Lügen, Intrigen und Heucheleien bestimmen den Tagesablauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig das Gehalt... leider! Ich finde das echt traurig...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer dem Gehalt. Es werden zu viele Radfahrer zu Vorgesetzten gemacht die keine entsprechende Ausbildung haben und entsprechend keinen Charakter. Dadurch sinkt das Niveau in dem Unternehmen gegen Null.
Und wenn hier genug negative Bewertungen abgegeben wurden, wird wieder ein Radfahrer angespitzt, eine super gute Bewertung zu schreiben, damit die Firma hier nicht zu weit im Ranking abrutscht. Die HR Abteilung kann überhaupt nichts nachvollziehen, weil sie völlig abgeschirmt sitzt und deshalb nichts vom Tagesgeschäft mitbekommt außer der Fehlinformationen der "Radfahrer" Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmen müsste komplett umstrukturiert werden. Vor allem müsste eine komplett neue Führung da eingesetzt werden. So werden die hier keine Chance mehr haben weil es immer mehr Mitarbeiter werden die diese Erfahrungen gemacht haben und das draußen weitererzählen....
Arbeitsatmosphäre
Leider kann ich mich meinen vorherigen Kollegen nur anschließen: Mobbing live!
Zu Canon geht man nicht zum Arbeiten, sondern um soziale Kontakte zu pflegen und aufzubauen. Dabei geht man gerne und viel Kaffeetrinken sowie Rauchen während der Arbeitszeit. Arbeiten selber wird eher kleingeschrieben und so sind die Leistungen jedes einzelnen eher gering als Wert zu schätzen. (Nicht von allen Mitarbeitern aber von mind. 92% der dort Arbeitenden)
Kommunikation
Was für eine Kommunikation? Es gibt nur Lästern und Stänkern von den Festangestellten aus gegen die neuen Mitarbeiter. Wer dort keine Freundschaften sucht bzw dessen Charakter nicht auf "Radfahren" ausgelegt ist, wird dort niemals eine Chance haben länger diesem Unternehmen angehören egal wie gut man arbeitet oder wie fleißig man ist. Dafür ist dieser Laden viel zu verrucht von Intriganten.
Eine Firma in der es nicht um Leistung und - oder Können geht, sondern allein darum, dem nächst höher Gestellten zu gefallen und all das zu tun und zu sagen was diesem gefällt. Sympathie allein ist ausschlaggebend ob man dort ein paar Monate herum schleimen darf. Menschen mit Charakter sind unerwünscht! Offene und ehrliche Kommunikation gibt es nicht, dafür funktioniert der Flurfunk umso besser wo alle Neuigkeiten/Lästereien ausgetragen werden.
Kollegenzusammenhalt
Neid, Missgunst, Unzufriedenheit sowie die große Angst vor Jobverlust sind die größten Themen der Mitarbeiter dort. Genau deshalb halten die früheren Zeitarbeiter heute festen unkündbaren Mitarbeiter die irgendwann mal fest dort übernommen wurden zusammen und schweißen sich gegen die neuen Mitarbeiter zusammen.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit frei einteilen, aber bei dem Klima dort auch nicht wirklich förderlich für die Gesundheit
Vorgesetztenverhalten
Man muss nur lange genug im Unternehmen sein, um automatisch Befehlshaber zu werden, auch wenn man keine entsprechende Ausbildung dafür besitzt, erst recht nicht in der Personalführung. Mitarbeiter werden in Einzelgesprächen gegeneinander aufgehetzt, nur so behalten die Personalverantwortlichen die Oberhand und erfahren alles was in den Abteilungen gesprochen wird. Antragen wird dabei sehr gerne gesehen und so steigen die größten "Radfahrer" am schnellsten die Karriereleiter rauf.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch das Klima werden gute Aufgaben nur an "beliebte Radfahrer" abgegeben.
Gleichberechtigung
Wenn man dort einmal geschafft hat im Darm des Vorgesetzten anzukommen, wird derart gegen alle anderen gearbeitet, dass es keine Gleichberechtigung mehr geben kann und geben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden alle in Massen rausgehauen. Man setzt auf junge Zeitarbeiter die dann auch nach einer bestimmten Zeit wieder gehen müssen. Kein Unternehmen was Stil oder Niveau mitbringt und von den älteren Mitarbeitern profitieren kann und möchte. Canon ist im Laufe der Zeit richtig schlecht geworden und das sieht man auch an dem extremen Mitarbeiterwechsel der dort stattfindet. Das intriganteste Personal hält sich dort, weil sich auch die nächsten Vorgesetzten an diese "Radfahrer" halten und die damit eine Macht ausüben die dem Unternehmen nicht gut tut. Es gibt dort einen großen Wasserkopf wie man ihn normalerweise so nicht mehr kennt.
Arbeitsbedingungen
Auf der einen Seite wird eingearbeitetes Personal nach kurzer Zeit wieder rausgeschmissen, auf der anderen Seite ständig neues Personal eingestellt und wieder eingearbeitet. Ein immer wieder kehrender Kreislauf. Keine Voraussetzungen um einen guten Job zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es werden immer mal wieder Grüppchen gebildet, die sich etwas einfallen lassen sollen um eben auch dort in dem Thema im Unternehmen zu punkten. Leider werden diese Leute von den ehemaligen Zeitarbeitern jetzt Festangestellten nur belächelt und bemitleidet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt mit dem man dort einsteigt ist aufgrund der früheren Bindung an den Tarifvertrag gut. Jedoch da Canon ja nun nicht mehr gebunden ist an einen Tarifvertrag wird auch dieser noch geltende positive Punkt bald wegfallen
Image
Wie oben schon geschrieben: Canon meint ganz weit oben zu stehen. Früher war ich auch mal überzeugt von dieser Marke, weshalb auch ich dort arbeiten wollte. Das hat mich aber relativ schnell kuriert nachdem ich gesehen habe wie dort agiert und geschaltet wird. Ich werde nie wieder ein Canon Produkt kaufen!
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es nur für die oben genannten Radfahrer die es geschafft haben ganz tief ins Gedärm der Vorgesetzten schlüpfen...