Gute Anfangszeit, danach deutliche Verschlechterung in Kommunikation und Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs Vertrauen in Mitarbeiter
Gefühl, eigenständig und im Interesse des Unternehmens arbeiten zu können
Hohe Motivation durch Wertschätzung in der Anfangsphase
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung erbrachter Leistungen
Teilweise fehlende Transparenz und uneinheitliche Kommunikation
Entscheidungen teilweise ohne Rücksicht auf Auswirkungen auf Mitarbeiter
Mitarbeitende fühlten sich zeitweise austauschbar behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verlässlichkeit zwischen Kommunikation und tatsächlichem Handeln
Aussagen und Zusagen konsequenter einhalten
Einheitliche und transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt überwiegend gut
Perfekt gibt es in keiner Firma, das ist schwer erreichbar
Bis ca. Januar 2026 gute Atmosphäre, danach deutlich schlechter
Image
Anfangs sehr positiv
Ab Führungswechseln deutlicher Imageverlust
In der Anfangszeit gute Arbeitsatmosphäre und Motivation
Später zunehmende Probleme in Struktur und Führung
Work-Life-Balance
In Ordnung
Schichtarbeit war bekannt und dementsprechend planbar
Karriere/Weiterbildung
Oft angekündigt, aber nicht konsequent umgesetzt
Erwartungen wurden mehrfach nicht erfüllt
Gehalt/Benefits
Gehalt insgesamt in Ordnung, aber ausbaufähig
Keine klassischen Zusatzleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Teilweise als Prämien deklarierte Zahlungen waren faktisch reguläre Ausgleichszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus eher auf wirtschaftliche Aspekte
Angebote wie Jobrad wurden als wenig überzeugend wahrgenommen
Wahrgenommene Diskrepanz zwischen interner Kommunikation und gelebter Praxis.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn gut
Besonders in der Produktion teilweise schwächer geworden durch neue Führungsstrukturen
Verständnis von „Teamarbeit in der Produktion“ war nicht durchgehend vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen im Unternehmen
Grundsätzlich respektvoller Umgang, sofern gegenseitiger Respekt vorhanden war
Konflikte wurden meist sachlich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Seit strukturellen Änderungen im Januar deutliche Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern
Teilweise wahrnehmbare Bevorzugung einzelner Personen
Verbesserungsbedarf in Mitarbeiterführung und Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Tendenziell schlechter werdende Bedingungen
Personalmangel bei gleichzeitig steigender Arbeitsbelastung
Gefühl, dass Belastung teilweise nicht ausreichend berücksichtigt wurde
Kommunikation
Unter den Kollegen meist in Ordnung
Grundsätzlich normale Zusammenarbeit im Alltag
Ab einer bestimmten Führungsebene sehr problematisch
Uneinheitliche Informationsweitergabe (nicht alle erhalten dieselben Infos)
Kommunikation oft selektiv je nach persönlichem Verhältnis
Wichtige Änderungen wurden nicht immer transparent an alle weitergegeben
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen hinsichtlich Geschlecht oder ähnlicher Kriterien
Insgesamt fairer Umgang in diesem Bereich
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Standardaufgaben vorhanden
Außerhalb der Standardprozesse abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
Insgesamt in Ordnung