Einiges im Wandel -> gemeinsame Entwicklung, um rundum besser als "gut" zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Fokus der Unternehmensleitung, auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionsstau und Kostensenkungsmaßnahmen der letzten Jahre müssen aufgeholt werden.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter auf Leistungswille und Leistungsbereitschaft setzen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Wertschätzender Umgang wird gefordert und gefördert.
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CANON als Marke
Work-Life-Balance
Derzeit 1-schichtig, 37,5-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Karrierepläne (Nachfolgeplanung) und abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Verbesserung der Sozialleistungen werden umgesetzt und es gibt noch viele Ideen in der Pipeline. Markgerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teil der Unternehmens-DNA
Kollegenzusammenhalt
Denken in Bereichen wird nach und nach aufgeweicht.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme; japanische Kultur
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden besser auf ihre Rolle vorbereitet.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gut; Investitionen in Arbeitsergonomie werden forciert
Kommunikation
Nicht alle wichtigen Informationen der Unternehmensleitung werden an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Diversity, Equity und Integration werden aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
Technologisches Top-Unternehmen.