28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Canopy Growth Germany GmbH Bewertungen
Canopy
Growth
Germany
GmbH
Sankt Leon-Rot und weitere
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Anfangszeit, danach deutliche Verschlechterung in Kommunikation und Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs Vertrauen in Mitarbeiter
Gefühl, eigenständig und im Interesse des Unternehmens arbeiten zu können
Hohe Motivation durch Wertschätzung in der Anfangsphase
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung erbrachter Leistungen
Teilweise fehlende Transparenz und uneinheitliche Kommunikation
Entscheidungen teilweise ohne Rücksicht auf Auswirkungen auf Mitarbeiter
Mitarbeitende fühlten sich zeitweise austauschbar behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verlässlichkeit zwischen Kommunikation und tatsächlichem Handeln
Aussagen und Zusagen konsequenter einhalten
Einheitliche und transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt überwiegend gut
Perfekt gibt es in keiner Firma, das ist schwer erreichbar
Bis ca. Januar 2026 gute Atmosphäre, danach deutlich schlechter
Image
Anfangs sehr positiv
Ab Führungswechseln deutlicher Imageverlust
In der Anfangszeit gute Arbeitsatmosphäre und Motivation
Später zunehmende Probleme in Struktur und Führung
Work-Life-Balance
In Ordnung
Schichtarbeit war bekannt und dementsprechend planbar
Karriere/Weiterbildung
Oft angekündigt, aber nicht konsequent umgesetzt
Erwartungen wurden mehrfach nicht erfüllt
Gehalt/Benefits
Gehalt insgesamt in Ordnung, aber ausbaufähig
Keine klassischen Zusatzleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Teilweise als Prämien deklarierte Zahlungen waren faktisch reguläre Ausgleichszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus eher auf wirtschaftliche Aspekte
Angebote wie Jobrad wurden als wenig überzeugend wahrgenommen
Wahrgenommene Diskrepanz zwischen interner Kommunikation und gelebter Praxis.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn gut
Besonders in der Produktion teilweise schwächer geworden durch neue Führungsstrukturen
Verständnis von „Teamarbeit in der Produktion“ war nicht durchgehend vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen im Unternehmen
Grundsätzlich respektvoller Umgang, sofern gegenseitiger Respekt vorhanden war
Konflikte wurden meist sachlich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Seit strukturellen Änderungen im Januar deutliche Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern
Teilweise wahrnehmbare Bevorzugung einzelner Personen
Verbesserungsbedarf in Mitarbeiterführung und Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Tendenziell schlechter werdende Bedingungen
Personalmangel bei gleichzeitig steigender Arbeitsbelastung
Gefühl, dass Belastung teilweise nicht ausreichend berücksichtigt wurde
Kommunikation
Unter den Kollegen meist in Ordnung
Grundsätzlich normale Zusammenarbeit im Alltag
Ab einer bestimmten Führungsebene sehr problematisch
Uneinheitliche Informationsweitergabe (nicht alle erhalten dieselben Infos)
Kommunikation oft selektiv je nach persönlichem Verhältnis
Wichtige Änderungen wurden nicht immer transparent an alle weitergegeben
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen hinsichtlich Geschlecht oder ähnlicher Kriterien
Insgesamt fairer Umgang in diesem Bereich
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Standardaufgaben vorhanden
Außerhalb der Standardprozesse abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
Insgesamt in Ordnung
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Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Firma trug nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Image
Nur die wenigsten Mitarbeiter redeten gut über ihre Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte jederzeit konsumiert werden, wobei Schichtleitern Vorrang eingeräumt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg waren nicht bekannt. Mitarbeiter wurden nicht durch Weiterbildung gefördert. Die Firma bot keine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Löhne entprachen nicht der Arbeitsbelastung. Es wurden keinerlei Sozialleistungen geboten. Gehälter wurden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelndes Bewusstsein für Umwelt und Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiteten weder gut zusammen noch gingen sie ehrlich und direkt miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer wurden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte konnten in Konfliktfällen nicht angemessen kommunizieren und damit Problemlösungen anregen und unterstützen, trafen keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen und bezogen Mitarbeiter bei Entscheidungen nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Räume entsprachen nicht den Aufgaben. Die Belüftung war nicht angenehm.
