Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Canon Giessen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt stark von der Abteilung ab, in meinem Fall sehr familiär und bis auf wenige Ausnahmen angenehm.
Es wird leider viel gemeckert, dabei herrscht in dem Betrieb eine Arbeitsatmosphäre wie in einer Behörde. Egal in welcher Instanz gibt es so gut wie keine Konsequenzen nach der fristlosen Übernahme.
Findet auf inoffiziellen Wegen sehr gut statt, in offiziellen Wegen garnicht.
Teilweise bekommen Abteilungsleiter über die Gerüchteküche mit, dass vor Tagen ihre Unterstellten die Kündigung eingereicht haben.
Kommt stark auf die Kollegen an.
Wird den gesetzlichen Standards gerecht. Es gibt keine Regelungen zur Einreichung der Krankmeldung, dem entsprechend gilt das
Entgeltfortzahlungsgesetz.
Verschiedene Arbeitszeitszeitmodelle möglich