Auszubildende werden nicht genügend wertgeschätzt / Der Inhalt der Ausbildung ist schulisch/unternehmerisch super!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super flexibel und der Inhalt
Kaffee / Barista
uvm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Auszubildender den Unterschied in der Wertschätzung stark verspürt und finanziell wird man auch hängengelassen
Verbesserungsvorschläge
KI mehr einbinden
Kantine vergünstigen
Es fehlen richtige Events innerhalb der Teams. Manche Bereiche sparen an den falschen Stellen
uvm
Arbeitsatmosphäre
Es ist abhängig von den jeweiligen Abteilungen, daher 2 Sterne abgezogen. Es gibt Abteilungen mit super Atmosphäre und dann welche mit vollster Kontrolle unter Kollege:innen und Vorgesetzten.
Image
Super Prestige
Work-Life-Balance
Grundsätzlich viel gegeben, aber in manchen Abteilungen wird dann mal viel gelästert
Karriere/Weiterbildung
Viele Seminare werden angeboten, aber keine relevanten Zertifikate werden erworben. Man kann mit Glück ein lange andauerndes Talentprogramm durchlaufen. Die Canon Ausbildung empfehle ich als „Start“ oder für externe Mitarbeiter:innen. Die Ausbildung ist solide
Gehalt/Benefits
Nicht genug und fair genug. Nach der Ausbildung bekommt man deutlich weniger und hat gar keinen Verhandlungsspielraum im Gegenzug zu Kolleg:innen. Extern geworbene Mitarbeiter:innen haben viel höhere Gehälter. Nach der Ausbildung ist ein Austritt so gut wie unumgänglich, wenn man alleine lebt und leben will, wie in meinem Fall. Bei Hotel Mama geht es. Übernommene Azubis bekommen abhängig vom Übernahmedatum unterschiedliche Gehälter. Eine Verhandlung nach der Ausbildung sollte für die Weiterentwicklung ebenfalls als essenziell betrachtet werden. Canon ist für Externe sehr attraktiv. Auszubildende sollen froh sein, dass man überhaupt übernommen wird und ansonsten stillschweigen. Das Minimum muss akzeptiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht mit Progression
Kollegenzusammenhalt
Wie bei Arbeitsatmosphäre oben
Umgang mit älteren Kollegen
Verspüren teilweise mehr Wertschätzung, als jüngere Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind korrekt und auf Augenhöhe. Manche sind kontrollsüchtig und stets bewachend
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung und super Hauptverwaltung. Manche Direktoren buchen jedoch manchmal die Räume nicht und beanstanden diese dann im Nachhinein
Kommunikation
Es werden teilweise Inhalte kommuniziert, die nicht eingehalten werden oder mit schwammiger Deadline
Gleichberechtigung
Wird gross geschrieben, jedoch werden hinter verschlossenen Türen oft in Schubladen gelebt und gedacht. Viele Vorurteile, trotz Kyosei Politik
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Pure administrative Aufgaben sind langweilig und monoton