Kommunikation
Onboarding fand nicht statt. Notwendige Informationen zur rechten Zeit für die Arbeit erhielt man weder von Schichtleitern noch vom Produktionsleiter.
Gleichberechtigung
Frauen hatten dieselben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war ungerecht aufgeteilt. Man hatte keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
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Aufgrund der gemachten Erfahrungen kann ich dieses Unternehmen als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Führung war aus meiner Sicht autoritär, wenig wertschätzend und nicht auf Zusammenarbeit ausgerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Ich war über einen längeren Zeitraum in diesem Unternehmen tätig und habe meine Aufgaben stets engagiert und zuverlässig erfüllt, auch mit regelmäßigem Einsatz über die normale Arbeitszeit hinaus und an Wochenenden. Während dieser Zeit kam es zu mehreren personellen Veränderungen.
Seit dem Wechsel in der Führungsebene hat sich das Arbeitsklima für mich spürbar verschlechtert. Der Führungsstil der neuen Leitung war aus meiner Sicht autoritär, wenig wertschätzend und nicht auf Zusammenarbeit ausgerichtet.
Meine Entscheidung zur Kündigung beruhte auf diesen Entwicklungen. Nach meinem Ausscheiden erhielt ich ein Arbeitszeugnis, das meine tatsächlichen Leistungen und meinen Einsatz nicht angemessen widerspiegelt. Ich habe den Eindruck, dass dieses Zeugnis durch persönliche Verärgerung beeinflusst wurde.
Aufgrund der gemachten Erfahrungen kann ich dieses Unternehmen als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem ständigen Wechsel in der Führungsebene hat sich das Arbeitsklima für mich spürbar verschlechtert. Der Führungsstil der neuen Leitung war aus meiner Sicht autoritär, wenig wertschätzend und nicht auf Zusammenarbeit ausgerichtet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Branche, bewegtes Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe, dass wir an einem Strang ziehen. Lokal gibt es einen offenen Umgang mit Problemen und Fehlern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abstimmung mit der Muttergesellschaft scheint zum Teil anspruchsvoll zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge und von Vermögenswirksamen Leistungen wäre toll.
Image
Lokal erlebe ich keine starke Marke
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe wenig Möglichkeiten. Interner Aufstieg generell möglich.
Gehalt/Benefits
bin zufrieden, jedoch keine regelmäßigen zusätzlichen Benefits
Arbeitsbedingungen
Ich mag, dass Canopy selbstständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung fördert.
Interessante Aufgaben
Sehr dynamisch, für manche sicherlich auch chaotisch (ich mag`s)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ballast Abgeworfen - Neuer Kurs gesetzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das man einen lockeren Arbeitsumgang hat. Man hat keine Chemikalien, oder Körperlich schwere Arbeiten. Es ist immer Klimatisiert und es gibt Getränke wie Cola, Fanta, Etc. und im Sommer auch mal ein Radler oder Bier gesponsert vom Unternehmen.
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg und sollte diese Richtung beibehalten.
Es gibt eine gute Anbindung mit den S-Bahnen und Bus, aber auch viele Parkplätze.
Es ist ein junges Team, viele zwischen 30 und 40 Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vieles Bürokratische Zeit frisst und Prozesse Teilweise länger dauern als nötig. Dies wird sich aber hoffentlich bald ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war bis 2023 noch sehr geknickt. Das Unternehmen wurde von Personen geleitet die keine Weitsicht hatten und sich nicht um die Mitarbeiter kümmerten. Es gab interne "Grüppchen" die durch Schlechtreden, Hetze, Lügen für schlechte Stimmung sorgten, weshalb einige Gute Mitarbeiter das Unternehmen Freiwillig verlassen haben.
