Basierend auf Daten aus 208 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Canon Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 372 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
208 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserer Abteilung klappt das prima
in den letzten beiden Jahren hat ein Wandel, in Strategie und Ausrichtung, das Unternehmen komplett verändert, und das nicht gerade positiven Sinne
natürlich bleibt dann auch die Kommunikation auf der Strecke, da viele Interna´s erst sehr spät, oder zu spät kommuniziert werden, und man als MA einfach vor vollendeten Tatsachen steht
Trotz Umstrukturierung wird versucht das Beste aus allem zu machen