Basierend auf Daten aus 204 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Canon Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 373 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
204 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu spät, wie wärs mit gar keiner? Direktoren und Mitarbeiter heut auf morjen entlassen
Katastrophe, laut HR wäre es unfair, da das PSC immer anwesend sein muss (Techniker). Was ein toller Kollegenzusammenhalt, dass dort die Kollegen sich beschweren, dass wir home office machen dürfen echt Applaus
Leute mit HO Verträgen bekommen 50€ mehr im Monat, wieso wird die Fahrt nach Krefeld nicht entschädigt?
In der Abteilung katastrophal. Die eigene Meinung wird eingefordert, aber wehe die weicht von der Meinung des Chefs ab. Dann gibt es auch schon mal eine völlig überzogene Standpauke
Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsleitung, viel Kommunikation passiert aber über den Flurfunk
Home Office weniger, mehr Spritverbrauch, effektiv negative Gehaltserhöhung, trotzt Progressionsversuchen