Neue Führungskräfte sind gekommen und haben 2024 dafür gesorgt das die faulen Äpfel aussortiert wurden. Seitdem ist durchweg eine bessere Stimmung. Es wird gemeinsam auf Firmenevents gegangen und zusammen gegrillt. Freitags wird zu 95% zusammen Mittag gegessen und bei schönem Wetter auch mal draußen mit einem Kühlen Getränk. ;D
Image
Das Image der Deutschen GmbH ist in den letzten Jahres schlechter geworden aufgrund der besagten faulen Äpfel. Seitdem diese Weg sind, ist das Image der Firma gestiegen und man kommt sehr gerne Arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt derzeit 2 Schichten in der Produktion. Eine Früh und eine Spätschicht. Außerhalb der Produktion wird auch Gleitzeit gearbeitet.
Es gilt Allgemein: "Keine Samstagsarbeit bzw. Sonntagsarbeit". Es wird in Zukunft vermutlich ein Modell geben, das wir für eine Nachtschicht Sonntag Abend schon anfangen um dafür früher ins Wochenende zu gehen.
Wenn nicht viel zutun ist, kann man Problemlos Überstunden abbauen oder einfach mal spontan einen Tag Urlaub nehmen.
Außerhalb der Produktion gibt es auch die Möglichkeit auf Homeoffice
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch sind wir meiner Meinung nach gut Aufgestellt. Es gibt ein faires Gehalt für jeden. Es benötigt keine Ausbildung oder sonstige Berufsqualifikationen. Man kann quasi "Ungelernt" anfangen zu arbeiten und verdient Teilweise besser als Ausgelernte in anderen Branchen. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
"Grow Together" ist einer unserer Leitsprüche. Wir halten zusammen und gehen einen gemeinsamen Weg um das Unternehmen noch weiter Voran zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach alles richtig gemacht.
Es wird darauf geschaut das es dem gesamten Team gut geht. Faule Äpfel mussten aussortiert werden um das Wohl der Mehrheit zu Garantieren.
Die Vorgesetzten packen auch mit an, helfen in der Produktion und sind nahe am Team.
Arbeitsbedingungen
Aktuell kämpfen wir noch mit Problemen, die uns durch das alte Management hinterlassen wurden. Da wir aber dabei sind den Standort Voran zu bringen und immer an Verbeserungen arbeiten, sind wir auf einem guten Weg die 5 Sterne zu erreichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema. Durch das wechseln von Personen in einigen Positionen hat sich dies jedoch sehr verbessert und es ist eine Tendenz zu 4 bis sogar 5 Sternen erkennbar. Die Mitarbeiter gehen mittlerweile mehr auf andere zu und die Kommunikation wird insgesamt besser.
Interessante Aufgaben
In der Produktion gibt es natürlich nicht viel Abwechslung bzw. "neue und Interessante Aufgaben". Jedoch wird bei uns "Job Roation" sehr Groß geschrieben. Es wird auch Abteilungsübergreifend gearbeitet und wer mal was "neues sehen will" der darf das auch.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber und ein Job mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene Kommunikation, die flachen Hierarchien und das man in viele Entscheidungen mit einbezogen wird. Dazu kommt ein gutes Arbeitsklima und die Flexibilität im Job, die Canopy zu einem Arbeitgeber machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Umstieg auf ein Papierloses Büro soll erfolgen und ist zwingend nötig, um die Produktivität im Unternehmen zu steigern und die Arbeit für die Mitarbeiter zu erleichtern
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, es macht Spaß zur Arbeit zu gehen
Image
Die Firma genießt in der Branche einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Diese ist sehr gut, die Vorgesetzten lassen einem viel Freiraum zur freien Einteilung der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeiten, es könnte aber noch transparenter sein.
