreifend kein Teamwork. Hängt stark vom jeweiligen Bereich ab. Lästereien an der Tagesordnung, Mobbing durch Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

In meiner Bereich konnte ich die Aufgaben selbst gestalten. Aber auch nur weil wenige Ahnung von der Materie hatten und mir nicht reinreden konnten.

Kommunikation

Der Wille ist da, aber die Flut an Kommunikationstools macht es unübersichtlich.

Gleichberechtigung

Ausgeglichen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden verstärkt in den Sozialplan gedrängt!

Karriere / Weiterbildung

Karriere für sogenannten "beute Mitarbeiter" nicht vorhanden. Die Mitarbeiter mit " Canonbrille" werden gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit dem Austritt aus dem Arbeitgeberverband herrscht das Chaos in der Vertragslandschaft. Eine Neuregelung lässt auf sich warten.

Arbeitsbedingungen

Hier hat das Unternehmen mit dem Umbau der Zentrale und den Niederlassungen gute Bedingungen geschaffen. Kontrolliert durch Kollegen wie die Fachkraft für Arbeitssicherheit, den Sicherheitsbeauftragten oder auch dem Betriebsarzt, wenn sie noch im Unternehmen tätig sind!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist durch die diversen Zertifikate sichergestellt. Es wird gelebt, könnte aber verbessert werden. Durch die ständigen Entlassungswellen schwierig aufrecht zu halten.

Work-Life-Balance

Zu wenig Mitarbeiter, um die Aufgaben in der Zeit zu erledigen. Team: Toll, ein anderer macht's!

Image

Wenn manche wüssten, wie es hinter den Kulissen aussieht, nicht blenden lassen, die Märkte sind mau, die Zahlen zeigen nach unten, das Image stammt noch aus den 80igern und 90igern.

Verbesserungsvorschläge

  • *Gute Betriebe sehen sich zuerst ihre Mitarbeiter an bevor man sie gehen lässt man entlässt auch nicht einfach die, die hochwertige Arbeit abliefern. *Qualität statt Quantität - Immer dann, wenn gerade mal genug Kollegen vorhanden wären, wird gekürzt. *Überdenkt eure Strategie - nur Ja-Sager führen zu Misserfolg. Wenigstens auf höherer Ebene muss eine Strategische Ausrichtung erkennbar sein. * Canon ist wie ein Kreuzfahrtschiff man hat die Brücke mit dem Kapitän, die Balkonkabinen mit den Direktoren und Managern und den Maschinenraum, mit dem Rest an Mitarbeitern. Gerade auf die Mitarbeiter im Maschinenraum sollte man Gehör schenken! *Die Geschäftsleitung sollte am Fernsehformat, Undercover Boss teilnehmen!

Pro

Image, Markenbekanntheit, Einbindung in einen internationalen Konzern, Parkplätze, Cafebar.

Contra

Viele Entscheidungen werden übers Knie gebrochen und führen zu unnötiger Arbeitsbelastung. Kein Eskalationsmanagement, durchgegriffen wird nicht, alles geduldet, bloß keine Auseinandersetzungen. Austritt aus dem Arbeitgeberverband daraus resultiert ein Chaos in der Vertragslandschaft!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Canon Deutschland
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast um uns Dein Feedback zu geben. In unserem Marktumfeld ist es notwendig, dass wir uns kontinuierlich verändern und uns an wechselnde Marktbedingungen anpassen. Dennoch stehen die Mitarbeiter für uns nach wie vor an erster Stelle. Es wäre sehr hilfreich, wenn Du uns etwas genauere Erklärungen zu den einzelnen Punkten (gerne auch anonym) an feedback@canon.de senden würdest, damit wir Deine Rückmeldung besser verstehen können.

HR Team

  • 26.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Es gibt zwar flexible Arbeitszeit, diese wird abe rvom Arbeitgeber schamlos ausgenutzt !

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Canon Deutschland GmbH
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Deine Bewertung. Natürlich haben auch (ehemalige) Mitarbeiter der Personalabteilung die Möglichkeit, ihre Erfahrungen bei Canon zu bewerten. Umso mehr freuen wir uns, dass er/sie diese Eindrücke mit uns geteilt hat. Deine Bewertung der Arbeitszeitregelung würden wir gerne besser verstehen. Schreibe uns (gerne auch anonym) dazu bitte eine E-Mail an: feedback@canon.de.

HR Team

  • 22.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Guter Zusammenhalt der Kollegen

Contra

zu viel Administration

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Canon Deutschland
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Du Dein Feedback mit uns geteilt hast. Wir freuen uns, dass Du diese positiven Erfahrungen bei Canon machen konntest. Wir wünschen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

HR Team

  • 13.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen werden sofort geblockt, seit 20 Jahren gab es nur den Inflationsausgleich welcher seit der Kündigung des Tarifvertrags seitens des Arbeitgebers auch nicht mehr gezahlt wird.

Image

Canon ruht sich zu sehr auf seinen Namen aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Canon sollte sich wieder auf die Kunden fokussieren und sich nicht nur mit sich selbst beschäftigen.

Pro

...

Contra

Man möchte nur noch „Globalplayer“ als Kunden haben. Der Mittelstand ist uninteressant geworden. Das halte ich für sehr gefährlich. Größenwahn geht nie gut aus.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Canon Deutschland
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback und das Teilen Deiner Wahrnehmung. Wir würden gerne Deine Punkte besser verstehen. Der Fokus auf unsere Kunden ist sehr wichtig für uns, weshalb wir kontinuierlich Messungen der Kundenzufriedenheit durchführen um uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn Du Deine eigene Perspektive mit einbringen möchtest, dann freuen wir uns sehr über eine (gerne auch anonyme) Nachricht an feedback@canon.de. Wir würden gerne detaillierter auf Deine Feedback eingehen.

HR Team

Arbeitsatmosphäre

übersichtlich

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Urlaub,flexible Zeiten und bessere Schulung

Pro

Coaching am Arbeitsplatz,Gleichberechtigung

Contra

Wenig flexible Arbeitszeiten ,wenig Urlaub

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Canon
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation