Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozialer Fokus der Unternehmensleitung, auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten.
Firmenkantine, Benefits, Arbeitsaufgaben
Gute, sichere Arbeitsplätze.
Insgesamt gutes Arbeitsklima und respektvollen Umgang unter den Mitarbeitern. Keinerlei Diskriminierung.
Freundliche Umgebung und Arbeitsklima!
Investitionsstau und Kostensenkungsmaßnahmen der letzten Jahre müssen aufgeholt werden.
Es war etwas altmodisch- gut das jetzt modernisiert wird.
Sehr bürokratisch, dadurch oft sehr langsam
Ich finde es gut
Vorschläge zum effizienteren Arbeiten werden nicht verfolgt und umgesetzt. Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Mehr auf die Vorgesetzten achten, das die ihren Jop richtig ausführen.
Mehr Flexibilität und Mobiles Arbeiten ermöglichen
Verbessert die Kommunikation weiter. Nehmt die Mitarbeiter*, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter* mit
Konsequenter auf Leistungswille und Leistungsbereitschaft setzen und fördern.
Vielleicht, sollten diverse Manager nicht so viel Macht haben und sich mehr auf ihre eigentlichen Bereiche konzentrieren.
Der am besten bewertete Faktor von Canon Giessen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Hoher Wertstellung zum Thema Umwelt
Teil der Unternehmens-DNA
Beides schon immer wichtig, an Beidem wird weiter gearbeitet
Nachhaltigkeit ist Kern von Allem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canon Giessen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht alle wichtigen Informationen der Unternehmensleitung werden an die Mitarbeiter weitergegeben.
Enttäuschend.
Fehlende Kommunikation von HR zu Mitarbeiter
Wurde schon dran gearbeitet, gibt immer Luft nach oben aber es tut sich was
Findet auf inoffiziellen Wegen sehr gut statt, in offiziellen Wegen garnicht.
Teilweise bekommen Abteilungsleiter über die Gerüchteküche mit, dass vor Tagen ihre Unterstellten die Kündigung eingereicht haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr schwierig Weiterbildungen durchführen zu können
Es gibt klare Karrierepläne (Nachfolgeplanung) und abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn man möchte, kann man sich sehr gut entwickeln. Canon Giessen ist Teil eines Konzerns, was vieles ermöglicht.
Bisher nicht so knorke. Vielleicht bringen es die neuen Besen?
Nicht für alle.