Gehalt/Benefits
Absolut Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umstieg auf das Papierlose Büro soll zeitnah erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Zusammenhalt und Teamspirit, der durch gemeinsame Veranstaltungen und Teambuildingsmaßnahmen weiter verbessert wurde
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Gibt es absolut nichts zu beanstanden, die Vorgesetzten sind immer erreichbar und helfen einem jederzeit, auch Bereichsübergreifend. Dazu wird man in die Entscheidungsfindung mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
sind sehr gut und durch die Zeiterfassung hat man hier genug Flexibilität
Kommunikation
Die Kommunikation wurde in den letzten Monaten deutlich verbessert, es ist noch Luft nach oben aber Wissen auch viele und es wird weiter daran gearbeitet
Gleichberechtigung
Es wird gegen Diskriminierung vorgegangen, damit sich jeder hier wohlfühlen kann. Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
die Branche selbst gibt es schon her, das jeden Tag etwas neues passieren kann, kein tag ähnelt dem vorherigen und macht den Job sehr reizvoll.
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Es geht wieder in eine richtige Richtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Umstrukturierung ist die Geschäftsführung und Vorgesetzte transparent und ehrlich in ihrer Kommunikation. Entscheidungen werden gemeinschaftlich mit der Belegschaft getroffen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit einmal wöchentlichem Homeoffice und gestempelter Zeiterfassung – eine gute Kombination aus Flexibilität und Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammen halt ist gut. Selbst bei schwierigen Aufgaben stehen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen bereit, um sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgerechte Produktionsarbeit (nicht körperlich anstrengend)
Vorgesetztenverhalten
Es gab eine Umstrukturierung, seitdem ist das Verhalten der Vorgesetzten super. Sie sind jetzt zugänglicher, unterstützender und fördern aktiv eine positive Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Ist Ordnung, geht aber besser.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier ernst genommen – alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Position. Ein fairer und respektvoller Umgang ist spürbar
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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mittlerweile auf einem sehr guten Weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit geraumer Zeit ist die Atmosphäre zwischen ziemlich allen Kollegen sehr, sehr gut. Es macht einfach nur Spaß!
Work-Life-Balance
Die hatte so schon so gut wie immer gepasst. Es wird immer geschaut, dass es mit dem Urlaub klappt, auch wenn es mal kurzfristig ist. Es wird auf jeden einzelnen MA eingegangen. Wenn es möglich ist, wird es gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War m.M.n. schon immer gut.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich auch sehr stark verbessert. Weiter so!
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst bin mehr als zufrieden. Selten so eine gute Zusammenarbeit mit Mitarbeitern erlebt, auch wenn es Vorgesetzte sind. Hier wird man als Mensch gesehen und nicht welche Position er ausübt.
Arbeitsbedingungen
Werden endlich stetig verbessert.
Kommunikation
Die hat sich stark verbessert, kann aber noch besser werden. Zudem gibt es m.M.n. zu viele Meetings, die den Ablauf manchmal stören.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden nach geraumer Zeit ein wenig "monoton", aber es macht trotzdem großen Spaß sie zu erledigen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma mit stetigem Fortschritt und gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass man Vorschläge wahr nimmt und diese auch versucht umzusetzen, wenn sie denn Sinn ergeben. Außerdem gefällt mir das Miteinander der Firma unter den Kollegen und den Chefetagen.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits oben gesagt, sind viele Verbesserungen schon angehört worden und werden umgesetzt. Ich bin soweit zufrieden und hoffe, dass dies auch weiter so bleibt und man seine Meinung weiterhin in der Firma einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist, seitdem manche schwarzen Schafe gekündigt worden sind, viel besser und kollegialer.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden berücksichtigt und bei Notfällen sind kurzzeitige Änderungen der Arbeitszeit im Rahmen der Möglichkeiten auch kein Problem.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt soweit zufrieden und in der Verhandlung wird auch auf Wünsche eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Bereichen (Digitalisierung) ist es bestimmt noch ausbaufähig, aber es wird stets geschaut, dass man Plastik oder andere Materialien einsparen kann oder durch umweltbewusstere ersetzen kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für Mitarbeiter und wenn es Konflikte gibt, sind sie auch stets bemüht, diese zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Produktionsräume werden jetzt vergrößert und Arbeitsplätze werden für die Produktion ergonomischer gestaltet.
