45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Kein druck
Mehr present sein . Internet verbessern oder wlan
Die Pro
Es gibt seitens der Personalabteilung keinerlei Perspektive - Keine Gehaltsperspektiven, keine Gespräche (Beurteilung), fast alle reden nur noch von Rente und haben keinen Bock mehr! Junge Menschen haben es besonders schwer und werden kaum gehört.
- Kompletttausch des Managements, - Beurteilungsgespräche inkl. Aufstiegsmöglichkeit (Möglichkeit der Entwicklung)
schlecht - es ist schwer, sich selbst immer wieder neu zu motivieren.
sehr schlechtes image
Wird meistens eingehalten.
Es werden keine Gespräche der Aufstiegsmöglichkeit geführt. Kollegen gehen in Rente und die liegen gebliebende Arbeit wird freudig aufgeteilt - natürlich ohne Gehaltsanpassungen.
Es gibt keinerlei Gehaltsperspektiven.... Wie will man da als junger Mensch planen können?
Ist vorhanden, mehr auch nicht.
Es gibt Mitarbeiter, die für höhere Manager "spitzeln".
Sehr unprofessionell. Machtkampf Ahoi, weiterkommen der Firma tschüss.
OK
Kommunikation funktioniert null - Flurfunk hingegen super.....
Leute kommen, Leute gehen - niemand wird darüber informiert.
Fällt mir kaum was ein.
Das Management - durch die Bank weg.
Werft die Führung raus und stellt was kompetenteres ein.
Man kann arbeiten, ist aber nichts besonders tolles.
Lebt vom Image des Konzerns und von alten längst vergangenen Zeiten.
Welche Weiterbildung?
Eigentlich eine Witznummer. Nicht mal annähernd eine marktübrliche Bezahlung. Eine spürbare Gehaltserhöhung gab es seit 2008 nicht mehr und es sieht auch nicht so aus als würde das nochmal was werden.
Unter aller Sau und zwar durch die Bank weg.
Im Meetings halten ist die Firma ganz groß. Nur brauchbare Ergebnisse gibt es keine. Der allgemeine und offizielle Informationsfluss lässt auch zu wünschen übrig. Flurfunk funktioniert super. Die Hetze im Technikbüro gegenüber einzelnen Mitarbeiter passt auf keine Kuhhaut.
Man bekommt als noch mehr Aufgaben wenn uns einzele Mitarbeiter verlassen. Neues und gutes Personal will oder kann sich das Unternehmen nicht leisten.
auch in Zukunft sichere Arbeitsplätze nach momentanen Stand
Vorgesetzte treffen nicht immer die Entscheidungen für die Sie eingestellt sind und bezahlt werden
Auf die Anliegen der Mitarbeiter mehr eingehen und entsprechende Entscheidungen treffen
Arbeitsplatz Sicherheit, Aufstiegsmöglichkeiten
Bezahlung und alles Sozialleistungen
So viele fallen mir da gar nicht ein.
So viele fallen mir da gar nicht ein.
hoher Personaldurchsatz, keine Loyalität der Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.