Solider Arbeitgeber für einen IT-Consultant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur und falsche Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung in ihrer Macht beschränken, um individuelle Förderung einfacher zu machen. Wenn es schon keinen aktuellen Tarifvertrag mehr gibt (der AG ist ausgetreten), dann müssen die Entwicklungsschritte anders klar gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war sehr freundlich und hat für eine ausgewogene Arbeitsatmosphäre gesorgt. Stressige Situation sind im Beraterumfeld nur durch den Kunden entstanden.
Kommunikation
Innerhalb der Teams und von den direkten Vorgesetzten wurde sehr gut kommuniziert. Die Geschäftsleitung war zwar oft bemüht, hat aber insgesamt keine gute Figur abgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt war der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Ich konnte mir nicht mehr Flexibilität in meinem Beruf wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und zuvorkommend. Insgesamt hätte ich mir für reine Personalverantwortliche ein bisschen mehr Einsatz gewünscht.
Interessante Aufgaben
Es kommt auch selbst drauf an was man daraus macht, wir haben mit den Kunden insgesamt schon spannende Geschäftsprozesse entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen insgesamt waren sehr gut. Ich hatte 100% Homeoffice und die Flexibilität wurde von allen Kollegen, Chefs und Kunden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist sehr schwierig Gehaltssprünge zu machen. Die Personalabteilung entscheidet über etwaige Gehaltserhöhungen, die hat aber leider keine Ahnung wie der eigentliche Aufgabenbereich aussieht. Gerade als Berater kann gut ausgerechnet werden, wie viel Geld jeder für das Unternehmen verdient und will dann auch einen angemessenen Lohn für seine Arbeit.
Image
Im IT-Consulting Bereich ist Canon praktisch unbekannt. Für Kameras und Drucker allerdings eine Top-Adresse.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gab es jedes Jahr viele und es wird eine individuelle Weiterbildung gewährleistet. Von den direkten Vorgesetzten wird auch viel versucht, um gegen die Personalabteilung jemanden persönlich zu Fördern.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback.
Alles Gute weiterhin!
Viele Grüße
Benjamin