Kommunikation
Es herrscht mittlerweile eine gute Kommunikation zwischen den 2 Schichten und den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist dran, dass wir in der Produktion unsere Arbeit jederzeit erleichtert bekommen. Außerdem versuchen sie, den Arbeitsplatz so gerecht wie es geht an jede Person anzupassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser nicht !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Canopy Growth Germany GmbH in Sankt Leon-Rot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell leider nichts - außer die Möglichkeit Home-Office für 2-3 Tage die Woche (außer Produktion)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte haben ihren Sitz entweder weit weg oder sind nur einmal in der Woche vor Ort - und dann haben sie keine Zeit.
Die Personalabteilung arbeitet nur für die Geschäftsleitung - Mitarbeiter spielen keine Rolle.
Kein Vertrauen zum Führungsteam vorhanden.
Es gibt keinerlei Wertschätzung.
Es gibt keine Benefits.
Leider gibt es auch keinen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
* eine Geschäftsleitung, die hinter dem Team steht und nicht nur die Umsätze im Blick hat
* unbedingt eine Personalabteilung, die auch für die Mitarbeiter da ist und sich deren Sorgen, Wünsche, Verbesserungsvorschläge anhört und sich darum kümmert - und nicht nur die der Geschäftsleitung hartnäckig umsetzt
* Wertschätzung der Mitarbeiter - besonders an diejenigen, die es wirklich verdient haben
* Benefits anbieten
Arbeitsatmosphäre
toxisch - keiner traut keinem - jeder hat Angst vor Entlassungen
Image
Die Qualität der Produkte stimmt im Großen und Ganzen. Der Kundendienst ist immer schlechter geworden auch durch Outsourcing des Sales Teams. Die Kundennähe ist abhanden gekommen. Die unzähligen, jährlichen Entlassungen von langjährigen, sehr guten Mitarbeitern ohne Grund spricht sich herum. Geschäftspartner müssen sich jährlich mit neuen Ansprechpartnern auseinandersetzen. Dies trägt zu einem immer schlechteren Ruf nach außen bei.
Work-Life-Balance
nur bedingt möglich - in der Produktion gar nicht, in der Verwaltung flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
hier wird lediglich in der Qualitätsabteilung Geld ausgegeben, damit gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Persönliche Weiterbildung wird wenig oder gar nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder sonstige Benefits. Die Gehälter entsprechend dem Durchschnitt. Kein Tarifvertrag. Keine Möglichkeit zur Altersteilzeit. Keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
in wenigen Abteilungen vorhanden - in einigen gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden genauso wenig geschätzt wie andere. Wertschätzung existiert leider generell nicht.
Vorgesetztenverhalten
Zahlen kommen zuerst , danach eventuell die Mitarbeiter. Entscheidungen basieren rein auf Umsatzzahlen oder auf Vorgaben der Muttergesellschaft.
Seit Jahren jährlicher Austausch der Geschäftsleitung und der Personalabteilung - leider stehen die Führungskräfte nicht hinter dem Team. Sehr hohe Fluktuationsrate ; sehr hohe Krankheitsrate. Personalentscheidungen werden auf dem Papier getroffen. Ohne die Mitarbeiter zu kennen, werden Entlassungen ausgesprochen.
Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Produktionsbereich: sehr eng , kleiner Aufenthaltsraum, keine ordentliche Umkleide
Verwaltungsbereich: shared desks ; hat Vorteile, aber auch Nachteile
Kommunikation
keine, selten oder zu spät vorhanden
viele Versprechungen, keine werden eingehalten
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist hoch.
Interessante Aufgaben
eventuell im Marketingbereich - ansonsten Tagesgeschäft ohne Einbindung oder Mitsprache der Mitarbeiter.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Canopy Growth Germany durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Canopy Growth Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Canopy Growth Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.