49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt positive Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canon Giessen GmbH in Gießen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an moderner Führung, transparenter Kommunikation und einfacheren bzw. digitaleren Prozessen arbeiten. Außerdem sollte die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Bereichen noch stärker gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre. Wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen hängt einiges vom jeweiligen Bereich und der Führungskraft ab. Grundsätzlich erlebe ich den Umgang aber als kollegial und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Es gab mehrere Gehaltserhöhungen in den letzte zwei Jahren und einige neue Zusatzleistungen wurden eingeführt. An einigen Stellen merkt man allerdings, dass Prozesse und Strukturen historisch gewachsen sind und weiter modernisiert werden können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man ist stets bemüht, aber für mehr reicht es dann doch nicht. (Dornröschenschlaf mit Potenzial)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canon Giessen GmbH in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Die Kollegen sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen? Im Großen und Ganzen ist die Struktur und die Arbeitsweise sehr veraltet und von Vetternwirtschaft durchzogen.
Klare Aufgabenverteilungen und Verantwortlichkeiten sucht man vergebens.
Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben oder werden verwehrt.
Wichtige Schlüsselpositionen sind seit Jahren nicht besetzt und Nachfolger werden mit leeren Versprechen hingehalten oder vergrault. (Viele junge Kollegen bleiben nicht lange)
Urlaubsanträge werden noch in Papierform mit doppelten Durchschlag eingereicht.
Hier wird man nur gefördert und befördert, wenn man den Vorgesetzten schmeichelt und nach dem Mund redet. Spricht man Fehlverhalten und Probleme an, wird man als Unruhestifter betitelt und aufs Abstellgleis oder unbeliebte Arbeitsplätze positioniert.
Wer wird schon gerne kritisiert? Das Management schon mal gar nicht. Fehler und Fehlentscheidungen werden nicht gesehen.
Auch die Gehaltsstruktur ist eine große "Black Box". Niemand spricht darüber, niemand weiß so genau wie es funktioniert.
Einzig die Erkenntnis, dass es nicht mal dem Regions-/Branchendurchschnitt entspricht ist gegeben. Nach Leistung wird man hier nicht bezahlt. Bonis oder individuelle Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
Oft fehlen benötigte Kompetenzen und/oder Weitsicht (durch alle Positionen/Ebenen hindurch). Schulungen und Einarbeitungen gibt es keine oder in ungenügenden Umfang.
Egal ob als Montagepersonal oder die Kollegen in den Büros, man ist die meiste Zeit auf sich gestellt.
Entscheidungen werden nur sehr ungerne von den zuständigen Personen getroffen. Unsicherheit oder eine weit verbreitete Verantwortungsscheue ist die Regel. Jeder versucht die Arbeit/Verantwortung von sich zu schieben.
Auch unter den Kollegen schiebt man sich gerne den schwarzen Peter zu, wenn man sich nicht gerade mit den Lorbeeren eben dieser schmückt.
Oft wird mit Scheuklappen und einem egoistischen Blick das Tagewerk verrichtet. Neid ist auch öfters zugegen, wahrscheinlich weil klare Strukturen und Regelungen nicht vorhanden oder bekannt sind oder Lieblinge anders behandelt werden.
Auch der Betriebsrat ist keine große Hilfe. Geholfen wird hauptsächlich den eigenen BR-Kollegen (die sich gerne mal vor der eigenen Arbeit drücken, die man dann natürlich mitmachen muss).
Ansonsten befindet sich der BR ständig im Machtkampf mit der Geschäftsleitung. Leider oftmals zum Leidwesen von uns normalen Arbeitern. Anstatt zu versuchen gemeinsam den Standort in eine sichere Zukunft zu führen, werden Machtspiele zum eigenen Vorteil versucht.
Auch ist der neue Leistungsdruck nur für das einfache Personal zu spüren. Abteilungen wie HR und Finanzen leben scheinbar in einem Elfenbeinturm und scheinen an einer anderen Geld- und Mittelquelle zu sitzen. Dort wird nicht gespart.
Dabei vergisst man, dass in der Produktion das Geld verdient wird. Hier sollte man nicht als erstes, sondern als letztes sparen.
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, sowohl von der Arbeitsstruktur, als auch von der Arbeitsweise und Management.
Moderne Gehaltstrukturen und faire Gehälter/Gehaltserhöhungen/Leistungszulagen.
Fähiges Personal einstellen und an wichtigen Schlüsselpositionen einsetzen.
Kommunikation verbessern (vor allem abteilungsübergreifend), Versprechen einhalten und Hinhaltetaktiken vermeiden.
