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Bewertung

Enttäuschende Änderungen bei der Homeoffice-Politik

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canon Deutschland GmbH in Krefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingeschränkte Homeoffice-Möglichkeiten: Im Vergleich zu früher gibt es deutlich weniger Flexibilität, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschwert. Geringere Motivation im Team: Die Änderungen bei der Arbeitsweise haben bei einigen Mitarbeitenden zu Unzufriedenheit und sinkender Motivation geführt.

Verbesserungsvorschläge

Ein wichtiger Verbesserungspunkt wäre die Wiedereinführung oder Erweiterung von Homeoffice-Tagen. Viele Aufgaben lassen sich problemlos remote erledigen, und zusätzliche Homeoffice-Möglichkeiten würden die Work-Life-Balance deutlich verbessern. Mehr Flexibilität stärkt nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, sondern erhöht auch die Motivation und Produktivität.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback und die großartige Bewertung der Arbeitsbedingungen!

Uns ist bewusst, dass neue Regelungen – wie die Anpassungen zur Anwesenheit – unterschiedliche Perspektiven mit sich bringen. Genau deshalb setzen wir auf Dialog und Weiterentwicklung: Wir schauen regelmäßig, wie wir Home-Office und Präsenz so gestalten können, dass es für unsere Teams passt und gleichzeitig unsere Zusammenarbeit stärkt.

Darüber hinaus gibt es bei uns auch Maßnahmen, die zusätzliche Flexibilität ermöglichen – zum Beispiel die Möglichkeit, in Ferienzeiten die Büroanwesenheit zu reduzieren. Damit möchten wir Familien entlasten und euch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtern.

Unser Anspruch ist eine Arbeitskultur, die modern, vertrauensvoll und leistungsfördernd ist – und die wir gemeinsam mit euch gestalten.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.