44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Teilweise veraltete Strukturen
Kein Kommentar
Angenehme Arbeitszeiten
Sehr schwierig Weiterbildungen durchführen zu können
Kein Kommentar
Hoher Wertstellung zum Thema Umwelt
Sehr guter Zusammenhalt zumindestens in der den einzelnen Abteilungen
Egal ob alt oder jung, es muss jeder seinen vollen Einsatz bringen
Kein Kommenttar
Bin zufrieden
Fehlende Kommunikation von HR zu Mitarbeiter
Langsam wird das Thema Gleichberechtigung aufgegriffen aber nicht von allen Vorgesetzten
Vielfältiges Aufgabengebiet
Firmenkantine, Benefits, Arbeitsaufgaben
Mehr Flexibilität und Mobiles Arbeiten ermöglichen
Sehr sozialer Fokus der Unternehmensleitung, auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten.
Investitionsstau und Kostensenkungsmaßnahmen der letzten Jahre müssen aufgeholt werden.
Konsequenter auf Leistungswille und Leistungsbereitschaft setzen und fördern.
Familiäre Atmosphäre. Wertschätzender Umgang wird gefordert und gefördert.
CANON als Marke
Derzeit 1-schichtig, 37,5-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich
Es gibt klare Karrierepläne (Nachfolgeplanung) und abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserung der Sozialleistungen werden umgesetzt und es gibt noch viele Ideen in der Pipeline. Markgerechte Bezahlung.
Teil der Unternehmens-DNA
Denken in Bereichen wird nach und nach aufgeweicht.
keine Probleme; japanische Kultur
Vorgesetzte werden besser auf ihre Rolle vorbereitet.
Grundsätzlich sehr gut; Investitionen in Arbeitsergonomie werden forciert
Nicht alle wichtigen Informationen der Unternehmensleitung werden an die Mitarbeiter weitergegeben.
Diversity, Equity und Integration werden aktiv gelebt
Technologisches Top-Unternehmen.
Mehr auf die Vorgesetzten achten, das die ihren Jop richtig ausführen.
Atmosphäre wäre besser, wenn die Vorgesetzten jeder gleich behandelt würden und nicht nur bestimmte Personen.
Keine Ahnung
Arbeitszeit ist Top
Nope
Passt irgendwie wie
Dauert noch
Enttäuschend
Nicht tollerant genug
Enttäuschend. Hören nicht zu. Sind nur bei ihre bestimmte Personen.
Geht
Enttäuschend.
Sehe ich nicht
Keine
Noch nicht sehr bekannt, Social-Media-Präsenz wird aber ausgebaut.
Durch Gleitzeit ist man sehr flexibel
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Die Kollegen sind nett und ich fühle mich im Team gut aufgehoben.
Respektvoller Umgang miteinander.
Moderne technische Ausstattung erleichtert die Arbeit.
Sehr viele verschiedene Aufgaben, man lernt jeden Tag was neues dazu!
Gute, sichere Arbeitsplätze.
Es war etwas altmodisch- gut das jetzt modernisiert wird.
Mehr Werbung machen.
Aktuell viel Veränderung- aber es wird besser und moderner.
Es wird daran gearbeitet sichtbarer zu sein- das lässt sich aber noch steigern
Keine Schicht und 37,5h Woche
Wenn man möchte, kann man sich sehr gut entwickeln. Canon Giessen ist Teil eines Konzerns, was vieles ermöglicht.
Starke Steigerungen in den letzten Jahren
Nachhaltigkeit ist Kern von Allem
Kollegen sind in der Regel lange im Job. Gutes Klima und positiv gelebte Firmenkultur mit Sportgruppen, Abteilungsevents, Weihnachtsfeiern, etc.
Tolles Miteinander
Anfangs etwas altmodisch, aber durch die neue Geschäftsführung momentan viel Veränderung hin zum „Du“
Alles vorhanden was einen guten Arbeitsplatz ausmacht
Noch Luft nach oben, aber es wird viel optimiert.
DE&I wird gelebt
Viel Modernisierung in allen Bereichen
Super Atmosphäre, ich komme jeden Tag sehr gerne an die Arbeit
Durch Gleitzeit sehr gut
Super
Noch ziemlich altmodisch und nicht ganz zeitgemäß
Wurde schon dran gearbeitet, gibt immer Luft nach oben aber es tut sich was
Schlechtes Klima
Naja
Wird besser
Nicht für alle.
Wird langsam besser.
Kein Miteinander
Werden nicht wertgeschätzt !
Nehmen sich alle Freiheiten raus und Mitarbeiter werden schikaniert
Nein, zwei Klassengesellschaft !
Kein weiterkommen, nur für auserwählte Mitarbeiter.
Es ist Bewegung drin
Sehr bürokratisch, dadurch oft sehr langsam
Verbessert die Kommunikation weiter. Nehmt die Mitarbeiter*, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter* mit
Nach einem Wechsel an der Spitze von HR wird es zunehmend besser
Könnte in Landkreis und Hessenweit verstärkt werden.
Gut ausgehandelte Flexibilisierung der Arbeitszeit und mobiles Arbeiten machen vieles möglich
Bisher nicht so knorke. Vielleicht bringen es die neuen Besen?
Intranspatente Lohnstruktur, AT-Mitarbeiter bekommen auffällig mehr und bessere Leistungen. Sehr gute Betriebsrente für altgediente Mitarbeiter*. Kantine, Weihnachtsfeier, kostenloses Parken, Jobrad und einiges mehr
Beides schon immer wichtig, an Beidem wird weiter gearbeitet
ATZ für Aussteiger gibt es wieder, noch keine leistungsredzierten Arbeitsplätze
Die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre wirkt auch hier
Im Allgemeinen sauber, aufgeräumt und leise. Keine Schicht.
Neue Besen kehren gut
So verdient kununu Geld.