Gleichberechtigung (bei Arbeitsinhalten/Benefits) nicht nur "versprechen", sondern auch leben/umsetzen.
Standards einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles soweit okay.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Canon in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit Potenzial nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Canon in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise veraltete Strukturen
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig Weiterbildungen durchführen zu können
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Wertstellung zum Thema Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt zumindestens in der den einzelnen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, es muss jeder seinen vollen Einsatz bringen
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommenttar
Arbeitsbedingungen
Bin zufrieden
Kommunikation
Fehlende Kommunikation von HR zu Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Langsam wird das Thema Gleichberechtigung aufgegriffen aber nicht von allen Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einiges im Wandel -> gemeinsame Entwicklung, um rundum besser als "gut" zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Canon in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Fokus der Unternehmensleitung, auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionsstau und Kostensenkungsmaßnahmen der letzten Jahre müssen aufgeholt werden.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter auf Leistungswille und Leistungsbereitschaft setzen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Wertschätzender Umgang wird gefordert und gefördert.
Image
CANON als Marke
Work-Life-Balance
Derzeit 1-schichtig, 37,5-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Karrierepläne (Nachfolgeplanung) und abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Verbesserung der Sozialleistungen werden umgesetzt und es gibt noch viele Ideen in der Pipeline. Markgerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teil der Unternehmens-DNA
Kollegenzusammenhalt
Denken in Bereichen wird nach und nach aufgeweicht.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme; japanische Kultur
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden besser auf ihre Rolle vorbereitet.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gut; Investitionen in Arbeitsergonomie werden forciert
Kommunikation
Nicht alle wichtigen Informationen der Unternehmensleitung werden an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Diversity, Equity und Integration werden aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
Technologisches Top-Unternehmen.
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Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Canon Giessen GmbH in Gießen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Vorgesetzten achten, das die ihren Jop richtig ausführen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre wäre besser, wenn die Vorgesetzten jeder gleich behandelt würden und nicht nur bestimmte Personen.
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist Top
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Benefits
Passt irgendwie wie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dauert noch
Kollegenzusammenhalt
Enttäuschend
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht tollerant genug
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend. Hören nicht zu. Sind nur bei ihre bestimmte Personen.
Arbeitsbedingungen
Geht
Kommunikation
Enttäuschend.
Gleichberechtigung
Sehe ich nicht
Interessante Aufgaben
Keine
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Sehr zufrieden mit Arbeitsplatz und Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Canon Giessen GmbH in Gießen gearbeitet.
Image
Noch nicht sehr bekannt, Social-Media-Präsenz wird aber ausgebaut.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist man sehr flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und ich fühle mich im Team gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung erleichtert die Arbeit.
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Aufgaben, man lernt jeden Tag was neues dazu!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Canon Giessen GmbH in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute, sichere Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war etwas altmodisch- gut das jetzt modernisiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung machen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell viel Veränderung- aber es wird besser und moderner.
Image
Es wird daran gearbeitet sichtbarer zu sein- das lässt sich aber noch steigern
Work-Life-Balance
Keine Schicht und 37,5h Woche
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man sich sehr gut entwickeln. Canon Giessen ist Teil eines Konzerns, was vieles ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Starke Steigerungen in den letzten Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Kern von Allem
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in der Regel lange im Job. Gutes Klima und positiv gelebte Firmenkultur mit Sportgruppen, Abteilungsevents, Weihnachtsfeiern, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Anfangs etwas altmodisch, aber durch die neue Geschäftsführung momentan viel Veränderung hin zum „Du“
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was einen guten Arbeitsplatz ausmacht
Kommunikation
Noch Luft nach oben, aber es wird viel optimiert.
Gleichberechtigung
DE&I wird gelebt
Interessante Aufgaben
Viel Modernisierung in allen Bereichen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canon Giessen GmbH in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, ich komme jeden Tag sehr gerne an die Arbeit
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Arbeitsbedingungen
Noch ziemlich altmodisch und nicht ganz zeitgemäß
Kommunikation
Wurde schon dran gearbeitet, gibt immer Luft nach oben aber es tut sich was
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Luft nach oben !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Canon Giessen GmbH in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima
Image
Naja
Work-Life-Balance
Wird besser
Karriere/Weiterbildung
Nicht für alle.
Gehalt/Benefits
Wird langsam besser.
Kollegenzusammenhalt
Kein Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht wertgeschätzt !
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich alle Freiheiten raus und Mitarbeiter werden schikaniert
Gleichberechtigung
Nein, zwei Klassengesellschaft !
Interessante Aufgaben
Kein weiterkommen, nur für auserwählte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Canon Giessen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Canon Giessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Canon Giessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.