Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Urlaub, so dass auch spontane Änderungen möglich sind; auf der anderen Seite aber auch ein hohes Arbeitsaufkommen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich wie auch für die Persönlichkeit; Man fördert auch explizit die fachliche Karriere ohne direkte Führungsverantwortung
Gehalt/Benefits
Sind nicht an einen Tarifvertrag angebunden; es gibt trotzdem Zusatzzahlungen / - leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Nachhaltigkeit getan, z. B. durch eine neue Fotovoltaikanlage auf dem Dach, E-Autos aber auch mit den Produkten und Prozessen, die entwickelt werden.
Kollegenzusammenhalt
viele lange Betriebszugehörigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird nur begrenzt angeboten
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wurde vor ein paar Jahren komplett umgebaut und den Anforderungen angepasst und mordernisiert.
Kommunikation
Die Geschäftsführung teilt mehrmals im Jahr in Livemeetings per Teams und als Präsenzmeeting wichtige Information / Zahlen. Damit gibt es immer die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Gleichberechtigung
Es wird viel getan, z. B. durch ein Frauennetzwerk, welches mit regelmäßigen Meetings und Vorträgen unterstützt.
Interessante Aufgaben
Neben der "normalen" täglichen Arbeit ist immer die Möglichkeit an Projekten mit zu arbeiten und das wird auch unterstützt.