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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Canon Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 249 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Canon Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Canon Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, aber ohne die wichtigen Sachen aus den Augen zu lassen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation kann wie in jedem Unternehmen gearbeitet werden. Wobei es hier aber meist bei der Kommunikation zwischen den Entscheidungsträgern scheitert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen hat man bei uns sehr viel Spaß. Durch kleiner Teamevents oder spiele Abende gibt es auch regelmäßig die Möglichkeit sich außerhalb der Arbeitszeit zu treffen und gemeinsam etwas zu Unternehmen. Dabei steht der Spaß meist im Vordergrund.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Work-Life-Balance wird beim CBC-Dresden zwar durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice begünstigt, jedoch kann man von diesen Möglichkeiten nur bedingt profitieren wenn man es trotzdem nicht vor 19 Ihr aus dem Büro schafft. Die Bezahlung hilft dabei leider auch kein bisschen.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind alle sehr nett und freundlich. Leider haben Sie es sich dadurch selbst schwer gemacht Änderungen durchzudrücken und die Kontrolle zu behalten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit insbesondere in der IT ist sehr Abwechslungsreich. Jeden Tag gibt es neue Probleme von denen man noch nie gehört hat und es ist immer wieder eine Freude mit den Kollegen eine Lösung dafür zu finden.

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