Optisch hui, inhaltlich pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image in der Welt, optische Wahrnehmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tausende von Projekten die angefangen und nie beendet werden .
Politische Spielchen der Vorgesetzten
Ständige Überlastung der Mitarbeiter als Grunderwartung
Verbesserungsvorschläge
Viele entscheidende Trends werden nicht verfolgt. Actioncams, 3D-Druck, einfache 4K-Cameras,...sind da Beispiele, die für mich zu modernen Produkten gehören. Das Management muss sich schnell und nachhaltig hinterfragen und ändern, sonst ist die Zukunft sehr schwer.
Arbeitsatmosphäre
Kultur der Unterdrückung, viel zu viel Arbeit und hohe Fluktuation sorgen für massive Überstunden begleitet von demotivierenden Führungskräften, die viel Kraft rauben um sich in ein positives Licht zu stellen.
Kommunikation
Viele Versuche, Meetings, Filmchen, alles nicht nachhaltig sondern immer selbstbeweihräuchernd und um sagen zu können, wir haben doch was gemacht. Newsletter die keiner liest ersetzten nicht das persönliche Gespräch...
Kollegenzusammenhalt
...ist eigentlich ok, wenn das Netzwerk da ist. Eigentlich geht es darum sich zu verbünden um dem Druck standzuhalten und sich gegen das Senior Management und den planlosen Betriebsrat zu wehren.
Work-Life-Balance
Am besten, man plant kein Privatleben ein.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es große Unterschiede, das meist von Ex-Oce geführte Seniormanagement arbeitet nur in alten Seilschaften und hat Canon fest im Griff. Hieraus leiten sich oft Entscheidungen ab, die kaum einer versteht. Lokal gibt es nette und kompetente Vorgesetzte, die aber den gleichen Leidensdruck haben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt´s viele und immer neue, wenn Dein Kollege oder mehrere kündigen, dann hast Du direkt ein paar neue Aufgaben....ob das interessant ist, muss jeder für sich entscheiden.
Gleichberechtigung
Es wird durch Aktivitäten das Bild eines gleichberechtigten Unternehmens zu zeichnen. Ansätze sind da, aber Canon ist nicht wirklich nachhaltig, von daher mal sehen ob für uns was getan wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn diese fleissig, belastbar und günstig sind, sind es gern gesehene Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alles chic, alles Großraum, alles Ablenkung von ursächlichen Problemen. Es sieht aus, wie man ein modernes Unternehmen erwartet, leider ist man kulturell in den 80igern hängen geblieben. Optisch gefällt es mir gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird immer betont, aber selten umgesetzt, keine Mülltrennung, ständig rauschende Klimaanlagen, wenig moderne Fahrzeugflotte und verbrauchsstarke Fahrzeuge in der Geschäftsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
OK, nicht übermässig hoch, eher durchschnittlich, kein Tarifvertrag, Bonus oder Provisionen sind oft intransparent.
Image
Das Image ist riesig, wer die Insights kennt, kennt die Wahrheit.
Karriere/Weiterbildung
Viel Versprechungen, viel Theorie, aber eigentlich ist alles sehr statisch. Seitwärtsbewegungen sind nicht erwünscht, nach oben geht´s nur in der passenden Seilschaft.